원래 기초가 없어졌을 때

이 워크숍은 중앙선전부가 주재하고 중앙조직위원회, 중앙이론위원회, 호치민 국립정치학원이 협력하여 하노이 에서 개최되었습니다.

"원초적 토대"와 그것을 보존해야 할 간부·당원의 책임

위 세미나에서 응우옌 쑤언 탕 교수는 다음과 같이 말했습니다. 우리는 여전히 정치적 이념, 도덕성, 생활 방식이 저하된 간부와 당원들이 높은 직위에도 존재한다는 진실을 직시해야 합니다. 그들은 '자기 진화'와 '자기 변화'의 징후를 보이고 있으며, 이로 인해 불만과 불안이 조성되고 당, 국가, 사회주의 정권에 대한 국민의 신뢰가 떨어지고 있습니다. 실천을 보면 간부와 당원이 자질을 꾸준히 학습하고 수양하고 실천하지 않으면 점차 자기 자신을 잃어버리고 혁명 도덕의 '본래적 기초'를 잃어버리고 정치 사상적 타락으로 이어진다는 것을 알 수 있습니다. 그리고 그것은 "자기 진화", "자기 변화"로 이어지는 짧고도 매우 위험한 단계입니다...

중앙이론위원회 주석의 논평은 우리 당이 제12기 중앙위원회 제4호 결의를 중심으로 결의문에서 지적한 "자아진화", "자아변혁"의 위험성에 대한 내용과 함의를 구체화하고 명확히 한 것입니다. 혁명윤리는 간부와 당원의 '근본토'이며, 당의 사상적 토대를 이루는 요소이며, 당내의 문화와 윤리입니다. 즉, 각 간부와 당원의 혁명적 윤리는 당 지도의 힘, 효과성, 효율성을 이루는 '줄기세포'입니다. 우리나라 사회주의 정권의 생존을 결정하는 데 중추적인 역할을 합니다. "뿌리의 기초"를 잃은 간부와 당원들은 뿌리째 뽑힌 나무와 다를 바 없습니다. "느린 죽음"은 정치적, 이념적 타락, 도덕적, 생활 방식의 타락으로 이어지는 "자기 진화"와 "자기 변화"의 과정입니다. 당원과 간부, 특히 고위 당 간부들이 정치적 이념, 도덕성, 생활방식의 저하로 인해 '자기 개조' 지경에 이르게 되면 당의 명예와 인민의 신뢰에 막대한 영향을 미치게 됩니다. 간부와 당원이 '근본토'를 잃으면 당의 사상적 토대에 틈과 균열이 생기게 됩니다. 그리고 이러한 것들은 적대적인 반동 세력이 선전 캠페인을 벌이고, 당과 국가를 선동하고 파괴하는 데에 사용하는 변명과 허점입니다.

최근 들어 정치국과 중앙위원회 관리 하에 있는 많은 고위 간부들과 국가의 전략적 역할을 맡고 있는 여러 부처, 지부, 지방의 수장들이 당의 규율 조치와 형사 소추를 받고 있는 것이 대표적인 사례입니다. 당의 건설과 정돈, 그리고 끈기와 결의, 그리고 금지 구역 없음의 정신으로 부패와 부정에 맞서 싸우는 실천은 간부와 당원들에게 새로운 상황에서 혁명 윤리의 "근본적인 기초"를 수호해야 할 책임과 의무에 대한 많은 "피비린내 나는" 교훈을 남겼습니다.

위 회의에서 지도자, 관리자, 전문가들은 다음과 같이 말했습니다. 당의 윤리건설과 간부, 당원의 혁명윤리건설은 매우 중요한 문제입니다. 이는 당의 건설과 정돈의 중요한 임무 중 하나이며, 호치민 사상의 핵심 내용 중 하나입니다. 호치민 주석은 당을 창당하고, 교육하고, 훈련하는 전 과정에서 혁명 윤리를 당의 핵심 내용으로 규정하셨으며, 윤리는 혁명가의 '뿌리'입니다. 그는 혁명가라면 윤리를 갖춰야 한다고 강조했다. 윤리가 없다면, 아무리 재능이 있어도 국민을 이끌 수 없습니다.

당의 근본 원칙을 재차 강조하고, 당내에서 문화와 도덕을 되살리는 것의 중요성을 더욱 명확하고, 더욱 깊고, 더욱 널리 인식한다. 각 간부와 당원의 '근본 토대'를 강화하며, 특히 주요 간부와 지도자들의 모범적 역할을 강화합니다. 공무원의 수준이 높을수록 본보기는 더 밝아야 합니다. 우리 당은 이 중대한 문제를 깊이 있고 철저히 인식하고 있습니다. 원칙적으로 당은 모든 간부, 당원, 각급 당 조직에 내용, 관점, 목표, 해결 방안의 체계를 '무장'시켜 간부와 당원이 학습하고, 수양하고, 훈련하고, 기여하고, 부정적이고 퇴보적인 현상을 억누르고, '자기진화'와 '자기변혁'을 방지할 수 있는 환경을 조성합니다. 당이 제12기 중앙위원회 제4호 결의에서 총괄하고 구체화한 27가지 타락, '자아진화', '자아변혁'의 모습은 각급 간부, 당원, 당 조직이 스스로를 건설하고 바로잡는 근거입니다. 우리가 구현에 더욱 깊이 들어갈수록, 조기에 원격으로 예방적 솔루션을 구축하여 악성코드의 성장과 발전을 제한하고, 억제하고, 결국 근절하는 것이 얼마나 중요한지 더욱 분명하게 알 수 있습니다.

자기 교육과 자기 수양 솔루션을 존중하세요

새로운 시기에 간부와 당원들에게 혁명적 윤리 기준을 세우는 것은 과학적인 문제이며, 당의 전략적 비전을 보여주는 것입니다. 우리는 새로운 형세에서의 당 건설, 정돈, 국가 건설과 보호의 이론적 기초, 전통적 기초, 실천적 개요와 목표, 요구와 임무에 기초하여 지속적으로 연구하고 확정해 나가고 있습니다. 민족사, 베트남 공산당사, 당건설정치실천, 국가의 발전추세로부터 건설되고 발전되어 온 혁명윤리의 보편적이고 핵심적인 내용과 함의 ​​외에 시대는 우리에게 보완하고 발전시키고 완벽히 할 것을 요구하는 새로운 요구를 제기했습니다.

최근 몇 년을 돌이켜보면, 12기 중앙위원회 제4호 결의를 관철한 지 7년이 지났는데, 극히 중요한 성과를 거두긴 했지만, 정치 사상, 도덕, 생활 양식의 저하 조짐이 상당수 간부와 당원의 '근본'에 심각한 영향을 미치고 있으며, 여전히 복잡한 양상으로 전개되고 있습니다. 13기 중앙위원회 제4차 전원회의 결론은 다음과 같다: 간부, 당원, 간부 등 일부 사람들이 당 건설과 정정 사업의 본질과 중요성을 제대로 인식하지 못하고 있다. 아직 책임감이 부족하고, 모범적인 행동이 부족하고, 이상이 퇴색하고, 의지가 약해지고, 개인주의에 빠지고, 말과 행동이 일치하지 않고, 당 규율을 어기고, 법을 어기고 있습니다. 이러한 한계와 단점의 주요 원인은 일부 당 위원회, 당 조직, 지도자, 관리자, 특히 간부들이 자기 지역, 기관, 단위에서 나타나는 타락, "자기 진화", "자기 변혁"의 수준을 제대로 인식하지 못하고 있기 때문입니다.

"근본토"를 강화하여 "근본토"가 공격받지 않고, 약해지지 않고, 상실되지 않도록 하는 근본적인 문제 중 하나는 내부 붕괴가 일어나는 경우의 중요성과 심각성에 대한 간부와 당원의 인식을 바꾸는 것입니다. 12기 중앙위원회 제4호 결의에서는 다음과 같이 명확히 밝혔습니다. 일부 간부들과 당원들의 타락의 깊고 주요한 원인은 무엇보다도 그 간부들과 당원들 자신의 자기수양과 단련이 부족하기 때문입니다. 불안정한 이념적 입장, 혼란, 외부 영향에 대한 흔들림, 개인주의에의 타락...

그러므로 신시기 간부와 당원들의 혁명적 윤리기준은 단지 높은 "건설"의 목표와 요구를 제시하는 것이 아니라, "투쟁"의 강인함과 의무, 책임을 포함하는 것입니다. 간부와 당원들은 위험을 깊이 인식하고 자신과 당 조직 내에서 정치적 이념, 도덕, 생활양식, '자기 진화', '자기 변화'의 저하 징후를 정확히 파악하여 효과적인 예방과 대처 방안을 마련해야 합니다.

많은 연구자들이 간부 및 당원의 혁명윤리의 '본래적 기초'를 유지하기 위해 제시한 해결책들 가운데, 자기해결(자기교육, 자기수양, 자기훈련)이 중요하고 결정적인 역할을 한다. 도덕적 품성과 생활양식은 간부와 당원 내부에서 형성되는 요소입니다. 외부적인 형태와 해결책은 단지 보완적일 뿐입니다.

오늘날 모든 수준의 정치 체제에서 중요한 직책과 책임을 맡고 있는 공무원과 당원은 학습 환경에서 큰 이점을 누리고 있으며 정치 이론에 대한 기초 연구를 수행하고 연구할 기회를 얻습니다. 공무원의 지위가 높아질수록 심층적인 학습과 연구를 할 수 있는 기회가 더 많아집니다. 이론적 지식과 학습, 실습, 실천 활동의 과정은 교육 과정을 자기 교육, 자기 수양, 자기 훈련으로 전환하는 환경입니다. 많은 간부와 당원, 그 중에서도 고위 간부가 많이 포함되어 그들이 격하되고 '본래의 기초'를 상실한 것은 전적으로 자기 수양이 부족하고, 자기 교육과 자기 훈련 과정을 무시하고 생략한 주관적인 원인에 기인합니다.

"뿌리 기반"이 사람들의 사고, 행동, 업무를 통제하는 내생적 자원이 되기 위해서는 그 어느 때보다도 간부와 당원들이 스스로의 해결을 중시해야 합니다. 만약 당신이 "뿌리 기반"을 잃고 규율이나 법을 위반하게 된다면, 당신은 당신 자신을 비난해야지, 기관이나 조직을 비난해서는 안 됩니다...

루 응안(qdnd.vn)

소스 링크: https://baoninhbinh.org.vn/khi-nen-tang-goc-bi-danh-mat/d20230529080844923.htm