
2026년 대학 입학 관련 정보를 조사하는 학생들 - 사진: DANH KHANG
정부는 원자력 분야의 강사, 학생, 대학원생, 박사 과정생 및 관리직 직원을 위한 우대 정책을 규정한 시행령 176호를 발표했습니다. 이 시행령은 7월 7일부터 효력을 발휘합니다.
정책 적용 원칙
이 시행령은 총리가 원자력 분야 인력 양성 및 개발을 위해 지정한 교육기관의 강사, 학생, 대학원생, 박사 과정생 및 관리 직원, 총리가 원자력 발전소 건설 투자자로 지정한 기업, 그리고 원자력 분야 관련 국가 관리 기관에 적용됩니다.
본 법령에 따른 혜택을 받으려면 연수생은 연수 파견 전에 원자력 발전소 투자자, 직접 관리 기관(있는 경우) 및 연수 파견 기관과 약정서를 체결해야 합니다.
총리가 결정한 2035년까지 원자력 발전 개발에 필요한 인력을 양성할 11개 교육기관 목록:

학생들은 수업료가 면제되며, 생활비는 기본급의 두 배에 해당합니다.
해당 법령에 따르면, 졸업 후 원자력 발전소에서 근무하기로 약속하는 대학생들은 등록금이 면제되고 기숙사비도 무료로 제공받게 됩니다.
또한 이들은 기본급의 두 배에 해당하는 생활보조금을 매달 지급받게 되며, 이는 연간 최대 10개월 동안 지급됩니다.
학업 성적이 우수한 학생에게는 기본 급여의 1.5배, 우수한 학생에게는 기본 급여의 2배, 그리고 탁월한 학생에게는 기본 급여의 2.5배에 해당하는 장학금이 지급됩니다.
장학금 신청서는 학기별로 검토되며, 학년도당 두 번의 검토가 진행됩니다.
학생들에게는 원자력 공학 전공 교재가 무료로 제공되며, 최종 학년에 우수한 학업 성적을 거둔 학생들에게는 국내외 단기 인턴십 기회가 우선적으로 주어집니다. 무엇보다 중요한 것은, 졸업 후 원자력 발전소 취업이 보장된다는 점입니다.
논문 의 주저자로 선정된 경우, 기본급의 35배에 해당하는 재정 지원이 제공됩니다.
석사 및 박사 과정 학생들은 등록금 면제와 무료 기숙사 제공 외에도, 석사 과정 학생은 기본급의 3.5배, 박사 과정 학생은 기본급의 5배에 해당하는 생활비를 매달 지급받습니다. 이 생활비는 매년 12개월 동안 지급됩니다.
소속 기관의 지시를 받아 유학을 가는 공무원 또는 공공기관 직원인 대학원생 및 박사 과정 학생의 급여와 현재 복리후생은 변동 없이 유지됩니다.
구체적으로, 개발업체는 1인당 월 최소 300달러의 생활비를 지원합니다.
베트남에서 원자력 분야의 전문 과목을 직접 가르치는 강사에 대한 우대 정책.
원자력 분야의 강사, 학생, 대학원생, 박사 과정생 및 관리직 직원을 위한 우대 정책을 규정한 시행령 176호의 자세한 내용은 여기를 참조하십시오.
강사들은 기본급의 40배에 해당하는 재정 지원을 받습니다.
베트남에서 원자력 공학 전공을 직접 가르치는 강사는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.
원자력 분야에서 국가 예산을 활용하는 모든 단계의 과학 기술 프로젝트 검토에 우선순위가 주어질 것입니다.
원자력 분야의 과학 논문을 주 저자 또는 공동 저자에게 과학기술부의 규정에 따라 권위 있는 국제 학술지에 게재할 경우, 기본급의 40배에 해당하는 재정 지원이 제공됩니다. 단, 이 지원에는 교육기관의 과학 논문 출판 지원 제도는 포함되지 않습니다.
이들은 국내외 원자력 발전 공학 단기 연수 과정에 우선적으로 참여할 수 있으며, 비용은 국가 예산으로 전액 지원됩니다. 연수 기간 동안 강사들은 급여 및 기타 복리후생을 그대로 받습니다.
출처: https://tuoitre.vn/mien-hoc-phi-cap-sinh-hoat-phi-cho-sinh-vien-hoc-dien-hat-nhan-2026052516430314.htm








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