행정 현대화

"서류 없는 업무, 대면 회의 없는 회의, 비대면 행정 절차 처리, 무현금 결제"라는 환경으로 나아가는 것을 목표로, 최근 주정부는 각 부서, 지사, 부문 및 지방 자치 단체에 IT 기술을 도입하는 것을 추진해 왔습니다. 이를 통해 현대적이고 투명하며 효과적이고 효율적인 행정 시스템을 구축하여 기관과 시민에게 더욱 나은 서비스를 제공하고 있습니다.

10월 23일, 마오케구에서는 학교 및 공립 교육 기관의 정리 및 합병에 대한 발표 및 결정, 그리고 관할구 내 공립교육기관의 지도부 및 관리인원의 이동 및 임명에 대한 결정 인계를 위한 회의를 개최했습니다.

이에 따라 10월 23일, 마오커구는 공립 교육기관 정리 및 통합을 완료하여 20개 학교를 10개 학교로 축소하고, 동시에 교장직 10명을 감축했습니다. 이번 통합은 각 지역의 실정에 맞춰 규정을 준수하고, 면밀히 조사 및 계산하여 이루어졌으며, 교수·학습의 질 향상을 핵심 목표로 삼아 학생들의 이익을 증진하는 것을 목표로 했습니다. 통합 이후 운영진은 역량, 명성, 업무 효율성을 고려하여 선발되었으며, 이를 통해 교육 기관의 효율적인 운영과 종합 교육의 질 향상을 위한 토대를 마련했습니다.

이에 따라, 기존 구조조정으로 인해 재편 대상 교육시설이 없는 하이호아, 카이치엔 두 개의 코뮌을 제외하고, 2025년 10월 24일까지 성 내 모든 지방은 재편, 합병을 완료하고, 합병 결정, 이전 결정 및 지역 내 공립교육시설의 지도·관리 인력 임명을 완료하게 됩니다.

이에 따라 코뮌 단위 블록에서는 520개 학교가 255개 학교로 재편되어 265개 학교가 감축되어 51%의 감축률을 달성했습니다. 교육훈련부 블록에서는 주 계획에 따라 15개 교육기관이 감축되었습니다.

Le Hong Phong 초등학교(구) 본부에서 Quang Trung 초등학교(하롱구) 교사와 학생 간의 수업

학교와 교육 시설의 통합 및 재배치는 이전에 비해 학생들의 학습을 감소시키거나 영향을 미치지 않으며, 2단계 지방 정부 모델의 실제 운영과 일치할 뿐입니다. 교사의 수업, 특히 학생들의 학습은 현재 학교에서 수업, 교사 또는 시간표 변경 없이 정상적으로 진행됩니다. 특히, 실행 과정에서 많은 경영진이 젊고 유능하며 야심 찬 직원들에게 리더십 직책을 적극적이고 자발적으로 양보했습니다.

체계적이고 과학적인 접근 방식과 기초 학급의 높은 합의를 바탕으로 광닌성은 학교와 학급 네트워크를 간소화하는 데 있어 선구자적 위치를 확고히 하고 있으며, 경영 효율성을 개선하고 근본적이고 포괄적으로 혁신하며, 사랑하는 학생들을 위해 현대적이고 지속 가능한 교육 시스템을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다.

민 하

출처: https://baoquangninh.vn/hoan-thanh-sap-xep-sap-nhap-cac-co-so-giao-duc-cong-lap-3381554.html