고무 숲에 편지를 뿌리다

면도 시즌 동안 보장된 수입

9월 28일 아침, 우리 대표단은 크라티에 성, 크라티에 타운, 크라티에 코뮌에 본사를 둔 동푸-크라티에 고무 회사에 도착했습니다. 대표단을 환영한 사람들 중에는 베트남 관리들뿐만 아니라 캄보디아 관리들도 있었는데, 그들도 베트남에서 공부하고 살았던 젊은이들이었습니다.

동푸-크라티에 고무 회사 프로젝트로 가는 도로는 비교적 복잡하며, 많은 구간에 큰 하천이 있습니다. 7번 고속도로에서 프로젝트까지 이어지는 23km 도로는 우기에 종종 파손됩니다. 현재 이 회사는 연간 생산량 7,500톤 규모의 농장 3개와 가공 공장 1개를 운영하고 있으며, 동푸-크라티에 고무 회사와 크라티에 성의 여러 고무 회사의 고무 라텍스 가공을 담당하고 있습니다.

현재 이 회사에는 1,000명 이상의 현지 직원이 있습니다. 그 중 크라티에 지방 근로자는 약 290명이다. 삼보르 지구에만 약 260명의 주민이 있으며, 대부분은 프로젝트 구역인 오크디아 센체이 공동체와 롤루스 메안체이 공동체 인근 지역 출신이고, 나머지는 다른 지역에서 온 근로자입니다.

동푸 크라티에 고무 회사 CSR10 라텍스 가공 공장

우리 대표단은 CSR10 라텍스 가공 공장(2018년부터 운영)의 고무 라텍스 가공 공정을 직접 보고 매우 기뻤습니다. 공장 노동자들은 열심히 일하고, 완제품들은 판매되기를 기다리며 줄을 서 있습니다. 현재 이 공장에서는 매일 50~60톤의 완제품 고무를 생산하여 베트남으로 수출하고 있습니다. 이 공장은 또한 여러 다른 회사로부터 고무 가공을 받습니다. 공장의 모든 생산 과정은 환경에 영향을 미치지 않도록 보장됩니다. 더욱 흥미로운 점은 고무 라텍스 세척수는 9개의 천연 여과 연못으로 구성된 폐수 처리 시스템을 통해 여과되는데, 그 중 마지막 연못은 물고기를 키우는 데 사용할 수 있다는 것입니다.

30세의 Khoen Sothanh 씨, CSR10 라텍스 가공 공장 생산팀 리더

30세의 코엔 소탄 씨는 CSR10 라텍스 가공 공장의 생산팀 리더로, 이곳에서 약 4년간 일했습니다. 코엔 씨는 이전에 농장에서 일했지만, 그의 수입은 6명의 가족을 부양하기에 충분하지 않았습니다. 코엔 씨는 마을의 수장이 고무 회사에서 일할 사람을 모집한다고 발표하자 아내와 함께 일하러 등록했다고 말했습니다. 코엔 씨는 회사에 오랫동안 근무하면서 돈을 모아 집을 짓고 자녀들의 미래를 돌보고 싶어합니다.

현재 라텍스 가공 공장은 1년에 11개월 동안 운영되며, 그 중 1개월은 기계 유지관리를 위해 운영이 중단됩니다. 이 과정에서 회사는 항상 일자리를 창출하여 근로자들이 소득을 유지할 수 있도록 하며, 일자리를 잃고 다시 밭으로 돌아가는 상황을 방지합니다.

농장에 도착한 우리 그룹은 고무나무가 줄지어 늘어서 있는 모습에 놀랐습니다. 고무나무에는 재료, 받침대, 그릇, 물통, 비옷 등이 모두 깔끔하게 정돈되어 있었습니다.

동푸-크라티에 고무 회사의 부사장인 부 더 두이 씨는 매년 고무 잎 교환기에는 노동자들이 1~2개월 동안 수액 채취를 중단해야 하는데, 이때가 노동자들이 가장 쉽게 그만둘 수 있는 시기이고, 이들을 다시 직장에 불러들이는 것이 매우 어렵다고 말했습니다. 이는 회사가 항상 근로자를 위한 일자리 창출에 집중하고, 라텍스 비생산 시즌 동안 근로자의 삶을 보장하는 이유이기도 합니다. 이것이 동푸크라티에 고무 회사가 항상 농장 노동자들을 고용하는 이유이기도 합니다.

부 더 듀이 씨는 비수기 동안 근로자들이 소득을 확보하기 위해 할 수 있는 일자리를 소개합니다.

듀이 씨는 나무를 깎는 선 하나하나를 조심스럽게 가리키며 말했다. "나무가 쉬는 동안, 일꾼들은 나무를 깎는 시기를 위한 기준을 정하기 위해 미리 틀을 그어 놓습니다. 틀이 그려지지 않으면 경사가 맞지 않아 빗물받이를 만들고, 방화문을 만들고... 그래서 일꾼들은 우리와 함께하고 다른 곳으로 가는 일이 거의 없습니다. 우리는 일 년 내내 확실한 수입원을 확보하고 있기 때문입니다."

농장에서 프로젝트 지역의 사회복지 시설로 가는 버스 안에서, 우리는 고무 산업 관계자들이 지역 노동자들이 농장에서 일했던 초창기에 대해 이야기하는 것을 들었습니다. 새로운 토지 개간 단계에서 대부분의 지역 근로자들은 이전에 받아본 적이 없는 높은 월급을 받고 "충격"을 받았습니다.

고무 숲에 편지를 뿌리다

우리 차는 1번 농장에 있는 동푸-크라티에 고무 회사 학교 앞에서 멈췄습니다. 그곳에서는 모든 연령대의 학생들이 공부에 열중하고 있었습니다.

다양한 연령대의 학생들이 같은 학급에서 함께 공부합니다.

올해 이 회사의 두 학교에는 고무 노동자의 자녀 181명이 공부하러 오고 있습니다. 각기 다른 연령대의 학생들이 있어서 별도의 학급에서 공부할 수가 없었기 때문에, 학생들은 한 그룹으로 묶였고, 각 학급에는 40~50명의 학생이 있었습니다. 지역 교육훈련부는 회사가 교사를 찾을 수 있도록 돕고 지원합니다.

쉬는시간에 우리는 고무회사 학교의 교사인 키오니타 선생님과 이야기를 나누었습니다. 키오니타 씨는 그녀와 그녀의 남편이 오랫동안 이곳에서 가르치도록 배정받았다고 말했습니다. 그녀가 학교로 돌아왔을 때, 그녀와 그녀의 남편은 아직 결혼하지 않았습니다. 11년 전, 키오니타의 남편이 이 학교에 배정되었고, 3년 후에는 키오니타도 이 학교에서 교사로 배정되었습니다.

동푸 고무 회사 학교(크라티에)의 교사 케오니타

키오니타와 그녀의 남편은 매일 집에서 약 8km 떨어진 학교로 출근하는데, 아침에 출발해서 오후에 돌아오고 일요일은 쉬는 날입니다. 키오니타 씨는 다양한 연령대의 학생들을 가르치는 것은 매우 어렵고 힘든 일이라고 말했습니다. 왜냐하면 학급 구성원들의 학습 수준이 같지 않기 때문입니다. 동푸 고무 회사 크라체 학교는 6학년까지 가르칩니다. 6학년을 마친 후 학생들은 다른 공동체에 있는 학교로 갑니다.

"아이들이 학교에 꾸준히 와서 지식을 쌓고, 교육을 받고, 가난에서 벗어나기를 바랄 뿐입니다. 고무 회사도 교사와 아이들에게 많은 도움을 주고 있습니다. 교사들은 모두 학교에 남고 싶어 하며, 작은 소망이 하나 있습니다. 바로 교문 앞에 아이들이 뛰어놀 수 있는 놀이터가 생기는 것입니다."라고 키오니타 씨는 말했습니다.

우리 차는 떠났다. 선생님들이 우리를 학교 정문까지 배웅해 주셨습니다. 몇몇 호기심 많은 학생들이 뒤로 달려갔다. 고무 숲에 사는 학생들은 물질적 여건은 부족하지만, 선생님들로부터 항상 충분한 사랑을 받습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/gieo-chu-giua-rung-cao-su-185231130203741166.htm