2024년 사회보험법 개정안, 프리랜서 근로자에게 새로운 정책 전파

사회보험을 한꺼번에 해지하는 사람의 수를 줄이자

응우옌 티 반(54세) 씨는 퐁손(퐁디엔)시에 거주하며, 2012년부터 스카비 후에(Scavi Hue) 회사에서 일하고 있습니다. 13년 넘게 의류 노동자로 일했는데, 앉아 있는 시간이 많고 움직이는 시간이 적으며 나이가 많다는 직업 특성 때문에 자주 병에 걸리고, 일회성 사회보험료를 받기 위한 절차를 마치기 위해 직장을 그만두려고 계획한 적이 여러 번 있었습니다. 그녀에 따르면, 규정에 따르면 연금을 받으려면 20년 동안 사회보험에 가입해야 하기 때문에, 아직 7년이 부족하다고 합니다.

"설 연휴(Tet At Ty) 이후, 저는 사회보험을 바로 해지하려고 직장을 그만두려고 했습니다. 하지만 인사팀에서 2025년 7월 1일부터 사회보험에 15년만 가입한 직원도 연금을 받을 수 있다는 새로운 사회보험 정책을 알려줬습니다. 그래서 사회보험을 바로 해지하는 대신, 회사에 남아서 나중에 연금을 받기로 했습니다."라고 반 씨는 말했습니다.

2024년 사회보험법은 정년퇴직 연령에 도달하고 15년 이상 사회보험료를 납부한 근로자에게 매월 연금을 받을 자격을 부여함으로써, 늦게 가입한 사람이나 간헐적으로 가입하는 사람이 일시불로 사회보험료를 받는 대신 15년 분의 기여금을 누적할 수 있는 기회를 제공합니다(이전에는 20년).

근로자가 의무적 사회보험에 가입하는 것과 더불어, 연금을 받기 위한 최소 사회보험 가입 연수를 20년에서 15년으로 단축하는 규정은 근로자가 자유롭게 사회보험에 가입하여 연금을 받을 수 있는 기회를 마련하는 데에도 기여합니다. 왜냐하면 임의사회보험제도의 가입자 연령층은 주로 35~45세이기 때문입니다. 따라서 20년 동안 가입해야 한다면 가입 기간이 너무 길고, 납부해야 할 금액도 너무 커서 가입자를 늘리기 어렵습니다.

투아티엔후에 안신보험 주식회사 부회장인 응우옌티미흐엉 여사는 올해 초부터 자발적 사회보험 가입자가 늘어났으며, 규정에 따라 연금을 받기 위한 사회보험 납부 최소 연수가 20년에서 15년으로 단축되면서 많은 프리랜서 근로자가 참여하게 되었다고 말했습니다. 이 규정은 10년 이상 의무적 사회보험에 가입해 있던 많은 직원이 직장을 그만두고 연금을 받을 수 있도록 보험 적용 범위를 확대하는 데에도 도움이 되었습니다.

연금 접근성 증가

후에시 사회보험부 부국장인 부이티투리(Bui Thi Thu Ly) 여사에 따르면, 2025년 7월 1일부터 시행되는 2024년 사회보험법은 연금을 받기 위한 사회보험료 최소 납부 연수를 20년에서 15년으로 단축하도록 규정하여 사회보험 가입자의 연금 수령 기회를 늘리는 데 기여할 것이라고 합니다. 이 규정은 사회보험 정책이 실제로 사회보장제도의 주요 기둥임을 더욱 확인하고, 보편적 사회보험이라는 목표를 향해 점진적이고 꾸준히 사회보험 적용 범위를 확대해 나갑니다.

2024년 사회보험법의 새로운 규정을 국민에게 알리기 위해, 보험청은 올해 초부터 다양하고 풍부하며 현대적인 형태의 소통 업무를 촉진하기 위해 협력해 왔습니다. 동시에, 3당협조규정에 따라 체결한 단위(사회보험기관, 사, 구, 진 인민위원회, 징수 서비스 기관 포함)의 역할을 강화하고, 고객설명회를 조직하고, 소그룹으로 정보를 보급하여 당의 정책과 관점, 국가의 사회보험 정책과 법률에 대한 정확하고 완전하고 심오한 인식을 바탕으로 사람들과 직원들이 사회보험에 가입하는 권리와 이익을 명확하게 이해하도록 돕고, 이를 통해 공감대 형성과 적극적인 참여를 유도합니다.

기사 및 사진: Ngoc Khanh

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/luat-bhxh-2024-co-hieu-luc-tu-ngay-1-7-2025-mo-rong-co-hoi-huong-luong-huu-153559.html