내무부는 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때 지방자치단체 수준에서 비전문 인력을 배치하고 활용하는 방법에 대한 지침을 제공했습니다.
내무부는 방금 2단계 지방 정부 모델을 구현하는 과정에서 발생하는 어려움과 문제점을 해결하기 위한 공식 공고 4753/BNV-CQDP를 발표했습니다.
이에 따라 도·시 인민위원회는 지방자치단체의 어려움과 문제점, 특히 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 제도와 정책의 마련, 배정 및 해결, 사무 사무실 정리, 국민과 기업에 봉사하는 행정절차의 공개 및 이행, 문서 보관 및 디지털화 등과 관련된 어려움과 문제점을 검토, 지원하고 철저히 해결해야 합니다. 이를 통해 적시성과 효율성을 확보하고, 지연, 지연을 방지하며, 핫스팟과 분열이 발생하는 것을 방지해야 합니다.
2단계 지방정부 모델을 시행할 때, 지방자치단체 수준에서 비전문 인력을 배치하고 활용하는 것과 관련하여 내무부는 2가지 근거를 밝혔습니다.
구체적으로, 정부 지도 위원회는 2단계 지방 정부 모델을 구현할 때 지방 차원에서 비전문 직원을 배치하고 배정하는 것에 대한 일부 내용에 대한 오리엔테이션을 담은 공식 파견 12/CV-BCĐ를 발표했습니다.
동시에 정부는 공무원의 채용, 사용 및 관리를 규정하는 법령 170/2025/ND-CP를 발표하여 7월 1일부터 시행하였는데, 이 법령에 따라 지방자치단체 수준의 시간제 근로자도 규정에 따른 합격 기준 및 조건을 충족하는 경우 공무원으로 근무할 수 있는 대상에 포함된다고 규정하고 있습니다.
또한, 새로 형성된 코뮌 수준 행정 단위에서 마을과 주거 집단을 전환하고, 정리 후 마을과 주거 집단의 이름을 바꾸는 절차는 2025년 지방 정부 조직법(법률 제72/2025/QH15호)의 새로운 규정을 따릅니다.
내무부는 또한 이 제도를 시행할 때 간부, 공무원 및 일반 국민이 즉시 직장을 그만두기를 원할 경우, 지방 당 위원회와 정부는 지방의 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때 국회 와 국회 상임위원회의 지방 및 자치 단체 행정 단위 배치에 대한 결의안과 전문 기관, 행정 기관 및 공공 서비스 단위 배치에 대한 기본 계획을 토대로 간부, 공무원, 일반 국민 및 일반 국민이 직장을 그만두고 법령 178/2024/ND-CP(시행령 67/2025/ND-CP에서 수정 및 보완)에 따른 정책과 제도를 즉시 누릴 수 있도록 고려하고 결정해야 한다고 밝혔습니다.
출처: https://baolaocai.vn/huong-dan-moi-ve-viec-bo-tri-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-post648127.html
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