쩐퐁 당 중앙위원회 위원 겸 칸화성 당위원회 서기 동지와 응우옌 비엣 흥 칸화성 당위원회 부서기 겸 성 인민위원회 주석이 공동 의장을 맡아 회의를 주재했습니다. 또한 각 부처 및 기관의 지도부 대표들과 성내 각 면과 동에서 온 약 200명의 공무원, 공직자, 공공기관 직원들이 회의에 참석했습니다.

이번 회의에서 성(省) 당위원회 선전대중동원부 대표들은 회의에 앞서 면 단위 공무원, 공무원 및 공공기관 직원들이 수집한 의견과 권고 사항을 요약한 보고서를 발표했습니다.

회의 현장의 모습.
회의를 주재하는 동지들.
회의에 참석한 대표단.

이에 따라 총 210건의 의견과 권고는 7개 주요 사안, 즉 이중 지방 정부 모델의 운영 메커니즘, 풀뿌리 정치 시스템 구축, 조직 구조 개편 및 인력 배치, 면 단위 공무원 및 공무원 정책 및 규정, 행정 개혁, 디지털 전환 및 혁신, 그리고 면 단위 사회경제 발전 목표 및 과제 이행과 과제 재정 지원에 초점을 맞추었습니다. 이 외에도 다양한 사안 그룹에 속하는 여러 의견과 권고가 있었습니다.

당 중앙위원회 위원이자 칸 화성 당위원회 서기인 쩐퐁 동지가 회의에서 폐회사를 했습니다 .

성 인민위원회 대표와 관련 부처 및 기관 책임자들은 면 및 동 공무원들이 제기한 문제와 제안에 대해 서면으로 설명과 해명을 제공했습니다. 솔직함, 민주주의, 책임감을 바탕으로 진행된 직접 협의 및 대화 회의에서 대표단은 칸화성 당위원회 상무위원회에 다양한 실질적인 우려 사항과 열망을 지속적으로 제안하고 권고했습니다.

회의 의장을 대신하여 응우옌 비엣 훙 칸화성 당위원회 부서기 겸 인민위원회 주석은 각 부처와 기관에 대표단이 제시한 의견과 권고 사항 각각에 대해 구체적인 답변을 직접 제출해 줄 것을 요청했습니다. 제시된 권고 사항들은 지방 분권, 조직 구조, 인력, 디지털 전환, 정책 등 양층 정부 모델 구현에 있어 당면한 실질적인 어려움을 반영한 것이었습니다.

정기 급여 인상, 기준치를 초과하는 근속 수당, 조기 급여 인상 및 기타 관련 혜택 지급 권한에 대한 의견과 관련하여 내무부는 2025년 공무원법 시행 및 정부 관련 시행령과 지침 발표 직후, 칸화성 인민위원회 관할 공무원의 채용, 고용 및 관리 배치 및 분산에 관한 규정을 제정 및 공포할 때 관련 당국에 검토 및 결정을 위한 자문을 제공하는 방안을 연구 및 고려할 것이라고 답변했습니다.

회의 폐회사를 통해 쩐퐁 칸화성 당위원회 서기는 당의 지침과 국가 정책을 실천에 옮기는 데 있어 면과 동급 공무원들이 보여준 ‘가교’ 역할을 높이 평가하며, 이들이 최근 몇 년간 칸화성의 사회경제적 발전에 크게 기여했다고 강조했습니다. 또한, 이번 회의와 대화가 진지하고 효율적으로 진행되었으며, 풀뿌리 차원의 어려움을 해결하는 데 도움이 되었다고 언급했습니다.

각 지자체와 동 대표들은 의견을 표명하고 제안을 제시했습니다.

각 부처 및 기관의 책임자들은 면 및 동 단위의 공무원, 공공기관 직원들의 제안과 권고에 따라 대응합니다.

풀뿌리 정치 체제 운영의 질을 더욱 향상시키기 위해, 성(省) 당서기는 각 부처, 기관, 지방 정부가 이번 회의에서 제시된 의견과 권고를 "현실에 입각한 지시"로 받아들여 줄 것을 당부했습니다. 이들은 적극적이고 유연하게 "검토하고 개선하면서 실행"하고, 기다리거나 완벽을 추구하거나 업무가 지연되는 것을 방지해야 합니다. 또한, 문제를 확실하게 해결하고 지연을 막는 데 집중해야 합니다. 성(省)의 권한을 넘어서는 의견은 취합하여 중앙 정부에 제출하여 해결을 요청할 것입니다.

면과 동급 직원들에 대해, 성 지도부는 현재의 어려움을 이해하면서도 행정 기강과 질서를 유지하고 주민들을 위한 봉사 정신을 견지해야 한다고 강조했습니다. 이들은 주민들에게 불편을 초래하는 업무를 절대 회피하거나, 미루거나, 지연해서는 안 됩니다. 또한, 새로운 환경에 신속하게 적응하기 위해 디지털 기술과 역량을 적극적으로 습득하고 향상시켜야 합니다. 더불어, 성 당위원회 조직부는 기획 및 순환 제도를 재검토하여, 일선의 젊고 유능한 간부들이 발전할 수 있는 환경과 동기를 부여해야 합니다.

성 당서기는 또한 면과 동 단위의 공무원, 공직자, 공공기관 직원들이 앞으로도 자기 학습과 역량 강화, 공직 윤리 함양, 사고의 혁신을 통해 당위원회, 정부, 그리고 성 전체 주민들과 협력하여 2025-2030년 임기를 위한 제1차 칸화성 당위원회 대회 결의안에 명시된 목표를 성공적으로 달성할 것이라는 확신과 희망을 표명했습니다.

    출처: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/tin-tuc/khanh-hoa-doi-thoai-truc-tiep-thao-go-nut-that-cho-can-bo-co-so-1040750