하이네켄은 교착 상태에 빠졌다.

하이네켄의 주요 주주들은 돌프 반 덴 브링크의 후임자를 찾는 과정을 신속하게 진행하기 위해 관례를 깨고 외부 인사를 CEO로 임명할 것을 회사에 촉구했다.

하이네켄의 주요 주주들은 맥주 회사가 내부 후보를 CEO로 임명하는 대신 외부에서 CEO를 물색하기를 원한다는 뜻을 밝혔다. 사진: 로이터 .

최근 파이낸셜 타임스에 따르면, 하이네켄의 15대 주주 중 두 명의 투자자가 맥주 회사가 내부 인사만을 최고경영자로 임명하는 전통을 끝내고, 현재의 어려운 시기를 헤쳐나갈 수 있도록 외부에서 CEO를 영입해야 한다고 주장했습니다.

지난달 말, 돌프 반 덴 브링크는 하이네켄이 그의 사임을 발표한 지 거의 6개월 만에 CEO 자리에서 물러났지만, 회사는 아직 후임자를 확정하지 않았다.

퍼스트 이글 인베스트먼트의 포트폴리오 매니저이자 하이네켄 10대 주주 중 한 명인 줄리앙 알베르티니는 반 덴 브링크의 사임에 유감을 표하면서도, 이번 ​​일이 이사회가 "새로운 시각"을 가진 리더를 임명할 기회이기도 하다고 강조했습니다. 그는 "외부 인사를 영입해 회사를 운영하는 쪽으로 기울고 있다"고 말했습니다.

한편, 또 다른 주주인 아티산 파트너스의 포트폴리오 매니저 다니엘 J. 오키프 역시 하이네켄이 외부 출신 CEO를 선임하기를 바라고 있습니다. 하지만 그는 하이네켄이 정말 뛰어난 후보자를 유치하는 데 어려움을 겪을 수도 있다고 우려하고 있습니다.

그에 따르면, 이 회사는 네덜란드 가족 기업이기 때문에 네덜란드인을 고용하고 싶어할 가능성이 높으며, 유능한 리더를 유치하기 위해 필요한 보상을 지불할 의향이 없을 수도 있다고 합니다. 그는 "회사의 과거 행적을 고려하면, 결국 평범한 CEO가 또다시 선임될 가능성이 매우 높다"고 덧붙였습니다.

현재 하이네켄은 데 카르발류-하이네켄 가문이 지배 지분을 통해 경영권을 행사하고 있습니다. 이 가문 구성원들은 모회사 이사회 8석 중 5석을 차지하고 있습니다.

하이네켄은 상장 기업으로서 87년 동안 순수 외국인 CEO를 임명한 적이 없으며, 네덜란드 국적이 아닌 CEO는 단 한 명뿐이었습니다. 사정에 정통한 소식통에 따르면, 하이네켄 이사회는 현재 내부 임원을 승진시키거나 외부에서 CEO를 영입하는 두 가지 방안 사이에서 의견이 분분한 것으로 알려졌습니다.

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돌프 반 덴 브링크가 예상보다 일찍 사임하기로 한 결정은 이사회를 당황하게 했다. 하이네켄은 그가 앞으로 2~3년 더 회사를 이끌어주기를 바랐다.

돌프 반 덴 브링크가 예정보다 일찍 사임하기로 결정하면서 하이네켄 이사회는 난처한 입장에 처했다. 사진: 로이터.

그의 사임으로 하이네켄은 내부에서 마땅한 후임자가 없어 교착 상태에 빠졌습니다. CEO 유력 후보로는 아시아 태평양 지역을 총괄하는 자코 반 데르 린덴과 2년 전 입사해 현재 유럽 사업을 총괄하는 영국인 글렌 캐튼이 거론되고 있습니다.

하지만 일부 이사회 구성원들은 두 사람 모두 아직 최고 경영자 역할을 맡을 준비가 되지 않았다고 우려하고 있습니다. 한편, 다른 구성원들은 하이네켄이 변화를 가져오기 위해 외부 리더십을 모색해야 할 때라고 생각합니다.

하이네켄은 현재 적합한 후보자를 찾기 위해 전문 헤드헌팅 회사인 러셀 레이놀즈와 협력하고 있습니다.

반 덴 브링크의 후임자가 누구인지에 대한 불확실성이 하이네켄 주가에 압력을 가하고 있으며, 주가는 이미 연초 대비 약 5% 하락했습니다.

지난주 도이체뱅크는 경영진 교체와 관련된 불확실성을 이유로 하이네켄 주식에 대한 투자의견을 '매수'에서 '보유'로 하향 조정했습니다. 이에 하이네켄은 신임 CEO 선임 절차가 조속히 완료될 것이라는 성명을 발표했습니다.

리더십 문제 외에도 네덜란드 맥주 회사인 레미 쿠앵트로(Rémy Cointreau)는 서구 시장에서 맥주 소비가 감소하는 반면 운영 비용은 계속 증가하는 어려움에 직면해 있습니다. 이러한 어려움은 디아지오(Diageo)와 레미 쿠앵트로를 포함한 주류 ​​업계 전반에 걸쳐 경영진 교체의 물결을 일으켰습니다.

오키프는 하이네켄이 CEO 자리에 가장 적합한 인물을 영입하려면 전 세계적인 인재 물색을 해야 하며, 선정된 후보에게 자신의 전략을 실행할 권한을 부여해야 한다고 주장했다. 그는 "회사를 소유한 가족이 새 CEO에게 그 정도의 자율권을 절대 주지 않을 것 같다"고 말했다.

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출처: https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html