탄호아시 노동조합, "모두를 위한 디지털 교육" 운동 시작

탄호아시 노동조합,

회의 대표단.

"모두를 위한 디지털 리터러시" 운동은 디지털 전환에 대한 기본 지식을 대중화하고, 간부, 노조원, 직원에게 과학 기술, 혁신, 디지털 전환의 성과를 파악하고, 활용하고, 활용하고, 누리는 데 필요한 디지털 지식과 기술을 제공합니다. 직원들에게 인식을 높이기 위한 선전을 포함하여 4가지 핵심 콘텐츠가 동시에 배포됩니다. 대면 수업과 온라인 수업을 구성합니다. 디지털 기술에 대한 자기 학습에서 경쟁하다 해당 운동을 진행 중인 디지털 전환 실행 프로그램에 통합합니다.

탄호아시 노동조합,

마이 바 남은 지방 노동조합 연합 부회장이 회의에서 연설했습니다.

2025년까지 탄호아 시는 정규직 노동조합 간부의 100%와 공공 부문 공무원, 공공 직원 및 근로자의 80%가 디지털 플랫폼과 서비스를 이해하고 활용하도록 노력합니다. 기업 직원의 80%는 디지털 기술 에 대한 기본 지식을 보유하고 있으며, 생산에 스마트 기기를 능숙하게 활용할 수 있습니다. 기초 노동조합의 70%는 상위 노동조합 데이터베이스와 지방 자치 단체와 연계하여 디지털 데이터 시스템을 효과적으로 활용하고 있습니다.

탄호아시 노동조합,

탄호아시 노동연합회 지도자들은 "모두를 위한 디지털 교육" 운동을 구현하기 위한 계획을 발표했습니다.

지금부터 2025년 6월까지 탄호아 시는 국가 디지털 기술 프레임워크에 따라 교육 프로그램을 완료하고, 텍스트, 비디오 , 이미지, 전자 강의 등 다양한 형태의 온라인 학습 자료를 업데이트할 예정입니다.

특히, 인공지능(AI)을 적용해 사용자별로 학습 콘텐츠를 개인화하는 디지털 기술 학습을 위한 가상 비서 플랫폼을 구축할 예정이다.

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컨퍼런스 개요.

이 회의에서 탄호아시 노동조합 지도자들은 기초 노동조합이 긴급히 "지역사회 디지털 기술 그룹"을 설립하고 "디지털 노동자 가족" 모델을 도입할 것을 요청했습니다. 이 모델에서는 각 가족 구성원 중 적어도 한 명은 디지털 플랫폼을 능숙하게 사용하여 다른 가족 구성원을 지원해야 합니다.

모든 계층의 노동조합은 또한 다중 플랫폼 커뮤니케이션 활동(웹사이트, Zalo, TikTok 등)을 조직하고 안전한 인터넷 접속, 이메일 사용, 온라인 결제, 3~4단계 공공 서비스 활용 등 필수 디지털 기술을 보급하는 업무를 맡습니다.

시노동자연합회는 기업과 협력하여 식당, 기숙사, 근로자 문화 코너 등에 무료 Wi-Fi를 설치하고, 근로자가 편리하고 유연하게 공부하고 기술에 접근할 수 있는 환경을 조성할 것입니다.

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