혁신 운동을 확산시키다

- 2024년 12월 22일자 정치국 결의안 57-NQ/TW는 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환 발전에 있어 획기적인 진전을 이루는 데 중점을 둔 전략적으로 중요한 의미를 지닙니다. 이 결의안의 정신은 애국심 고취, 역동성, 창의성, 그리고 어려움 극복 정신을 강하게 고무하여 근로자와 직원들 사이에서 생산 및 사업 발전이 널리 효과적으로 이루어지도록 이끌었습니다.

창의력을 마음껏 발휘하세요.

현재 이 지역에는 900개 이상의 풀뿌리 노동조합이 있으며, 간부, 공무원, 직원, 그리고 산하 기관, 부서, 기업의 근로자를 포함하여 46,000명 이상의 조합원이 소속되어 있습니다. 이러한 운동을 구체화하기 위해 주 노동조합연맹은 모든 단계의 풀뿌리 노동조합과 협력하여 회의, 교육 과정을 조직하고, 결의안 57호의 내용, 의미, 중요성에 대한 정보를 많은 근로자와 직원에게 전파하는 활동을 주도하고 조정해 왔습니다. 또한 신문, 라디오, 연맹 웹사이트 등 다양한 매체를 활용하여 결의안의 정신을 널리 알리고 있습니다.

주립 소수민족 기숙 고등학교의 교사들은 수업에 스마트 스크린을 활용합니다.

도내 기관, 부서 및 기업 전반에서 혁신 정신, 과학 기술의 응용 및 디지털 전환과 연계된 노동 및 생산 분야의 모방 운동이 시작되고 구체화되었으며, 이는 주도성을 장려하고 기술 역량을 향상시키며 생산성과 품질을 높여 실질적인 성과를 창출하는 것을 목표로 합니다.

기술의 지속적인 발전과 함께 디지털 전환은 4차 산업혁명에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 교육 분야에서도 디지털 전환은 교육 계획의 진척, 교육의 질 향상, 그리고 교육 운영 및 관리의 모든 활동을 보장하기 위한 필수 요건입니다. 뚜옌꽝시 판티엣 중학교의 응우옌 쭝 응이아 부교장은 다음과 같이 말했습니다. "현재 우리 학교는 SMAS 학교 관리 소프트웨어를 효과적으로 도입하여 교육부의 산업 데이터베이스 및 교육부 산하 지능형 운영 센터(IOC)와 연동하고 있습니다. 또한, 전자 수업 계획서 작성 지원 소프트웨어, 문제 출제 소프트웨어, 객관식 시험 채점 소프트웨어 활용 교육 등 정보 기술 및 디지털 역량 강화를 위한 연수를 정기적으로 실시하고 있습니다. 특히, 우리 학교 교사들은 디지털 교육 장비 경진대회에서 전국상을 수상한 경력이 있습니다. 이러한 성과는 우리 학교가 교육 및 학습에 디지털 전환을 적용하여 더욱 큰 성과를 거두기 위한 기반이 되고 있습니다."

모든 풀뿌리 노동조합으로 확산

안호아제지(손즈엉)는 20여 년의 설립과 발전을 통해 제지 및 펄프 제조 산업에서 탄탄한 명성과 브랜드를 구축해 왔습니다. 회사의 노동조합은 구성원과 직원들의 삶을 소중히 여기고 정당한 권익을 대변하고 보호하는 동시에, 이사회와 협력하여 매년 근로자들을 대상으로 모범 사례를 제시하는 운동을 펼치고 있습니다. 이 운동은 주도성 함양, 기술 향상, 책임감 고취, 절약 정신 실천, 정기적인 학습 및 역량 개발, 그리고 산업 안전 보건 조치 시행에 중점을 두고 있습니다. "우수 근로자, 창의적인 근로자" 운동의 성과는 회사의 연간 목표 달성에 크게 기여하고 있습니다.

주립 종합병원 의사들은 원발성 간암 치료에 경동맥 화학색전술(TACE)을 시행하고 있습니다.

안호아제지 주식회사 노동조합 위원장인 딘득꾸엉 씨는 다음과 같이 말했습니다. "회사는 조합원들이 노동 생산성 향상을 위해 노력하도록 장려할 뿐만 아니라, 직원들이 업무에서 주도성과 혁신을 발휘하도록 장려하여 기업의 지속 가능한 발전에 직접적으로 기여하도록 합니다. 업무 과정에서 누구나 주도적으로 행동할 수 있으며, 이러한 주도성은 모두 실제 생산 활동, 즉 근로자들의 손과 머리, 그리고 열정에서 비롯됩니다. 따라서 크고 작은 모든 주도적인 행동은 고용주에게 가치 있게 여겨지고 적절하게 인정받고 보상받습니다. 이는 직원들이 더욱 성실하게 일하고 헌신적으로 노력하여 제품 품질과 회사 브랜드 향상에 기여하도록 동기를 부여합니다."

보건 부문 노동조합은 호찌민 주석의 가르침인 "훌륭한 의사는 자애로운 어머니와 같다"를 실천하는 것과 연계하여 모범 사례를 제시하는 운동을 펼치고 있습니다. 보건 부문 각급 노동조합은 전문 부서와 협력하여 "우수한 근로자, 창의적인 근로자" 모범 사례를 제시하는 운동을 추진하고 있으며, 이 운동은 "의료 윤리 향상" 및 "환자를 위한 전문 기술 및 전문성 향상" 운동과 연계되어 국민을 위한 의료 검진, 치료 및 의료 서비스의 질을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

응우옌 테 옌 약사(보건부 차장 겸 보건 부문 노조 위원장)는 다음과 같이 밝혔습니다. "과학기술 혁신 및 국가·부문 디지털 전환 발전에 관한 2024년 12월 22일자 정치국 결의안 제57-NQ/TW호 이행의 일환으로, 보건 부문은 '뚜옌꽝성 보건 부문 2025-2030년 디지털 전환 및 스마트 의료 프로젝트'를 수립 및 확정했고, '뚜옌꽝성 입원 병상 의료기관의 전자 의료 기록 시스템 도입' 계획안을 수립 및 확정했습니다. 또한, 전자 의료 기록 플랫폼과 원격 진료 및 치료 지원 플랫폼을 포함한 디지털 의료 플랫폼 구축을 지속해 왔습니다. 더불어, 도립 및 지역 병원의 의사와 의료진은 기존 치료 프로토콜의 효과에 대한 다양한 연구를 수행하는 동시에, 여러 질병에 대한 새롭고 더욱 발전된 프로토콜을 연구하고 적용하고 있습니다." 이러한 발전은 치료 성공률을 높이고 환자의 합병증을 최소화하는 데 도움이 되었습니다. 많은 연구 주제들이 최소 침습 수술 기법과 내시경 수술의 적용에 초점을 맞추고 있으며, 이는 환자의 통증 감소, 빠른 회복, 그리고 입원 기간 단축으로 이어지고 있습니다. 수술에 새로운 재료를 적용하는 연구 또한 치료 효과 향상에 기여했습니다. 뿐만 아니라, 의료기관들은 병원 경영 및 환자 치료에 정보 기술을 도입하여 업무 흐름을 최적화하고 의료진의 업무 부담을 줄이며 환자에게 편의를 제공하고 있습니다.

도립종합병원은 현재 혁신과 디지털 전환을 선도하는 의료기관 중 하나입니다. 도립종합병원 기획부 부장인 팜 티 안 투엣 박사는 다음과 같이 밝혔습니다. "현재 8개 조 중 1개 조가 IT 활용 고급 단계를, 5개 조가 기본 단계를 달성했습니다. VNeID 애플리케이션을 통한 전자의료기록 사용과 관련하여, 병원 직원 100%가 VNeID 애플리케이션을 설치하고 2단계 인증을 획득했으며, 20%는 활성화하여 능숙하게 사용하고 있습니다. 현재까지 병원에서는 약 90건의 첨단 기술 절차(중앙 수준)를 도입하여 활용하고 있습니다. 고관절 치환술, 슬관절 치환술, 슬관절 인대 파열에 대한 내시경 수술, 췌십이지장절제술, 두개골 및 척추 질환 수술 등 다양한 고난도 진단 및 치료 기술을 성공적으로 시행했습니다." 디지털 감산 혈관조영술을 이용한 간종양 치료를 위한 관상동맥 및 내장동맥 스텐트 삽입술, 내장 혈관조영술 및 색전술...

투옌꽝성 노동자와 직원들 사이의 노동 모방 운동은 결의안 57의 정신에 따라 적극적으로 추진되고 있으며, 창의적 잠재력 발휘, 과학기술 및 디지털 전환 적용에 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 조합원, 노동자 및 직원들이 자유롭게 연구하고 창조함으로써 더 많은 혁신과 기술 개선, 유용한 해결책을 도출하여 업무 효율성, 노동 및 생산성을 향상시키고, 국가 산업화 및 현대화의 선도적인 원동력이 되고자 합니다. 또한, 이러한 활동을 통해 투옌꽝성과 각 기관, 부서 및 기업의 사회경제적 발전에 긍정적으로 기여하고 있습니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/lan-toa-phong-trao-doi-moi-sang-tao-210949.html