베트남 사회보장청은 2024년 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당 조정 계획에 대한 의견을 노동보훈사회부 에 제출하면서, 7월 1일부터 공공 및 민간 부문의 연금 수급자를 대상으로 8% 인상을 제안했습니다. 예상 비용은 8조 8,000억 동(VND)이 넘습니다.

베트남 사회보장청은 7월 1일부터 8%의 연금 조정이 적절하다고 판단합니다. 이번 인상은 소비자물가지수(CPI) 3.35%, GDP 성장률 2023년 5.05%를 기반으로 하며, 급여 개편 이전 연금 수급자와 7월 1일 이후 연금 수급자 간의 급여 격차를 줄이는 데에도 도움이 될 것입니다.

루옹 후.jpg
현재 연금은 매우 낮으며, 공무원 급여의 현재 증가에 맞춰 증가하도록 조정해야 합니다.

이전에 노동보훈사회부 올해 첫 회의에서 다오 응옥 중 장관은 중앙위원회 결의안 제27호에 따라 2024년에 임금 정책의 전면적 개혁을 시행할 것이라고 밝혔습니다.

장관은 급여 개혁과 함께 연금 정책 조정도 병행해야 한다고 강조하며, 개혁 과정에서 퇴직자들이 더 큰 어려움과 불이익을 겪지 않도록 해야 한다고 말했습니다.

"임금 개혁이 시행되면 전국 근로자의 일반적인 임금 수준은 인상되지만 연금은 제대로 조정되지 않아 수급자가 불리하게 됩니다. 따라서 균형 있고 조화로운 방식으로 계산할 필요가 있습니다. 공무원과 일반 공무원의 임금이 23.5% 인상되면 연금도 최소 15% 인상되어야 합니다."라고 노동보훈사회부 장관이 말했습니다.

연금 수급자들이 고통받지 않도록 하세요

VietNamNet과의 인터뷰에서 전 노동보훈사회부 차관인 Pham Minh Huan은 사회보험부와 노동보훈사회부가 "각자의 논리"에 따라 인상을 제안했다고 말했습니다.

베트남 사회보장청은 물가상승률에 따라 연금을 조정하는 사회보장법 제57조의 규정에 따라 이번 인상을 제안했습니다. 법률에는 명시되어 있지만, 연금이 여전히 매우 낮은 수준이라는 이유로 과거에는 시행되지 않았습니다. 따라서 공무원 및 일반 공무원의 급여가 인상되면 연금도 그에 따라 인상됩니다.

더욱이 1995년 1월 1일 이전에 퇴직한 사람은 국가 예산에서, 1995년 1월 1일 이후에 퇴직한 사람은 사회보험에서 지급한다는 규정으로 인해, 연금 수준이 상승할 경우 베트남 사회보험은 기금에 부담을 줄 것을 우려하여 지출 증가를 우려하고 있습니다.

한편, 다오 응옥 중 장관은 공무원과 공공기관 직원의 급여가 20% 이상 인상되면 연금도 그에 따라 인상되어야 하며, 이를 통해 수급자가 불이익을 받지 않도록 해야 한다는 견해에 따라 15% 세율을 제안했습니다.

팜 민 후안 씨는 연금을 낮은 수준으로 인상하는 것은 사회보험 기금의 안전을 보장하지만, 퇴직자들에게는 부정적인 영향을 미친다고 말했습니다. 따라서 노동보훈사회부는 사회보험청과 협의하여 조화로운 해결책을 선택해야 합니다.

노동보훈사회부 역시 이전의 급여 인상 사례를 참고하여 정부 에 제출하여 7월 1일부터 퇴직자들이 급여 인상을 받을지 여부를 조기에 결정하도록 하는 계획에 합의해야 합니다. 이렇게 하면 급여 인상을 받는 시기를 조정해야 하는 번거로움을 피하고 퇴직자들의 좌절감을 줄일 수 있습니다.

부이 시 러이 전 국회의원 은 공무원과 공공기관 직원들의 급여가 퇴직자들의 급여만큼 인상된다면, 퇴직자들의 급여도 그에 맞춰 인상되어야 한다고 말했습니다. 인상률이 너무 낮으면 퇴직자들이 물가 상승으로 인한 손실을 보게 될 것이라고 덧붙였습니다.

로이 씨는 "연금 인상이 신중하지 않으면 인플레이션을 보상하지 못하고 연금 수급자들의 삶을 더 어렵게 만들 뿐"이라고 말했습니다.

로이 씨에 따르면, 임금 개혁은 이전 세대가 현 세대를 위해 오랜 세월에 걸쳐 축적해 온 과정입니다. 사회보험기금의 560조 동(VND) 기금은 이전 세대의 축적 과정입니다. 임금 인상이 적절하지 않으면 퇴직자들의 형평성을 보장할 수 없습니다.