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고무 숲에 편지를 뿌리다

Báo Thanh niênBáo Thanh niên01/12/2023

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면도 시즌 동안 보장된 수입

9월 28일 아침, 우리 대표단은 크라티에 성 크라티에 타운 크라티에 사에 본사를 둔 동푸-크라티에 고무 회사에 도착했습니다. 베트남 관계자들뿐만 아니라 베트남에서 유학하고 생활했던 젊은 캄보디아 관계자들도 대표단을 환영했습니다.

동푸-끄라띠에 고무 회사 프로젝트로 이어지는 도로는 상당히 복잡하며, 많은 구간에 큰 하천이 있습니다. 7번 국도에서 프로젝트까지 이어지는 23km 도로는 우기에 종종 노후화됩니다. 현재 이 회사는 3개의 농장과 연간 7,500톤 규모의 가공 공장 1개를 운영하고 있으며, 동푸-끄라띠에 고무 회사와 끄라띠에 성 내 여러 고무 회사의 고무 가공을 담당하고 있습니다.

현재 이 회사에는 1,000명이 넘는 현지 근로자가 근무하고 있습니다. 그중 약 290명이 크라티에 주 출신이고, 삼보르 현에만 약 260명이 근무하고 있습니다. 주로 프로젝트 지역인 오크디아 센체이 마을과 롤루스 메안체이 마을 인근 지역 출신이며, 나머지는 다른 지역 출신입니다.

Nhà máy chế biến mủ CSR10 của Công ty cao su Đồng Phú - Kratie

동푸 크라티에 고무 회사 CSR10 라텍스 가공 공장

저희 대표단은 2018년부터 운영 중인 CSR10 라텍스 가공 공장의 고무 라텍스 가공 과정을 직접 보고 매우 기뻤습니다. 공장 직원들은 열정적으로 작업하고 있었고, 완제품들은 소비자에게 배송될 준비를 하며 줄지어 있었습니다. 현재 이 공장은 매일 50~60톤의 완제품을 생산하여 베트남으로 수출하고 있습니다. 또한, 여러 다른 회사로부터 고무 라텍스 가공 제품을 수입하고 있습니다. 공장의 모든 생산 과정은 환경에 영향을 미치지 않도록 보장됩니다. 더욱 흥미로운 점은 고무 라텍스 세척수가 9개의 천연 여과지로 구성된 폐수 처리 시스템을 통해 여과되며, 마지막 여과지는 양식에 사용될 수 있다는 것입니다.

ẢNH: HẠNH VIÊN  Anh Khoen Sothanh, 30 tuổi, tổ trưởng sản xuất của nhà máy chế biến mủ CSR10

30세의 Khoen Sothanh 씨, CSR10 라텍스 가공 공장 생산팀 리더

CSR10 라텍스 가공 공장의 생산팀장인 30세 코엔 소탄 씨는 이곳에서 약 4년간 근무해 왔습니다. 이전에는 농장에서 일했지만, 수입이 6명의 가족을 부양하기에 충분하지 않았습니다. 코엔 씨는 마을의 이장이 고무 회사에서 일할 사람을 모집한다는 발표를 듣고 아내와 함께 지원했다고 말했습니다. 코엔 씨는 회사에 오래 근무하면서 돈을 모아 집을 짓고 자녀들의 미래를 책임지고 싶습니다.

현재 라텍스 가공 공장은 1년 11개월 가동되며, 기계 점검을 위해 한 달간 휴무합니다. 이 기간 동안 회사는 근로자들이 소득을 유지할 수 있도록 일자리를 지속적으로 창출하고 있으며, 수액 채취를 포기하고 농사로 돌아가는 상황을 방지하고 있습니다.

농장에 도착한 우리 그룹은 고무나무가 줄지어 늘어서 있는 모습에 놀랐습니다. 고무나무에는 재료, 받침대, 그릇, 물통, 비옷 등이 모두 깔끔하게 정돈되어 있었습니다.

동푸-끄라띠에 고무 회사의 부 더 두이(Vu The Duy) 부총괄 이사는 매년 고무 잎 교환기에는 1~2개월 동안 수액 채취를 중단할 수 있다고 말했습니다. 이 시기에는 근로자들이 가장 쉽게 그만두고 복귀시키기가 매우 어렵습니다. 이것이 회사가 수액 채취가 없는 기간 동안 근로자들의 삶을 보장하고 일자리 창출에 항상 집중하는 이유이기도 합니다. 또한 동푸-끄라띠에 고무 회사가 농장 근로자들을 항상 고용하는 이유이기도 합니다.

Ông Vũ Thế Duy giới thiệu những việc công nhân có thể làm mùa nghỉ cạo để đảm bảo thu nhập

부 더 듀이 씨는 비수기 동안 근로자들이 소득을 확보하기 위해 할 수 있는 일자리를 소개합니다.

듀이 씨는 나무를 깎는 선 하나하나를 조심스럽게 가리키며 말했다. "나무가 쉬는 동안, 일꾼들은 나무를 깎는 시기를 위한 기준을 정하기 위해 미리 틀을 그어 놓습니다. 틀이 그려지지 않으면 경사가 맞지 않아 빗물받이를 만들고, 방화문을 만들고... 그래서 일꾼들은 우리와 함께하고 다른 곳으로 가는 일이 거의 없습니다. 우리는 일 년 내내 확실한 수입원을 확보하고 있기 때문입니다."

농장에서 프로젝트 지역 사회복지 시설로 가는 버스 안에서, 고무 관련 공무원들이 지역 노동자들이 농장에서 일했던 초창기 시절에 대해 이야기하는 것을 들었습니다. 토지 개간과 조림 초기 단계에서, 대부분의 지역 노동자들은 이전에는 받아본 적 없는 높은 월급을 받고 "충격"을 받았습니다.

고무 숲에 편지를 뿌리다

우리 차는 1번 농장에 있는 동푸-크라티에 고무 회사 학교 앞에서 멈췄습니다. 그곳에서는 모든 연령대의 학생들이 공부에 열중하고 있었습니다.

Các em học sinh nhiều lứa tuổi học chung một lớp

다양한 연령대의 학생들이 같은 학급에서 함께 공부합니다.

올해 이 회사의 두 학교에는 고무 노동자 자녀 181명이 재학 중입니다. 반을 나눌 나이가 되지 않아 학생들은 한 반에 40~50명 정도씩 배정됩니다. 지역 교육훈련부 는 필요한 여건을 마련하고 회사가 교사를 채용할 수 있도록 지원했습니다.

쉬는 시간에 고무 회사 학교에서 가르치시는 키오니타 선생님과 이야기를 나누었습니다. 키오니타 선생님은 남편과 함께 오랫동안 이곳에서 교사로 일해 왔다고 하셨습니다. 학교에 부임했을 당시에는 미혼 상태였습니다. 11년 전, 키오니타 선생님의 남편이 이 학교에 배정되었고, 3년 후 키오니타 선생님도 이 학교에 배정되었습니다.

Cô giáo Keonita tại điểm trường của Công ty cao su Đồng Phú - Kratie

동푸 고무 회사 학교(크라티에)의 교사 케오니타

케오니타와 남편은 매일 집에서 약 8km 떨어진 학교에 출근합니다. 아침에 등교하고 오후에 돌아오며, 일요일은 쉽니다. 케오니타는 다양한 연령대의 학생들을 가르치는 것이 매우 어렵고, 각 학급의 학습 수준이 달라 많은 어려움이 있다고 말했습니다. 동푸 고무 회사(Kratie)의 학교는 6학년까지 가르치고, 6학년을 마친 학생들은 다른 마을에 있는 학교로 갑니다.

"아이들이 학교에 꾸준히 와서 지식을 쌓고, 교육을 받고, 가난에서 벗어나기를 바랄 뿐입니다. 고무 회사도 교사와 아이들에게 많은 도움을 주고 있습니다. 교사들은 모두 학교에 남고 싶어 하며, 작은 소망이 하나 있습니다. 바로 교문 앞에 아이들이 뛰어놀 수 있는 놀이터가 생기는 것입니다."라고 키오니타 씨는 말했습니다.

우리 차는 떠났다. 선생님들이 우리를 학교 정문까지 배웅했다. 호기심 많은 몇몇 학생들이 뒤따라 달려왔다. 고무 숲 한가운데 사는 학생들은 물질적으로 형편이 어려웠음에도 불구하고 항상 선생님들로부터 충분한 사랑을 받았다.


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