근본적인 토대가 사라졌을 때

중앙선전부가 주관하고 중앙조직부, 중앙이론위원회, 호찌민 국가 정치 학원과 공동으로 주최한 이번 세미나는 최근 하노이 에서 열렸다.

"근본적인 토대"와 그것을 수호해야 할 간부 및 당원의 책임.

앞서 언급한 세미나에서 응우옌 쑤언 탕 교수는 다음과 같이 분명히 밝혔습니다. 우리는 고위 간부를 포함한 일부 간부와 당원들이 정치 사상, 도덕, 생활 방식 면에서 퇴보하고 있으며, '자기 진화'와 '자기 변혁'의 조짐을 보이고 있다는 현실을 직시해야 합니다. 이는 당과 국가, 사회주의 체제에 대한 인민의 불만과 불안, 그리고 신뢰 하락을 야기하고 있습니다. 실제 경험에 비추어 볼 때, 간부와 당원들이 정기적으로 자기 성품을 갈고닦지 않으면 점차 자아를 잃고 혁명적 도덕의 '근본 토대'를 잃어버리게 되며, 이는 사상적·정치적 퇴보로 이어지는 매우 위험한 지름길입니다.

중앙이론위원회 주석의 평가는 우리 당이 제12차 중앙위원회 결의 제4호를 중심으로 명확히 지적해 온 “자기진화”와 “자기변혁”의 위험성에 대한 내용과 함의를 구체화하고 명확히 한 것입니다. 혁명윤리기준은 간부와 당원의 “근본적인 토대”이며, 당의 사상적 토대와 당내 문화 및 도덕의 구성 요소입니다. 다시 말해, 각 간부와 당원의 혁명윤리는 당의 영도력, 효과성, 효율성을 구성하는 “줄기세포”와 같으며, 우리나라 사회주의 체제의 생존에 핵심적이고 결정적인 역할을 합니다. 이 “근본적인 토대”를 잃는 것은 나무를 뿌리째 뽑는 것과 같습니다. 이러한 “점진적인 죽음”은 사상·정치적 쇠퇴, 도덕적 타락, 생활 방식의 퇴보를 수반하며, 결국 “자기진화”와 “자기변혁”으로 이어집니다. 당원과 간부, 특히 고위 간부들이 사상, 도덕, 생활방식에서 타락하고, 그들의 도덕과 생활방식이 ‘자기변신’에 이를 정도로 악화될 경우, 당의 위신과 인민의 신뢰에 미치는 악영향은 막대합니다. 당원과 간부들이 ‘근본 토대’를 잃게 되면, 당의 사상적 기반에 틈이 생깁니다. 이는 적대적이고 반동적인 세력이 선전 활동을 펼치고, 소요를 선동하며, 당과 국가를 약화시키는 구실과 허점이 됩니다.

최근 정치국과 중앙위원회의 관리하에 있는 고위 관리들을 비롯해 국가 전략에 중요한 역할을 하는 여러 부처, 기관, 지역의 수장들이 당의 징계를 받고 형사 처벌을 받은 사례는 이를 잘 보여주는 예입니다. 당 건설과 개혁, 그리고 부패와 부정적 현상에 대한 끈질기고 단호한 투쟁을 예외 없이 수행해 온 실질적인 경험은 간부와 당원들에게 새로운 상황 속에서 혁명 윤리의 "근본 토대"를 수호해야 할 책임과 의무에 대한 수많은 "씁쓸한" 교훈을 남겼습니다.

앞서 언급한 세미나에서 지도자, 관리자, 전문가들은 당 윤리 건설과 간부 및 당원들의 혁명 윤리 함양이 매우 중요한 문제임을 인정했습니다. 이는 당 건설 및 정정의 핵심 과제 중 하나이며, 호찌민 사상의 근본 내용 중 하나입니다. 호찌민 주석은 당을 창설하고 교육하고 훈련하는 과정 전반에 걸쳐 혁명 윤리를 당의 핵심 내용, 혁명가의 "뿌리"로 항상 강조하셨습니다. 그는 "혁명가는 반드시 윤리를 갖춰야 한다. 윤리가 없으면 아무리 재능이 뛰어나도 인민을 이끌 수 없다"고 역설하셨습니다.

당의 근본 원칙을 재확인하고 강조하는 것은 당내 문화와 윤리 부흥의 중요성을 더 잘 이해하고 심화시키며 폭넓게 인식하는 데 도움이 됩니다. 특히 핵심 간부와 지도자들의 모범적인 역할을 중심으로 각 간부와 당원의 "기반"을 강화하는 데 기여합니다. 간부의 직급이 높을수록 더욱 모범적인 모습을 보여야 합니다. 우리 당은 이 중요한 문제를 깊이 있고 철저하게 인식하고 있습니다. 원칙적으로 당은 모든 간부, 당원, 그리고 각급의 당 조직에 내용, 관점, 목표, 그리고 해결책으로 구성된 체계를 "무장"시켜 왔습니다. 이를 통해 간부와 당원이 학습, 육성, 훈련, 공헌 활동을 펼치고, 부정적인 현상과 퇴보에 맞서 싸우며, "자체 진화"와 "자체 변혁"을 방지할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 제12차 중앙위원회 결의 제4호에서 당이 요약하고 명확히 제시한 27가지 타락, '자체 진화', '자체 변혁'의 양상은 각급 간부, 당원, 당 조직이 스스로를 건설하고 바로잡아야 할 토대입니다. 이를 실천에 깊숙이 적용할수록 이러한 문제들의 확산과 발전을 억제하고 궁극적으로 근절하기 위한 조기적이고 선제적인 예방 조치의 중요성이 더욱 분명해집니다.

자기 교육과 자기 수양의 중요성을 강조하십시오.

새로운 시대에 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준을 정립하는 것은 당의 전략적 비전을 반영하는 과학적 과제입니다. 우리는 이론적 토대, 전통적 가치, 실천적 경험, 그리고 새로운 상황에서의 당 건설과 시정, 국가 건설과 방위의 목표와 요구 사항을 바탕으로 이러한 기준을 지속적으로 연구하고 정립해 나가고 있습니다. 국가 역사, 베트남 공산당 역사, 당 건설과 시정의 실천적 경험, 그리고 국가와 시대의 발전 추세를 통해 구축되고 발전되어 온 혁명 윤리의 보편적이고 핵심적인 내용과 더불어, 새롭게 요구되는 사항들을 추가하고 발전시키며 다듬어 나가고 있습니다.

최근 몇 년을 되돌아보면, 제12차 중앙위원회 결의 제4호 이행 7년 만에 매우 중요한 성과들이 있었음에도 불구하고, 일부 간부와 당원들의 사상·정치적 타락, 도덕적 품성 및 생활 방식의 퇴보가 여전히 복합적으로 나타나고 있으며, 이는 당의 "근본 토대"에 심각한 영향을 미치고 있습니다. 제13차 중앙위원회 제4차 전체회의 결론은 분명히 다음과 같이 지적했습니다. 지도 간부와 관리 간부를 포함한 일부 간부와 당원들은 당 건설과 교정 사업의 본질과 중요성을 충분히 이해하지 못하고 있습니다. 그들은 책임감을 저버렸고, 모범적인 행동을 보이지 못했으며, 이상은 퇴색했고, 의지는 약해졌으며, 개인주의에 빠졌고, 말과 행동이 일치하지 않았으며, 당 규율을 어기고 법을 어겼다… 이러한 한계와 결점의 주된 원인은 일부 당 위원회, 당 조직, 그리고 지도 및 관리 간부들, 특히 고위 간부들이 소속 지역, 기관, 단위의 타락, '자체 진화', '자체 변혁'의 정도를 제대로 인식하지 못하고 있기 때문이다…

“기반”을 강화하고 공격, 침식, 상실로부터 보호하는 데 있어 가장 중요한 과제 중 하나는 간부와 당원들이 내부 타락의 중요성과 심각성에 대해 갖는 인식을 바꾸는 것입니다. 제12차 중앙위원회 결의 제4호는 다음과 같이 명확히 밝히고 있습니다. “일부 간부와 당원들의 타락의 근본적이고 주요한 원인은 그들 자신의 자기 수양 및 훈련 부족, 불안정한 사상적 입장, 외부 영향에 대한 혼란과 동요, 그리고 개인주의로의 타락에 있다…”

따라서 새로운 시대의 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준은 "건설"에 대한 높은 목표와 요구 조건을 제시할 뿐만 아니라 "투쟁"의 용기, 의무, 책임과도 연결됩니다. 간부와 당원은 사상·정치적 타락, 도덕적 부패, 생활 방식의 일탈, 그리고 자신과 당 조직 내에서 일어나는 "자기 진화"와 "자기 변혁"의 위험성을 깊이 이해하고 그 징후를 정확하게 식별하여 효과적인 예방 및 투쟁 방안을 마련해야 합니다.

연구자들이 간부와 당원들 사이에서 혁명 윤리의 "근본 토대"를 수호하기 위해 제시한 다양한 해결책 중에서 자조적 해결책(자기 교육, 자기 수양, 자기 훈련)은 매우 중요하고 결정적인 역할을 합니다. 도덕적 자질과 생활 방식은 간부나 당원 개개인의 내면에서 형성되는 요소입니다. 외부적인 형식과 해결책은 단지 보조적인 역할을 할 뿐입니다.

현 정치 체제에서 각급 중요 직책과 책임을 맡고 있는 간부 및 당원들은 정치 이론에 대한 기초 연구를 수행하고 학습할 수 있는 환경과 기회를 누릴 수 있다는 큰 이점을 가지고 있습니다. 직책이 높을수록 심도 있는 학습과 연구의 기회는 더욱 많아집니다. 이들의 이론적 지식과 학습, 업무, 실천 활동의 과정은 교육 과정을 자기 교육, 자기 수양, 자기 향상으로 전환하는 환경을 조성합니다. 그러나 많은 고위 간부를 포함한 일부 간부 및 당원들이 "근본적인 토대"를 완전히 상실하는 타락은 전적으로 주관적인 원인, 즉 자기 수양의 부족과 자기 교육 및 자기 향상 과정에 대한 경시 또는 억압에서 비롯됩니다.

‘근본적인 토대’가 사람들의 사고, 행동, 그리고 행위를 지배하는 내재적인 자원이 되려면, 간부와 당원들은 그 어느 때보다 자구책 마련에 힘써야 합니다. 만약 그들 스스로 이 ‘근본적인 토대’를 잃어버려 기율 위반이나 법규 위반을 저지르게 된다면, 소속 기관이나 조직을 탓할 것이 아니라 오직 자신을 탓해야 합니다.

루 응안 (qdnd.vn)

출처 링크: https://baoninhbinh.org.vn/khi-nen-tang-goc-bi-danh-mat/d20230529080844923.htm