디지털 전환 프로세스를 마스터하세요

결의안 57-NQ/TW는 우리나라의 디지털 전환, 혁신, 과학 기술 발전에 새로운 동력을 제공합니다. (출처: VGP)

장벽 제거

2024년 12월 22일자 정치국 결의안 57-NQ/TW는 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 진전에 관한 것으로, 정치국 결의안 2019년 9월 27일자 정치국 결의안 52-NQ/TW의 정신을 다시 한번 확인시켜 줍니다. 이 결의안은 더 광범위하고 구체적인 수준에서 제4차 산업 혁명에 적극적으로 참여하여, 향후 20년 동안 베트남의 괄목할 만한 성장을 향한 한계, 장벽, 어려움 및 과제를 "해소"하는 것을 목표로 합니다.

과학기술 , 혁신, 국가 디지털 전환이라는 세 가지 주요 기둥은 발전의 기반을 형성하는 데 있어 변증법적 관계를 확립합니다.

과학기술은 발전의 원동력에 근본적인 역할을 합니다. 혁신은 과학기술 발전의 환경, "전달자", 그리고 활력을 조성하는 원동력입니다. 디지털 전환은 새로운 발전 방식이라는 본질, 위치, 그리고 역할에 따라 자리 잡을 때, 혁신의 추진 과정을 통해 과학기술이 가져오는 원동력을 실현하는 지점이 됩니다. 이러한 변증법적 영향을 명확히 인식하고, "병목 현상"을 제거하기 위한 방안들이 체계적으로 제시된다고 할 수 있습니다.

첫째 , 제도 개혁은 과학기술 분야의 고유한 특성을 반영하여 발전을 위한 새로운 메커니즘을 구축합니다. 구체적으로는 인재를 유치하고 이들이 과학기술 발전에 효과적으로 참여할 수 있는 여건을 조성합니다. 투자 자본의 제도적 병목 현상을 해소하고, 과학 프로젝트 및 주제에 대한 평가 및 승인 메커니즘을 구축하며, 과학 연구의 책임 문제를 해결하고, 사회적 자원과 국제 협력을 활성화하며, 국가적 핵심 과제를 수립합니다.

둘째, 혁신은 또한 제도적 개혁으로, 투자 자본을 늘리는 데 대한 장벽을 제거하고, 유리한 개발 환경을 조성하며, 위험을 수용하고 위험을 감수하는 "샌드박스"와 새로운 인식을 형성하는 것입니다.

셋째, 디지털 전환을 적극적이고 단호하게 추진하여 과학기술혁신이 국가발전에 가져온 성과를 흡수, 전환하고 구체적으로 실현합니다.

경쟁력 강화를 위한 신기술 적용

과학기술 혁신의 맥락에서 신기술의 적용과 경쟁력 강화는 기업의 책임입니다. 다시 말해, 기업은 해결책이 실행될 때까지 기다릴 것이 아니라 적극적으로 나서야 합니다. 과학기술을 효과적으로 적용하고 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 혁신은 생존의 문제이자 기업의 본질적인 동기입니다.

Le Nguyen Truong Giang 씨. (사진설명:NVCC)

제57호 결의안은 기업이 과학 기술, 혁신 및 디지털 전환에 투자하고 촉진할 수 있는 기관, 자본, 인적 자원, 인프라 및 기타 유리한 조건을 지원하여 기업에 유리한 조건을 조성하고 유리한 조건을 확대하는 데 기여합니다.

방향 설정의 문제는 주로 핵심 사항을 계획하고 이를 바탕으로 해당 분야에 참여하는 기업을 위한 지원 방안을 수립하는 데 국한됩니다. 따라서 발전 방향을 재조정할 수 있는 역량을 갖춘 기업은 국가가 장려하고, 지향하며, 지원하는 분야에 참여할 수 있는 충분한 공간과 여건, 그리고 유리한 조건을 확보하게 되며, 이는 내생적 역량 강화에 크게 기여할 뿐만 아니라 기업이 제도적 이점, 자본, 그리고 유리한 사업 환경을 효과적으로 활용할 수 있도록 지원합니다.

결의안에 따르면, 베트남의 목표는 핵심 분야의 잠재력과 혁신 수준을 선진 수준으로 끌어올려 중상위 소득 국가 중 하나로 도약하는 것입니다. 베트남 기업의 혁신 수준과 역량은 세계 평균을 상회합니다.

기회를 평가해 보면, 과학기술의 발전과 함께 혁신은 ICT 기술, 디지털 기술, 그리고 디지털 전환 과정에 기여하는 애플리케이션으로 기울고 있음을 알 수 있습니다. 베트남은 이러한 분야에서 빠르게 "흐름을 따라잡고" 중간에서 따라잡아 즉각적인 참여를 허용하고, 선진국 및 주요국과 동등한 수준으로 통합할 수 있습니다. 물론, 잘 배우고, 변혁하고, 따라잡을 수 있는 능력이 있다면 말입니다.

그러나 과제 측면에서 베트남의 과학기술 수준, 특히 기초과학 및 기초과학 분야는 여전히 매우 제한적이며, 이는 혁신 역량을 제한하고 있습니다. 응용 분야만 따라잡을 뿐, 지식을 충분히 이해하고 이전받아 혁신하고 숙달할 역량이 부족하기 때문입니다. 자본과 양질의 인력에 대한 수요 또한 양적, 질적 측면에서 중요한 과제입니다. 동시에, 베트남의 과학기술은 생산 관계와 새로운 생산력의 발전 수준을 따라가지 못하고 있습니다.

디지털 전환은 방법과 수단의 과정이므로 기업의 비즈니스 모델을 형성/재형성하고, 이러한 모델을 기존 환경에서 디지털 환경으로 전환하고, 조직과 기업을 위한 새로운 가치를 창출하는 방식을 형성하는 데 영향을 미칩니다.

혁신은 디지털 경제의 기반이며, 디지털 전환 과정의 결과입니다. 따라서 혁신과 디지털 전환 과정 사이에는 변증법적 관계가 존재하며, 서로 동반하고, 상호작용하며, 지원하고, 직접적인 영향을 미칩니다.

인적 자원은 디지털 전환 과정, 특히 과학기술 발전과 국가 발전에 있어 가장 중요한 요소이자 핵심적인 문제입니다. 사람이 없이는 돌파구가 없습니다. 따라서 디지털 전환과 과학기술 혁신의 맥락에서 인적 자원의 양성과 개발은 매우 중요합니다.

특히, 결의안 57호는 디지털 전환 및 혁신 분야에서 국제 협력에 대한 강력한 요구를 제시하고 있습니다. 저는 이러한 목표를 달성하기 위해 해야 할 일이 많다고 생각합니다. 협력을 조직하고 이행하는 분야, 방법, 대상, 그리고 방식을 명확하게 정의해야 합니다. 구체적인 협력을 구체화하기 위한 전략이 필요합니다. 베트남을 단순한 수혜국이나 시장으로 만들 수는 없으며, 이러한 기반을 과학기술 발전과 디지털 전환 과정을 적극적으로 통합하고, 숙달하고, 창출하는 기반으로 삼아야 합니다.