자긍심과 책임감을 심어주다

"여단에 처음 배치된 날, 부대가 마치 공원처럼 아름답다고 느꼈습니다. 모든 계급의 지휘관들이 따뜻하게 맞아주셨고, 저는 부대원들과 매우 가깝고 편안한 느낌을 받아 향수병도 어느 정도 잊을 수 있었습니다." 이는 제229공병여단 제2대대 4중대 소속 응우옌 후 비엣 이병이 군 복무 첫날을 회상하며 한 말입니다.

후 비엣과 그의 동료들은 부대에 합류하자마자 장교들로부터 침구 정리, 청소, 체력 단련, 아침 점검, 3인 1조 그룹 활동 등 첫 훈련에 대한 헌신적인 지도를 받았습니다. 또한, 신병들은 부대의 전통 전시실, 공병 박물관, 베트남 군사 역사 박물관을 방문하여 육군의 전통과 공병대에 대한 더 깊은 이해를 얻었고, 이는 그들에게 임무 수행에 대한 자긍심과 책임감을 심어주었습니다.

제229여단 사령관은 입대 교환 프로그램 첫날, 신병들과 그 가족들을 격려했다.

가족과 떨어져 지내는 병사들은 저마다의 감정을 느낍니다. 전우애를 다지고 병사들이 임무에 집중할 수 있도록, 모든 계급의 장교들은 병사들에게 관심과 격려, 그리고 아낌없는 지원을 보여주었습니다. 저희와의 대화에서, 제229여단 제2대대 제4중대 제3소대 제7분대 분대장인 쿠옹 반 후이 상사는 신병들을 맞이했던 초기 시절에 대해 이야기해 주었습니다. 그가 특히 걱정했던 사연은 입대 전에 결혼했던 두옹 반 응아 이병이었습니다. 동료들이 즐거운 시간을 보내는 동안, 응아 이병은 홀로 생각에 잠겨 다른 사람들과 거의 교류하지 않았습니다.

“그 점을 이해하고 응아와 이야기를 나눠보니 아내가 그립고 가족이 겪는 어려움을 걱정하고 있더군요. 저도 입대 전에 결혼했었지만, 목표를 세우고 노력하면 어떤 어려움이든 극복할 수 있다고 말해줬습니다.”라고 후이 분대장은 회상했다. 분대장의 격려와 헌신적인 도움 덕분에 젊은 병사는 동료들과 자신감 있게 어울릴 수 있었다.

249여단의 신병들은 입대 첫날에 대한 많은 이야기를 장교와 전우들에게 들려주었다.

2025년, 공병대 내 6개 부대가 신병 훈련 임무를 맡았습니다. 각 부대는 고유한 업무 특성을 가지고 있었기에, 모든 계급의 지휘관들은 병사들을 교육하고 관리하기 위한 적절한 조치를 시행했습니다. 고된 훈련을 마친 신병들은 주말에 가족을 만날 날을 손꼽아 기다렸습니다. 이러한 신병들의 마음을 헤아린 229여단은 신병 가족들을 위해 깨끗하고 아름다운 공간을 마련했습니다. 여성회는 가족들을 위해 음료를 제공했고, 장교들은 직접 방문하여 상황을 살피고, 가족들과 협력하여 병사들을 관리하고 교육했습니다. 239여단에서는 한 달간의 훈련 후 70명의 병사 가족들이 방문했습니다. 부대는 휴일에 가족들을 위해 부대 견학, 단체 활동 중 병사들의 춤 공연 관람, 아침 운동 참여, 문화 교류 등의 프로그램을 마련하여 병사들과 부대, 그리고 가족 간의 유대감을 강화했습니다.

각자 처한 상황은 다르지만, "부대는 집이고, 장교와 병사는 모두 형제다"라는 정신으로 229여단의 공동의 집에 발을 들여놓는 순간, 모두 풍부한 전통을 자랑하는 부대이자 넓고 잘 정돈되어 있으며 밝고 푸르른 깨끗한 아름다운 막사에서 근무하게 된 것을 영광으로 여깁니다. 응우옌 반 응이 229여단 정치위원은 "지난 며칠 동안 전우들은 초기의 어려움을 극복하고 새로운 환경에 빠르게 적응하여 모든 면에서 안정을 되찾았습니다. 부대는 진정으로 신뢰를 맡기고 장교와 병사 간의 유대를 강화하며 소중한 전우애를 키우는 곳입니다. 부대에 배속되어 전우들과 하나가 되면 모든 어려움을 극복하고 임무를 성공적으로 완수할 수 있을 것입니다."라고 말했습니다.

두 번째 가족은 따뜻하고 유대감이 강하다.

공병대는 신병들을 효과적으로 관리하고 교육하기 위해 예하 기관 및 부대에 모범적인 교육 보조 자료, 사업 계획, 기술 개선을 위한 활동을 시작하고 경진대회를 조직하도록 지시했습니다. 이러한 활동들은 신병들의 업무, 학습, 일상생활에 효과적으로 적용되어 왔습니다. 사상 관리의 대표적인 사례로는 제239여단의 "감정 공유 상자"가 있습니다. 이 상자는 전자 버튼 형태로 부대 복도에 설치되어 있으며, 병사들은 자유롭게 버튼을 눌러 감정 상태를 바꿀 수 있습니다. 이를 통해 장교들은 병사들의 생각과 심리를 미리 파악하여 효과적인 관리 방안을 마련할 수 있습니다.

제239여단의 신병들은 부대 장교들과 그 가족들로부터 업무 수행에 있어 적극적인 격려와 지원을 받습니다.

제229여단은 장병들을 위한 여가 활동과 법률 교육 및 인식 개선 캠페인을 연계하기 위해 "지식 사다리" 모델을 개발했습니다. 이 모델은 쉬움, 중간, 어려움 수준의 문제와 함께 다양한 주제를 제공하여 훈련 후 즐거운 분위기를 조성합니다. 또한 제249여단에서는 "병사의 고백" 모델을 통해 많은 장병들이 편지를 통해 자신의 생각과 감정을 솔직하게 공유했고, 이를 통해 지휘관들은 장병들의 고민을 이해하고 효과적으로 해결할 수 있었습니다.

선전부( 정치부 , 공병단) 부장인 응우옌 당 치엔 대령은 “편안한 정신적 삶은 장병들이 업무에 적극적으로 임할 수 있는 유리한 조건입니다. 따라서 장병들을 관리하는 부대는 문화예술 활동을 조직하고, 군가와 단체 무용 학습, 체력 훈련, 스포츠, 친목 교류에 중점을 두어 장병들이 재능을 개발하고 공동체에 잘 적응할 수 있도록 돕고 있습니다.”라고 말했습니다.

제239여단의 신병들은 부대 장교들과 그 가족들로부터 업무 수행에 있어 적극적인 격려와 지원을 받습니다.

신병들이 처음 입대했을 때 향수병을 겪는 시기에 가족과 연락을 유지하고 싶어하는 마음을 잘 알고 있기에, 각 부대는 정기적으로 가족들과 소통하고 있습니다. 제249여단은 소대 단위로 휴대전화를 지급하여 장병들이 가족 및 친척들과 연락할 수 있도록 했으며, 장교와 장병들의 의견과 제안을 수렴하기 위한 핫라인도 운영하고 있습니다. 제279여단의 경우, 모든 계급의 지휘관들은 아내와 자녀가 있는 장병 가족, 그리고 어려운 형편에 있는 장병 가족들을 항상 배려하며, 가정 방문을 통해 격려와 지원을 아끼지 않고 있습니다.

장병들에게 깊은 인상을 남기고 오래도록 기억에 남게 한 것은 공병대 내 모든 부대가 입대 첫날을 기념하는 행사를 마련하여 임무 수행에서 뛰어난 성과를 거둔 장병들을 표창하고 포상했다는 점입니다. 이는 모든 계급의 장교들과 신병, 퇴역 군인, 참전 용사들이 함께 훈련과 규율에 대한 경험을 공유하는 매우 의미 있는 공동 활동이었습니다.

249여단에서 함께 복무하는 아버지와 아들이 교환 프로그램에 참여하며 훈훈한 장면을 연출했습니다. 참모부 사격장교인 하 시 탕 대위는 20년 동안 249여단에서 복무해 왔습니다. 그리고 2025년에는 아들 하 만 두이 일병이 249여단에 입대할 예정이어서 기쁨은 계속됩니다. 하 시 탕 대위는 "아들이 이 부대에 입대하여 훈련받기로 결정한 것이 너무나 기쁩니다. 제 젊은 시절의 노력과 훈련이 결실을 맺는 순간입니다. 아들과 다른 장병들이 앞으로도 꾸준히 공부하고 훈련하여 더욱 발전하기를 바랍니다."라고 소감을 밝혔습니다.

공병대 정치부 차장인 응우옌 비엣 칸 대령에 따르면, 훈련 첫 달 동안 실질적인 활동과 부대 장교들의 세심한 관심 덕분에 신병들은 따뜻하고 끈끈한 제2의 가족과 같은 공동체 의식을 느끼며 자신감을 얻었습니다. 이는 모든 신병들이 스스로 발전하기 위해 노력하고 군대 환경에 점차 적응해 나가는 원동력이 되었습니다. 그 결과, 현재까지 신병 훈련 프로그램의 모든 교육 내용이 100% 요구 사항을 충족하거나 초과했으며, 80% 이상이 우수 또는 최우수 등급을 받았습니다.

글과 사진: VU DUY

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-hoa-nhap-tu-tin-phan-dau-823422