호 삼촌의 가르침을 배우고 따르는 것은 사회 전반에 널리 퍼져서 깊은 효과와 인본주의적 의미를 가져왔습니다.
실제적인 행동
까오방의 당 위원회, 당국, 그리고 여러 기관들은 호찌민의 사상, 도덕, 그리고 스타일을 배우고 따르는 것을 시기적절하고 동시에 실행하도록 지시하고 지도하는 많은 문서를 발표했습니다. "각 간부와 교사가 최소 한 명의 소외 계층 학생을 후원한다", "국경 지역 조명", "낡은 집 철거 지원", "문명화된 거리", "4일차 행정 절차 작성 지원"과 같은 전형적인 모델들은 지역 사회에 대한 책임감과 단결심을 고취시켰습니다. 성 당 위원회 선전 및 대중 동원부 부장인 베 란 프엉 동지는 "위가 먼저, 아래가 나중", "안이 먼저, 바깥이 나중"이라는 정신으로 호찌민을 배우고 따르는 것이 실제로 심화되어 광범위한 확산을 이루었다고 말했습니다. (구) 지구 수준에서는 113개의 선진 모델이 나타났고, 기층 수준에서는 여러 분야에 걸쳐 1,008개의 선진 모델이 있습니다. 이들은 모두 일을 하는 데 있어서 훌륭하고 혁신적이며 창의적인 방식을 갖고 있으며 실질적인 결과를 가져오는 모범적이고 전형적이며 탁월한 집단과 개인입니다.
까오방성 소수민족 기숙학교 당 조직에는 40명의 당원이 있으며, 이들은 "각 간부, 교사, 직원이 학교 내 어려운 환경에 처한 학생 한 명을 후원한다"는 모델을 실천하며 호치민 주석의 가르침과 추종 정신을 실질적으로 전파했습니다. 이 모델을 시행한 지 10년이 지난 지금, 700명이 넘는 어려운 환경의 학생들에게 6억 동(VND) 이상의 지원을 제공했습니다. 2016년부터 현재까지 학교의 고등학교 졸업률은 99%에서 100%로 꾸준히 상승했으며, 대학 입시 합격률도 90% 이상입니다. 2024-2025학년도부터 까오방성 교육훈련부는 이 모델을 채택하여 시행하고 있습니다.
민땀(Minh Tam) 마을에서 마을 노인 협회 회장인 마 반 레(Ma Van Le) 씨는 가족 경제를 발전시키고 사람들에게 가축을 효과적으로 키우고 기르는 기술을 전수하여 소득을 늘리는 모범 사례입니다. 1.5헥타르 면적의 땅에서 마 반 레 씨 가족은 용과, 배, 롱안, 오렌지, 귤, 하덴 포도 등 다양한 과일나무 1,000그루 이상을 재배하여 6억 동 이상의 소득을 올리고 있습니다. 수면적이 1,000m²인 연못에서 레 씨는 물고기를 풀어 시장에 판매하여 연간 약 1억 동 소득을 올리고 있습니다. 소, 돼지, 닭을 키우면 연간 1억 동 이상의 소득을 올리고 있습니다. 2024년 마 반 레 씨 가족의 총 소득은 약 8억 동에 이를 것으로 예상됩니다. 레 씨는 과일나무 재배, 특히 하덴 포도 재배의 경제적 효율성을 깨닫고 기술을 전수하고, 공동체 내 많은 가정이 함께 과일나무를 재배하도록 지원하여 점차 소득을 늘렸습니다.
심도 있게 들어가다
까오방성 당위원회 상임부서기 부홍꽝 동지는 많은 선진 모델들이 각 계층과 부문에서 인정받고 상을 받았으며, 이는 호 아저씨를 배우고 따르는 과업을 이행하는 데 있어 좋은 성과를 거두었다는 분명한 증거라고 말했습니다. 성 국경수비대 당위원회의 "국경 지역 조명" 모델은 수백 개의 태양광 기둥과 전구를 지원하여 국경 지역 마을의 길과 골목길을 밝혀 안보와 안전을 보장하고 각종 범죄를 예방하며, 주민들의 삶에 기여하고 국경 농촌의 모습을 변화시켰습니다. 이는 각 계층과 부문에서 인정받고 대중의 높은 평가를 받았습니다. "선전 및 지역 사업 부지 인계 동원"(구 까오방시 당위원회) 모델은 좋은 본보기이며, 수천 명의 전형적인 집단과 개인들이 보여준 구체적이고 실질적인 행동은 "말과 행동이 함께한다"는 정신, 즉 호 아저씨로부터 마음으로 배우고 행동으로 호 아저씨를 따르는 정신을 생생하게 보여줍니다.
결과 외에도, Cao Bang 지방에서 지침 No. 05-CT/TW를 시행하는 데는 여전히 몇 가지 한계가 있습니다. 일부 단위와 지방에서는 구체적이지 않고 현실에 가깝지 않으며 지역, 기관 및 단위 현실과 관련된 주요 내용을 명확하게 파악하지 못한 지침 No. 05-CT/TW를 시행하기 위한 계획을 개발하고 시행했습니다. 획기적인 내용, 긴급하고 중요한 문제가 해결 및 처리를 위해 선택되었지만 일부 장소에서는 해결이 느렸습니다. 일부 간부와 당원의 자기 수양, 훈련 및 노력에 대한 헌신의 내용은 구체적이지 않고 할당된 의무 및 책임과 연결되지 않았습니다. 호치민의 이념, 도덕 및 스타일을 연구하고 따르는 데 뛰어난 집단 및 개인을 발견하고 투표하고 표창하고 보상하는 것이 일부 장소, 특히 풀뿌리 수준에서 시기적절하고 규칙적이지 않습니다.
이러한 현실에 직면하여 부홍광 동지는 앞으로 카오방성에서는 정치국 지시 제05-CT/TW호와 결정 제01-CT/TW호를 계속해서 진지하고 효과적으로 관철하고, 제4차 중앙당 건설 및 정돈에 관한 결의와 결론, 모범적 책임에 관한 규정, 신시기 간부, 당원의 혁명적 도덕수준에 관한 규정을 관철하여 모든 간부와 당원, 특히 수장, 단위 지휘자가 자신의 사업에 전심전력을 다하고, 현실에 밀착하고, 인민과 가깝고, 인민을 존중하고, 인민을 이해하고, 인민과 애착을 갖도록 해야 한다고 말했습니다.
까오방성은 호치민 주석을 배우고 따르는 것이 사회경제 발전의 미해결 문제 해결, 당 건설 및 시정, 부패, 낭비, 부정부패 척결, 검소, 청렴, 공정, 공평의 정신 함양, 당의 사상 기반 수호 강화, 새로운 정세 속에서의 그릇되고 적대적인 관점에 맞서 싸우는 것과 긴밀히 연결되어야 한다고 판단합니다. 기관, 단위, 지방에서는 호치민 주석의 사상, 도덕, 생활양식을 배우고 따르는 성과를 매년 간부 및 당원의 자질을 평가하고 분류하는 기준 중 하나로 삼고 있습니다. 도당위원회 선전동원부는 중앙위원회의 지도를 적극적으로 따르고, 현실에 부합하고 실현 가능하며 기층 정치 과업 수행에 직접적으로 기여하는 연간 학습 주제를 조언하고 제시해야 합니다.
출처: https://nhandan.vn/lan-toa-viec-hoc-tap-va-lam-theo-bac-ho-post891770.html
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