2026년 1월 1일부터 지역 최저임금 7.2% 인상 예상

7월 11일 오전 전국임금위원회 제2차 회의. 사진: 홍치우 — 7월 11일 오전 전국임금위원회 2차 회의

7월 11일 오전 2차 회의에서 전국임금위원회 위원 16명 중 13명이 7.2% 인상안에 찬성표를 던져 81%가 넘는 찬성률을 기록했습니다. 이 회의는 8월 예정일보다 일찍 진행되었습니다.

제안에 따르면, 1지역의 최저임금은 월 496만 동에서 531만 동으로, 2지역은 441만 동에서 473만 동으로, 3지역은 386만 동에서 414만 동으로, 4지역은 345만 동에서 370만 동으로 인상됩니다. 시급 최저임금도 이에 따라 월급에서 환산됩니다.

지역	2024년 7월 1일부터 (백만 동)	2026년 1월 1일 예정 (백만 동)	양 (천동)
나	4.96	5.31	350
2세	4.41	4.73	320
3세	3.86	4.14	280
4.	3.45	3.7	250
평균	4.17	4.47	300

국가임금위원회 위원장인 응우옌 마잉 쿠옹은 7.2% 인상이 현재 경제 상황에 적합하다고 말했습니다.

한편, 베트남 상공회의소(VCCI) 부회장인 호앙 꽝 퐁(Hoang Quang Phong) 재계 대표는 이 수치가 여전히 높은 수준이며 "여전히 우려스럽다"고 말했습니다. 그러나 VCCI는 높은 합의 원칙에 따라 이 계획을 수용했으며, 기업들이 생산 계획을 조정하고 숙련된 인력을 유지하는 데 시간이 필요할 것이라고 밝혔습니다.

반면, 베트남 노동총연맹(VNL)은 생계비 부담을 상쇄하고 물가 상승 압력에 대처하기 위해 최저임금을 9.2% 인상한다는 입장을 고수하고 있습니다. VNL 부회장 응오 주이 히에우는 임금 인상이 기업에 부담이 아니라 모든 당사자가 함께 발전하는 원동력이라고 강조했습니다.

이 제안은 긍정적인 경제 지표에 기반을 두고 있으며, 2분기 GDP 성장률은 7.96%로 추산됩니다. 이는 2020년부터 2025년까지 두 번째로 높은 수치입니다. 그러나 휘발유와 필수품 가격의 지속적인 상승은 여전히 근로자들의 삶에 영향을 미치고 있습니다.

베트남노동총연맹이 지난 4월 10개 성·시에서 3,000명 이상의 노동자를 대상으로 실시한 조사에 따르면, 노동자의 55%는 기본 생활비만 충당할 수 있는 수준이었고, 26%는 검소하게 소비해야 했으며, 8%는 생계유지에 필요한 생활비조차 부족해 추가 노동을 해야 했습니다. 특히, 미혼 노동자의 73%는 안정적인 생활 수준을 보장하거나 미래에 자녀를 부양할 수 없기 때문에 현재 급여가 결혼하지 않은 주된 이유라고 답했습니다.

통계청에 따르면, 2분기 평균 소득은 820만 동으로, 수당과 설 상여금 지급이 없어 1분기보다 감소했습니다. 남성 근로자의 월 평균 소득은 930만 동, 여성 근로자의 월 평균 소득은 700만 동입니다. 올해 상반기 평균 소득은 2023년 동기 대비 10% 증가한 830만 동에 달했습니다.

지역 최저임금은 2024년 7월 1일에 6% 인상되었으며, 이는 기업과 근로자 간의 조화를 이루고 2025년까지 최저 생활 수준을 기본적으로 보장하는 것으로 간주됩니다. 현재 최저 시급은 지역에 따라 16,600동에서 23,800동 사이입니다.

HA(VnE에 따르면)

출처: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html