래트클리프 비판 이후 맨유, 영입 개혁

맨체스터 유나이티드는 스카우트 시스템을 대대적으로 개편하고 있습니다. 이는 알렉스 퍼거슨 경 이후 올드 트래포드의 가장 많은 비판을 받은 약점 중 하나입니다.

산초는 MU의 실패한 거래 중 하나입니다.

텔레그래프 에 따르면, 맨유는 전략 스포츠 컨설팅 회사인 스포츠올로지 그룹(Sportsology Group)과 협력하여 각 전략 분야의 인재 발굴을 담당할 스카우팅 책임자와 팀 리더를 포함한 고위 인력을 채용할 예정입니다. 새로운 직책은 구단 스카우팅 시스템 책임자인 크리스토퍼 비벨에게 직접 보고하게 됩니다.

이러한 변화는 알렉스 퍼거슨 경 이후 맨유에서 활약해 온 베테랑 스카우트 중 한 명인 사이먼 웰스의 이탈로 이어질 수 있습니다. 그는 올레 군나르 솔샤르 감독 체제로 복귀했습니다. 이는 10년 넘게 시대에 뒤떨어지고 비효율적이라고 여겨져 온 스카우트 조직 전체의 "혈통을 바꾸는" 결정적인 조치로 여겨집니다.

맨유는 폴 포그바, 로멜루 루카쿠, 제이든 산초, 안토니, 카세미루, 그리고 최근에는 라스무스 호일룬드와 메이슨 마운트 등 스타 선수들을 영입하는 데 수억 파운드를 투자했습니다. 하지만 이들 대부분은 기대에 부응하지 못했습니다.

포그바는 자유계약으로 팀을 떠났고, 루카쿠는 손실을 감수하며 팀을 떠났으며, 산초와 앙토니는 새로운 행선지를 물색해야 하는 상황에 놓였습니다. 호일룬드는 적응에 어려움을 겪었고, 마운트는 부상에 시달렸습니다.

맨유 축구부를 이끈 짐 랫클리프 경은 공개적으로 비판하는 데 주저하지 않았습니다. "클럽의 선수 데이터와 분석은 마치 지난 세기처럼 작동하고 있습니다." 이러한 관점에서 그는 팀의 스카우팅 시스템을 개선하기 위한 포괄적인 구조 조정을 지시했습니다.

2025년 여름, MU는 울브스로부터 마테우스 쿠냐를 영입했습니다.

내부 변화 외에도 맨유는 여전히 이적 시장에서 활발하게 활동하고 있습니다. 울버햄튼에서 마테우스 쿠냐를 영입한 맨유는 브렌트포드의 브라이언 음베우모를 주시하고 있습니다. 음베우모는 올드 트래퍼드 입단을 원한다고 알려졌지만, 양 팀 모두 이적료에 합의하지 못했습니다.

새로운 감독을 찾는 업무를 맡은 스포츠올로지 그룹은 전 첼시 기술 이사인 마이크 포드가 운영하고 있습니다. 그는 스포츠와 비즈니스 분야에서 광범위한 경험을 가지고 있으며, 글로벌 자문 네트워크를 통해 클럽이 "가장 큰 과제"를 극복하도록 돕는 데 전념하고 있습니다.

이와 관련하여, 맨유의 전 스카우트 디렉터였던 스티븐 브라운은 링크드인을 통해 오랜 기간 함께해 온 자리를 떠난다고 공식 발표했습니다. 브라운은 또한 더 많은 분석가와 스카우트들이 가까운 미래에 구단을 떠날 것이라고 말했습니다.

브라운은 "클럽이 선수 시장에 대한 깊은 이해를 갖춘 고도로 숙련되고 헌신적인 인력을 찾고 있다면 이것은 좋은 기회입니다."라고 말하며 올드 트래포드를 떠나려는 팀의 품질을 암묵적으로 확인했습니다.

맨유는 전략적 변화를 통해 경기장에서뿐만 아니라 내부에서 운영되는 방식에서도 전면적으로 재건하겠다는 결의를 보이고 있습니다. 이는 "레드 데블스"가 진정으로 정상에 오르고 싶다면 반드시 필요한 조건입니다.

출처: https://znews.vn/man-utd-cai-to-tuyen-trach-sau-loi-che-cua-ratcliffe-post1567425.html