지역 개발 공간 확대

2023년부터 2025년까지의 구·읍 단위 행정 단위 개편은 조직 간소화, 인력 감축, 국가 예산 지출 절감에 기여하는 당의 주요 정책입니다. 동시에 발전 공간을 확대하고, 지방의 자원, 잠재력, 장점을 활용하며, 발전을 촉진하고, 국민의 삶을 개선하는 데 기여합니다.

3단위 감소

성(省) 인민위원회에 따르면, 국회 상임위원회가 빈투언성( Binh Thuan) 의 면급 행정단위 배치에 관한 결의안 제820호를 발표한 후, 성(省) 인민위원회는 뚜이퐁(Tuy Phong), 딴린(Tanh Linh), 득린(Duc Linh) 현 인민위원회에 국회 상임위원회 결의안 제820호 발표를 위한 준비 환경을 마련하도록 지시했습니다. 동시에, 면·읍(町) 정치 체제 내 조직 통합 및 정비를 적극적으로 추진하고, 국회 상임위원회 결의안이 2020년 1월 1일부터 발효되면 새로운 행정단위를 신속히 정식 운영하도록 했습니다.

이미지-h.jpeg — 각 도의 지도자와 부서, 지부, 부문이 전국 온라인 컨퍼런스에 참석하여 2023~2030년 기간 동안 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치를 구현하는 방안을 논의했습니다.

개편 전, 전성에는 96개 코뮌, 19개 구, 12개 읍을 포함하여 127개 코뮌급 행정 단위가 있었습니다.결의안 제820호에 따라 코뮌급 행정 단위를 개편한 후, 전성에는 93개 코뮌, 19개 구, 12개 읍을 포함하여 124개 코뮌급 행정 단위가 있었습니다.3개 단위가 감소했습니다.지방에서는 상관의 규정과 지시에 따라 정치 체제의 조직을 통합하고 강화했기 때문에 해당 숫자는 감소했지만 할당된 정치적 임무를 잘 수행할 수 있는 인력을 확보했습니다.간부, 공무원 및 노동자(CB, CC, NLĐ) 팀과 관련하여 행정 단위를 개편하여 장치를 간소화하고 직원을 줄이며 운영의 질을 향상시키는 정책에 동의했습니다.지방에서는 공무원, 공공 직원 및 시간제 근로자가 국가 행정 기관 운영에서 당위원회의 지도력과 민주적 규정의 적절한 이행을 보장하도록 합니다.

개편 이후 공무원, 공공근로자, 그리고 일반 근로자의 과잉 공급이 발생하였습니다. 따라서 중앙 정부의 제도 및 정책 외에도, 성(省)인민위원회는 해고된 근로자들의 생활 안정을 위한 동기 부여 및 장려를 위해 관련 부처와 협의하여 해고된 공무원, 공공근로자, 그리고 비전문 근로자의 해고 지원 정책을 발표하여 높은 공감대와 단결을 이루었습니다.

간결하지만 조화로운 혜택

빈투안성에서 2023~2025년 기간 동안 현 및 사 단위 행정 단위 배치를 시행하기 위한 계획에 따라, 성 인민위원회가 방금 발표했습니다. 2023년에 성은 현 및 사 단위 행정 단위를 자연 면적과 인구 규모가 규정된 기준의 70% 미만인 것으로 배치하기 위한 총괄 계획 및 프로젝트를 검토하고 개발할 것입니다. 자연 면적이 20% 미만이고 인구 규모가 규정된 기준의 200% 미만인 현 단위 행정 단위; 자연 면적이 20% 미만이고 인구 규모가 규정된 기준의 300% 미만인 사 단위 행정 단위. 또한 성은 지방 자치 단체가 지역 현실에 따라 행정 단위 배치를 적극적으로 제안하여 행정 단위 수를 줄이고, 행정 단위 규모를 늘리고, 기구를 간소화하고, 인력을 줄여 국가 관리와 국민 생활에 유리한 조건을 조성하도록 장려합니다.

위의 요구 사항을 충족하기 위해 도인민위원회 위원장 도안 안 중은 이 조치가 결의안 37호, 결론 48호, 결의안 5호 및 결의안 117호를 진지하고 효과적으로 이행해야 한다고 요청했습니다. 이를 통해 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치를 구현하는 데 있어 국민과 여론의 합의와 지지를 얻을 수 있습니다. 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치를 구현하는 과정은 당위원회의 지도력을 보장해야 합니다. 지구 수준의 인민위원회에 대해 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치에 대한 계획과 프로젝트를 실행하기 전에 지구, 읍 및 시 당위원회 상임위원회의 의견을 신속하게 요청해야 합니다. 특히 지방에서는 직원, 공무원 및 비전문직 종사자의 열망을 정기적으로 모니터링하고 파악하여 적시에 정책을 마련, 조직 및 해결합니다. 내무부 측에서는 도(省) 인민위원회 위원장께서 구(區), 향(鄕), 시(市)의 구(區), 면(面)급 행정 단위 배치 시행 시 발생하는 장애와 애로 사항을 지도, 촉구, 점검, 답변하고 해소해 줄 것을 요청하셨습니다. 동시에, 배치 후 신설되는 공무원, 공무원, 국가행정기관 종사자, 구(區), 면급 행정 단위의 공공 서비스 단위에 대한 제도 및 정책의 배치, 배정 및 정착을 지도해 주십시오. 이와 함께, 배치 후 신설되는 공무원, 공무원, 국가행정기관 종사자, 구(區), 면급 행정 단위의 공공 서비스 단위에 대한 조직 기구 정비 및 해고 문제 해결을 조정 및 지도해 주십시오.

이 계획에 따르면, 2023년에는 구·읍 단위 행정 단위 배치를 위한 종합 계획 및 사업이 수립될 예정입니다. 2024년에는 구·읍 단위 행정 단위의 조직 및 기구 정비, 인력 배치, 직원 배치를 완료하고, 구·읍 단위 행정 단위 배치 시 중복되는 직원 및 직원에 대한 정책 및 제도를 해결하는 데 중점을 둘 것입니다. 2025년에는 구·읍 단위 행정 단위의 중복 정책 및 제도를 계속 해결하고, 2025-2030년 구·읍 단위 당대회 이후 중복되는 정책 및 제도를 배치 후 구성된 구·읍 단위 행정 단위에서 계속 해결할 것입니다.

원천