베트남 사회보장청에 따르면 전국적으로 약 350만 명이 연금, 사회보험 급여 및 월 수당을 받고 있습니다. 이 중 1만 1,500명 이상이 월 2천만 동 이상을 받고 있으며, 약 41만 8,500명은 1천만 동에서 2천만 동 미만, 100만 명 이상이 600만 동에서 1천만 동 미만, 그리고 약 135만 명이 300만 동에서 600만 동 미만을 받고 있습니다.
또한, 약 56만 4천 명이 월 300만 VND 미만의 급여를 받고 있으며, 그중 약 41만 9천 4백 명은 기본급에 해당하는 234만 VND 미만의 급여를 받고 있습니다.
따라서 사회보험청에서 제공한 통계에 따르면 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당을 받는 사람들의 대다수는 월 300만 VND에서 1,000만 VND 미만의 수당을 받는 그룹에 속하며, 이는 거의 80%에 달합니다.
2024년 7월 1일 시행령 75호에 따라 이루어진 가장 최근의 조정으로 15% 인상이 이루어져 수혜자들의 생활 수준 향상에 기여했습니다. 1995년 이전에 퇴직한 사람들에 대한 추가 인상은 그 이후에 퇴직한 사람들과의 격차를 줄이는 데에도 도움이 되었습니다.
그러나 내무부 에 따르면 현행 연금 조정 정책에는 여전히 많은 문제점이 있다. 수년간 균일하게 인상된 연금액은 고소득층과 저소득층 간의 격차를 더욱 벌려놓았다. 고소득층은 매번 조정될 때마다 더 많은 혜택을 받으면서 '누적 효과'를 초래하고 있으며, 이는 기여도에 따른 혜택이라는 원칙을 온전히 반영하지 못하고 있다.
2016년과 2025년 사이 연금은 71.09% 증가했는데, 이는 소비자물가지수 상승률(34.85%)과 사회보험기금 투자이자율(67.28%)보다 훨씬 높은 수치입니다. 결과적으로 이전 기여금 수준 대비 연금 수령액이 더 빠르게 증가했습니다.
고령화 사회로 인해 기금의 균형을 유지해야 한다는 압박이 더욱 커지고 있습니다. 2024년 연금 및 사망급여 지출은 2016년 대비 2.63배 증가한 반면, 수입은 2.19배 증가하는 데 그쳤습니다. 이에 따라 지출 대비 수입 비율은 65.14%에서 78.37%로 상승했습니다.
최근 연금 조정은 기본급 조정과 연계되어 있으며, 이것이 높은 인상률의 원인 중 하나입니다. 본 기관은 결의안 27호에 따른 급여 개혁 및 결의안 28호에 따른 사회보험 개혁과 연계하여 관련 규정 개정을 검토하고 있으며, 이를 통해 문제점을 해결하고자 합니다.
법무부가 현재 검토 중인 내무부 의 제안에 따르면, 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당은 2026년 6월 수준 대비 2026년 7월 1일부터 8% 인상될 예정입니다.
출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/luong-huu-da-so-la-muc-duoi-10-trieu-dong-moi-thang-20260507123125163.htm
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