수렴에서 비롯되는 공명의 힘
박닌성 신설 이후 정치 체제의 조직 구조를 재편하고 공고히 하는 과정에서 사회 정치 조직들을 단일 기관인 조국전선으로 통합하는 것은 전략적인 조치입니다. 조국전선과 기타 사회정치 조직들이 한데 모임함으로써, 정치적 과제 수행에 있어 더욱 긴밀한 협력과 조정을 강화하고, 중복되는 활동을 방지할 수 있습니다. 이전에는 여러 조직이 동일 지역에서 동시에 선전 활동이나 모방 운동을 벌이는 등 활동 내용이 중복되어 자원 낭비와 효율성 저하를 초래했습니다. 기관 통합 후에는 각 조직의 기능과 강점에 따라 과제가 명확하게 배분될 것이며, 모두 새로운 삶, 새로운 문화, 새로운 인간을 건설한다는 공동의 목표를 향해 나아갈 것입니다.
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청년노조 회원들이 히엡호아 면 공공행정서비스센터에서 주민들에게 행정 절차를 안내하고 있다. 사진: 투투이. |
예를 들어, "새로운 농촌과 문명화된 도시 건설을 위한 국가적 단결", "빈곤층을 위해 손을 맞잡고 누구도 소외시키지 않자", "모든 시민이 교통 인프라 건설을 위한 토지 기증에 참여하자"와 같은 운동에서, 대중 조직 간의 연계 모델은 자원을 연결하고 인력과 활동 내용을 체계적이고 조화롭게 조율하는 데 도움이 됩니다. 베트남 조국전선은 중심적인 조정 역할을 수행하고, 대중 조직은 여성, 청년, 농민과 같은 특정 대상 집단을 담당함으로써 소통 효과를 높이고 국민의 자발적 참여를 증진합니다.
마찬가지로, 사회 감시 및 비판 활동은 베트남 조국전선과 대중 조직 간의 긴밀한 협력을 통해 이루어질 것입니다. 기획 및 방법론 조율부터 내용, 프로그램, 주제, 감시 기간의 중복 방지에 이르기까지 모든 측면에서 협력이 강화될 것입니다. 이는 대표 기능을 더욱 효과적으로 수행하고, 인민의 자치권을 증진하며, 정당한 권익을 보호하는 데 기여할 것입니다. 나아가 이러한 협력은 예산 및 물적 자원의 효율성을 높이는 데 도움이 될 것입니다. 특히, 공동 조직 모델은 조직 간 상호 작용과 학습의 장을 확대할 것입니다. 대중 조직 간부들이 하나의 본부에서 함께 근무함으로써 경험 공유, 문제 해결 협력 강화, 전문성 및 실무 능력 향상 등의 효과를 기대할 수 있습니다.
이 모델은 본질적인 이점 외에도 시너지 효과를 통해 통일되고 전문적이며 현대적인 국가 통합 이미지를 구축하는 데 기여합니다. 각 운동과 캠페인은 고립적으로 활동하는 대신, 잘 짜여진 소통 전략을 통해 통일된 모습을 보여주며, 베트남 조국전선과 기타 정치·사회 단체들이 지역 사회의 정치·사회생활에서 차지하는 위상을 강화하는 데 일조할 것입니다. 조직, 인적 자원, 운영 방식의 융합은 박닌성이 새로운 발전 단계에서 효과적으로 과제를 수행하는 데 필수적인 요소이며, 이 단계에서는 전체 정치 체제의 힘이 그 뿌리인 인민의 의지와 위대한 국가 통합을 바탕으로 발휘되고 확산될 것입니다.
유연하고 동기화된 운영을 목표로 합니다.
응우옌 티 하 성 조국전선위원회 위원장에 따르면, 이 모델이 효과적으로 운영되기 위해서는 조국전선과 정치·사회 단체 간의 법적 틀과 통일된 조정 규정을 구축하고 완비하는 것이 필수적입니다. 각 단체는 청년, 여성, 농민, 퇴역 군인, 노동자 등 특정 대상 집단과 관련된 고유한 임무를 가지고 있습니다. 따라서 운영 규정 제정은 기능과 과제를 명확히 정의할 뿐만 아니라 각 단체의 능동적이고 창의적인 과제 수행을 보장하는 데에도 목적이 있습니다. 조국전선은 조정 및 전략 지향적인 역할을 수행하고, 회원 단체들은 각자의 전문 분야를 활용하고 특정 사회 집단에 적합한 운영 방식을 선택합니다. 더불어 유연성을 확보하기 위해서는 사고방식과 리더십 방식에 대한 강력한 혁신이 필요합니다. 관료주의적 접근 방식을 강요하기보다는 사회적 계획과 운동을 실행하는 데 있어 각 단체에 더 많은 권한을 부여해야 합니다.
| 현재 박닌성 조국전선위원회와 정치·사회 조직에는 352명의 간부, 공무원, 직원이 소속되어 있습니다. 여성연합, 청년연합, 농민협회, 노동조합, 참전용사협회 등 각 조직은 광범위한 네트워크를 구축하여 당의 ‘확장된 조직’으로서 인민의 생각과 열망을 이해하고 애국심 고취 운동을 실천하고 있습니다. |
인적 요소는 변혁 과정에서 결정적인 역할을 합니다. 따라서 전문 기술, 대인관계 능력, 정보 기술, 특히 현대적이고 인간적인 지역사회 참여 방식을 향상시키기 위한 포괄적인 교육 및 재교육 계획이 필요합니다. 간부 평가는 단순히 행정적 목표에만 기반해서는 안 되며, 실제 업무의 질과 그것이 사람들에게 미치는 영향력을 연계해야 합니다. 또 다른 중요한 해결책은 조국전선과 대중 조직의 업무에 있어 디지털 전환을 가속화하는 것입니다.
박닌성은 전자정부 및 스마트시티 구축에 상당한 진전을 이루었습니다. 이는 베트남조국전선과 기타 사회정치단체들이 회원 관리 소프트웨어, 온라인 민원 시스템, 지역사회 디지털 지도 등을 활용한 공유 디지털 플랫폼을 구축할 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 플랫폼은 시간과 비용을 절감하는 동시에 공무원과 시민 간의 소통과 의견 교환을 증진할 수 있습니다. 또한, 과학 적이고 공정한 평가, 점검, 감독 체계를 구축하는 것도 필수적입니다. 이러한 조직의 효과성을 평가하는 기준은 개방성, 투명성, 부여된 정치적 임무 수행, 그리고 시민적 합의 수준을 바탕으로 해야 합니다.
출처: https://baobacninhtv.vn/lan-toa-tinh-than-dai-doan-ket-toan-dan-postid421245.bbg
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