“보안을 넘어: HRM+로 인간 방어 계층을 보호하다”라는 주제로 열린 이번 출시 행사에서는 전략적 협력 관계를 구축했을 뿐만 아니라 행동 위험 관리가 핵심적인 역할을 하는 인간 중심의 보안 시대에 대한 공동의 비전을 제시했습니다.

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이번 인증서 수여식은 Mi2와 KnowBe4의 협력을 기념하는 자리입니다.

인적 위험 관리가 기업 보안의 초석이 될 때.
Mi2 관계자에 따르면, 점점 더 정교해지는 사이버 공격, 특히 생성형 AI의 등장으로 인해 시스템 보호에만 집중하는 것은 불충분하다고 합니다. 해커들은 이제 AI를 활용하여 지도자들을 극도로 사실적으로 사칭하는 피싱 시나리오와 딥페이크를 제작하고 있습니다. 이로 인해 사람들은 필요한 보안 인식과 대응 능력이 부족할 경우, 의도치 않게 악성코드에 쉽게 취약해질 수 있습니다.

이번 행사에서 Mi2, KnowBe4 및 파트너사들은 조직 내 인간 행동으로 인해 발생하는 보안 위험을 관리하는 방법에 대해 논의했습니다.

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이번 행사에는 많은 관심 있는 비즈니스 파트너들이 참석했습니다.

버라이즌의 2024년 데이터 침해 조사 보고서(DBIR)에 따르면 전 세계 데이터 침해의 68%는 인적 오류와 직접적인 관련이 있습니다. 피싱, 이메일 사기, 자격 증명 도용, 소셜 엔지니어링과 같은 일반적인 공격 방식은 심각한 보안 사고의 주요 원인으로 계속해서 꼽히고 있습니다.

특히, 전통적인 기법과 인공지능을 결합함으로써 해커들은 침투 시간을 크게 단축하고 내부 비즈니스 운영에 대한 공격 성공률을 높일 수 있었습니다.

"AI를 이용해 AI와 싸우는 것" - 차세대 AI 시대의 필연적인 방향.
이러한 현실을 고려할 때, 기업들은 시스템 보안뿐 아니라 AI 기반 환경에서 사용자 행동으로 인한 위험을 사전에 통제하는 데에도 집중하여 보안 접근 방식을 바꿔야 할 필요성을 느끼고 있습니다.

점점 더 많은 인력이 인간과 AI 에이전트로 구성되는 상황에서, KnowBe4의 아시아 지역 채널 디렉터인 알렉스 로우는 기업들이 "AI로 AI에 맞서 싸워야 한다"고 주장했습니다. 그는 또한 사이버 보안에 대한 더 넓은 시각을 제시하며, 오늘날 기업에게 가장 큰 위험 요소 중 하나가 인적 요소라고 강조했습니다.

이러한 관점에서 KnowBe4의 지역 유통 채널 엔지니어인 카이 펭 탄(Kai Peng Tan)은 HRM+ 솔루션을 인공지능(AI)을 적용하여 인적 요인으로 인한 위험 인식을 높이고 위험을 완화하는 새로운 접근 방식으로 소개했습니다. 특히 KnowBe4의 AI 방어 에이전트(AIDA) 솔루션은 다음과 같은 기능을 제공합니다. 각 사용자의 위험 수준에 따라 맞춤형 교육 콘텐츠를 제공하고, 직원의 보안 행동 및 반응을 자동으로 분석하며, 사고 발생 전에 조기 경고를 제공하고 위험한 행동을 조정할 수 있도록 지원합니다.

이러한 접근 방식은 기업이 단순히 사고 발생 후 대응하는 것이 아니라, 사전에 위험을 완화하여 선제적으로 예방하는 방향으로 나아가도록 돕습니다. 그러나 전문가들은 기술은 단지 보조 도구일 뿐이며, 결정적인 요소는 포괄적인 위험 관리 전략과 조직 전체의 참여라는 점을 강조합니다.

이와 동시에 KnowBe4의 지역 파트너 채널 매니저인 재스민 위(Jasmine Wee) 씨는 Mi2와 리셀러 생태계가 경쟁력을 강화하고 베트남 시장에서 KnowBe4의 인적 위험 관리 비전을 효과적으로 구현할 수 있도록 지원하는 전문 리소스를 소개했습니다.

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알렉스 로우는 인적 요소가 기업에 있어 가장 큰 위험 요소 중 하나라고 강조했습니다.

보안 문화 구축 - 베트남 기업을 위한 장기적인 과제.
많은 전문가들은 디지털 시대에 효과적이고 지속 가능한 보안을 위해서는 기업이 직원부터 시작해야 한다는 데 동의합니다. 이번 행사의 핵심 메시지는 중요한 전환점, 즉 보안 문화 구축은 일시적인 캠페인이 아니라 장기적인 전략이라는 점을 강조했습니다.

이 목표를 달성하기 위해 기업은 다음과 같은 핵심 요소에 집중해야 합니다.

사고방식의 변화: 전통적인 교육 방식에서 데이터와 실제 행동에 기반한 위험 관리로의 전환.

두 가지 이점: "인적 요인"으로 인한 단점을 최소화하는 동시에 고객 신뢰도를 높일 수 있습니다.

대비 태세: 내부 역량을 사전에 평가하고 기술 동향을 지속적으로 파악하여 운영 규모에 맞는 보안 로드맵을 구축합니다.

Mi2 관계자는 “Mi2는 KnowBe4의 베트남 유통업체가 됨으로써 파트너사가 보안 계층을 다각화하고 정보 보안 업계에서 인적 위험 관리에 초점을 맞춘 새로운 사고방식을 도입할 수 있을 것이라고 확신한다”고 강조했습니다.

Mi2는 조직과 협력하여 HRM+ 플랫폼을 구축하고 강력한 보안 문화를 조성함으로써 끊임없이 변화하는 환경 속에서 인적 자원을 보호하는 데 전념하고 있습니다.

(출처: 미미정보기술주식회사)

출처: https://vietnamnet.vn/mi2-hop-tac-phan-phoi-chien-luoc-cung-knowbe4-2502132.html