영광스러운 여정

(조국에게) - 1977년부터 2024년까지 약 50년 동안, 넓고 현대적인 시설과 열정적인 교직원, 교수진, 그리고 직원들과 함께, 본교는 발전의 길을 걸으며 날마다, 시간마다 끊임없이 변화하기 위해 노력해 왔습니다.

문화· 스포츠 ·관광경영간부학교는 문화·스포츠·관광부 산하 기관 중 유일하게 국가 현대화 및 국제화 시대에 발맞춰 문화·스포츠·관광 분야의 간부와 공무원을 양성하고 개발하는 기능을 수행하는 기관입니다. 1977년부터 2024년까지 약 50년간 넓고 현대적인 시설과 열정적인 간부, 교수진, 직원들의 헌신적인 노력으로 끊임없이 발전해 왔습니다. 여러 차례 명칭이 변경된 후, 2013년 9월 3일 문화·스포츠·관광부 장관은 제2995/QD-BVHTTDL호 결정으로 문화·스포츠·관광경영간부학교를 현재의 문화·스포츠·관광경영간부학교로 개칭했습니다. 새로운 이름과 함께 학교는 많은 새롭고 중요한 임무를 부여받았고, 더욱 폭넓고 큰 기능과 책임을 맡게 되면서 학교 역사에 새로운 장을 열었습니다. 그리고 2024년은 학교가 당과 국가로부터 1급 노동 훈장을 수여받은 영광스러운 해로 학교 역사에 기록되었습니다.

2020년 당시 문화체육관광부 차관을 역임했던 응우옌 반 훙 장관이 해당 학교를 방문하여 학교 관계자들과 협력했다.

47년간의 발전과 성장에 대한 간략한 개요입니다.

1977년 1월 21일, 문화부 장관령 제12/QD-VH호에 따라 문화부 산하 재직자 고급 정치 학교가 설립되었습니다. 그해 봄부터 여러 차례 이전과 명칭 변경, 기능 및 임무 조정을 거쳐, 현재의 재직자 고급정치학교는 문화·스포츠·관광경영간부학교로 발전하여, 문화·스포츠·관광 분야의 간부 및 공무원을 양성하고 육성하는 기능을 수행하는 문화·스포츠·관광부 산하 유일의 기관으로서 국가 현대화와 국제 통합에 발맞춰 왔습니다. 약 50년의 역사 동안, 여러 세대에 걸친 문화부 장관들의 직접적인 지도와 관리 하에, 이 학교는 전국적으로 수만 명의 문화, 가족, 스포츠, 관광 분야 지도자와 관리자를 양성하며 국가 개혁 과정에 발맞춰 해당 분야의 발전에 크게 기여해 왔습니다. 거의 50년에 걸친 발전 여정은 실로 숭고한 성공과 함께 의미 있는 변화와 변혁을 가져왔습니다. 특히 지난 5년은 문화, 스포츠 및 관광 경영대학원이 눈부신 성장을 이룬 시기였습니다.

물리적 자원과 교육 규모 면에서 "작은" 학교에서 출발하여 현재의 위상과 공익에 대한 중요한 공헌으로 거듭난 문화·스포츠·관광 경영학과는 진정으로 성장하고 성숙하여 여러 세대의 리더, 교직원, 그리고 교수진에게 자부심의 원천이 되었습니다. 지금까지의 여정을 되돌아보며, 모든 교직원과 교수진, 그리고 학교 공동체 전체는 더욱 강력하고 지속적으로 발전하는 기관으로 학교를 만들어 나가겠다는 자신감과 동기를 더욱 강하게 느끼고 있습니다. 그 목표 중 하나는 문화, 스포츠, 관광과 같은 다학제적 분야에 걸맞은 교육 및 개발 기관으로 거듭나는 것입니다. 개교 47주년을 앞두고 중요한 이정표들을 되짚어보고 지난 5년(2019-2024)을 돌아보며, 모든 교직원과 교수진은 이룩한 위대한 성과에 기여한 자신들의 공로를 자랑스럽게 생각합니다.

타꽝둥 문화체육관광부 차관이 본교와 중국 중앙문화관광경영학원 관계자단 간의 교류협력 프로그램에서 기념사진을 촬영하고 있다.

이러한 뛰어난 성과는 지속 가능한 미래 발전을 위한 토대를 마련합니다.

2019년부터 2024년까지 5년간의 여정은 학교 역사에 길이 남을 영광스러운 장을 써내려가며 안정과 발전에 있어 주목할 만한 이정표를 세웠습니다. 수도 서쪽 관문에 위치한 넓고 현대적인 학교 시설과 충분한 규모의 유능한 교직원이라는 이전 시대의 기반을 바탕으로, 학교 지도부는 신속하고 포괄적이며 지속 가능한 발전을 목표로 삼았습니다. 이를 위해 교육의 질 향상, 교직원 양성 및 개발, 과학 연구 활동 강화, 단결과 연대 증진, 전통 계승, 그리고 학교가 맡은 임무와 책임에 걸맞은 새로운 차원으로 도약하는 데 주력하고 있습니다.

기반 시설 구축이 필수 조건이라면, 조직 구조 강화는 발전을 위한 강력한 원동력입니다. 문화체육관광부 장관의 2023년 3월 31일자 결정 제805/QD-BVHTTDL호에 명시된 바와 같이, 3개의 기능 부서, 2개의 학부 및 부속 기관으로 구성된 학교의 새로운 기능과 임무는 이러한 추세에 부합하는 필연적인 조치입니다. 이는 학교가 부처 및 해당 분야 산하 학교 체계 내에서 새로운 위상을 확립하고, 2021년 10월 18일자 정부령 제89/2021/ND-CP호(2017년 9월 1일자 정부령 제101/2017/ND-CP호의 일부 조항을 개정 및 보완하는 법령)에 명시된 바와 같이 공무원 및 공공기관 직원의 양성 및 교육 임무를 수행할 수 있도록 지원할 것입니다.

결정 제805/QD-BVHTTDL호에 따라, 본교는 다음과 같은 중요한 임무를 수행합니다. 문화, 스포츠 및 관광 분야의 간부, 공무원, 공공기관 종사자 및 근로자의 교육 및 육성 요건에 따라 학교 건설 및 발전에 관한 전략, 계획, 장기, 중기 및 연간 계획을 장관에게 제출하고 승인 후 시행을 조직합니다. 간부, 공무원 및 공공기관 종사자의 단기 및 장기 교육 및 육성 수요를 조사, 분석 및 파악하고 문화, 스포츠 및 관광 분야의 특성에 적합한 교육 및 육성 방법을 제안합니다. 국가 예산으로 지원되는 장기 및 연간 교육 및 육성 계획의 개발을 조정하여 장관의 승인을 받고 승인 후 시행을 조직합니다. 관련 기관에서 지정한 교육 프로그램 자료를 취합합니다. 교육 및 전문성 개발 프로그램에는 정치 이론, 법률 지식, 국가 경영 지식 및 기술이 포함되며, 이는 보조관 및 그에 준하는 직급, 전문가 및 그에 준하는 직급, 상급 전문가 및 그에 준하는 직급의 기준에 따라 제공됩니다. 부서급 이상의 지도적 및 관리적 직책에 임명되기 전 국가 관리 지식 보유; 직무에 필요한 지식 및 기술; 의무적인 연간 전문 지식 및 기술 이수; 공직 윤리, 직업 윤리, 국제 통합 지식, 정보 기술, 외국어, 소수민족 언어 등 법률에 규정된 교육 및 전문성 개발 프로그램 이수; 문화, 스포츠 및 관광 분야 관리 교육 및 전문성 개발에 관한 과학적 연구 수행; 문화, 가정, 체육, 스포츠 및 관광 분야에 첨단 기술을 적용하여 해당 분야 간부, 공무원 및 공공기관 종사자의 교육 및 전문성 개발의 질 향상; 교육 및 전문성 개발 프로그램 및 자료 개발에 있어 국제 협력 수행. 국제 통합, 공공 행정 및 전문 관리 기술에 대한 지식과 경험 함양; 전문가 교류 및 법률에 따라 문화, 스포츠 및 관광 분야 인재 양성, 개발, 연구 및 발전을 위한 기타 활동 수행.

문화, 스포츠 및 관광 경영대학원 개요

각 학교의 최우선 과제는 훈련과 교육입니다. 이 중요한 과제는 학교 지도부의 특별한 관심과 투자를 받아왔으며, 체계적인 계획을 통해 전략적으로 개발되어 놀라운 성공을 거두었습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

강의와 관련하여: 이전에는 초빙 강사가 핵심 그룹(최대 80%)을 구성하여 강사 섭외 및 연결에 상당한 부담이 있었습니다. 그러나 현재는 대학의 전임 강사들이 교육 및 재교육 과정에서 강의 책임을 대부분 맡고 있습니다.

학교 이사회의 지도, 방향 제시, 관심, 격려 및 지원 덕분에 본교의 전임 및 비정임 강사들은 양적, 질적 측면 모두에서 획기적인 성과를 거두었습니다. 강사들은 직접 강의를 진행하여 전문급 공무원 양성 과정 전체와 면, 동, 시의 사회문화 분야 공무원 양성 과정을 완료했으며, 고위 전문가 양성 과정의 일부를 이수하고, 중급 정치행정이론 양성 과정의 절반 이상을 완료했습니다. 현재의 전임 강사 수준을 달성하기 위해 본교는 강사들이 직무 요건을 충족할 수 있도록 능동적으로 역량과 교수법을 향상시킬 수 있도록 적절한 조치와 단계를 마련해 왔습니다. 그중에서도 강사들을 지역 사회에 파견하여 현장 실습을 진행하고, 체계적인 강의 평가 시스템을 구축하며, 학과 내 전문성 개발 활동을 장려하는 것이 매우 효과적인 것으로 입증되었습니다. 강의평가위원회와 학술위원회는 강사들의 강의 준비 및 교육 실습에 정기적으로 도움과 조언을 제공하고 있습니다. 이들은 강사들의 학습과 전문성 개발을 지속적으로 장려하고 지원하며, 급여, 근속수당, 보너스에 관한 권리를 보장하고, 성과를 낸 강사들을 격려하기 위한 시의적절한 보상 시스템을 마련하여 탁월함을 추구하도록 동기를 부여합니다. 이러한 조치들은 동시다발적으로 적극적으로 시행되어 열정적인 분위기를 조성하고 교직원들의 자기계발 및 자기발전 의식을 크게 향상시킵니다.

본교 문화·스포츠·관광경영대학과 중국 중앙문화관광경영학원 간의 교류 및 협력 프로그램.

과학 활동과 관련하여, 과거에는 대학 교직원들에게 과학 연구가 어려운 과제로 여겨졌습니다. 매년 대학 차원의 연구 프로젝트와 부처 차원의 연구 프로젝트 각각 하나씩만 진행되었고, 마감일을 맞추는 것조차 쉽지 않았습니다. 그러나 최근 몇 년 동안 대학은 평균적으로 대학 차원의 연구 프로젝트 두 개와 5~6개의 사업 및 모범 사례를 기한 내에 성공적으로 수행해 왔습니다. 또한, 대학은 부처 차원의 연구 프로젝트 두 개를 동시에 수행할 수 있는 충분한 인적·물적 자원을 보유하고 있습니다. 전국적인 조사 및 설문 활동을 지방 당국의 적극적인 지원을 받아 활발히 진행하고 있으며, 이러한 활동은 대학과 전국 각지의 지방 자치 단체 간의 유대를 강화하고, 프로젝트 완료 시 그 진지함과 과학적 엄밀성을 인정받아 부처로부터 높은 평가를 받고 있습니다. 과학 프로젝트, 사업, 경험 및 연구 활동의 실행에 대한 엄격한 지도는 대학 교직원들이 높은 실용성을 갖춘 프로젝트에 참여하도록 유도하여 시급한 발전 과제에 기여할 수 있도록 했습니다. 이를 통해 대학 연구진과 교직원들은 전문성을 크게 향상시켰습니다. 따라서 그 결과는 단순히 성공적으로 완료되어 우수하다고 평가받은 과학 프로젝트의 수 증가뿐만 아니라, 연구팀의 성장으로 이어져 연구 활동에 있어 상당한 도약을 이루어냈으며, 대학의 과학 연구 활동에 중요한 이정표를 세웠습니다.

또한, 본교는 다양한 학생 집단을 위한 수많은 교재 및 교육 자료를 편찬하고 부처의 승인을 받아 전국적으로 보급해 왔습니다. 대표적인 예로는 중급 정치이론 및 행정 교육 과정의 문화·스포츠·관광 분야 현황 및 과제 강의 시리즈, 전문급 공무원 교육 자료, 면 단위 공무원을 위한 축제, 스포츠 행사 기획 및 운영, 풀뿌리 문화생활 조성 심화 교육 자료 3종, 축제 기획 및 운영 지식 및 기술 교육 프로그램, 예술 분야 종사자를 위한 직업 윤리 및 행동 강령 교육 프로그램, 문화·스포츠·관광 분야 관리 지식 및 기술 교육 프로그램 등이 있습니다. 본교에서 편찬한 자료들은 내무부, 문화체육관광부, 호찌민 국가정치학원 및 전국 각 기관, 부서, 지방자치단체로부터 높은 평가를 받았습니다.

본교는 매년 해당 부처로부터 주요 관광 개발 지역의 주민들을 대상으로 환경 및 기후 변화에 대한 인식을 높이기 위한 교육 과정을 조직하는 임무를 위임받았습니다. 또한 문화, 스포츠 및 관광 분야 공무원과 직원들의 교육 및 전문성 개발 요구를 조사하고 설문 조사하기 위한 워크숍과 컨퍼런스도 개최합니다.

11월 20일 베트남 스승의 날을 맞아 학교의 역대 지도자, 교직원, 강사들이 한자리에 모였습니다.

훈련 및 전문성 개발은 본교의 "핵심"으로 여겨지며, 특히 지난 5년간 눈부신 성과를 거두었습니다. 본교는 매년 수천 명의 공무원과 공공기관 종사자들에게 정치 이론, 국가 경영, 분야별 경영 지식, 전문 기술, 외국어, 정보 기술 분야의 훈련 및 전문성 개발을 제공하고 있습니다. 훈련 및 전문성 개발 과정은 등록부터 수료증 발급까지 엄격하고 체계적인 관리를 통해 완성도를 높이고 점진적으로 표준화해 왔습니다. 그 결과, 훈련 및 전문성 개발의 질이 향상되어 단순히 강좌를 수강하거나 형식적인 학습에 그치는 것이 아니라 실질적인 효과를 제공하고 있습니다. 본교는 해당 분야 인력의 교육 및 개발을 담당하는 것 외에도, 2021년 10월 18일자 정부령 제89/2021/ND-CP호(2017년 9월 1일자 정부령 제101/2017/ND-CP호의 일부 조항을 개정 및 보완하는 법령)에 명시된 권한의 분권화 및 위임에 따라, 확고한 명성을 바탕으로 사회화된 접근 방식을 통해 지역 사회를 위한 다양한 교육 과정 및 프로그램을 운영하여 국가 산업화 및 현대화 시대에 필요한 일반 인력의 표준화에 크게 기여하고 있습니다. 전국 각지의 대학, 전문대학, 기관 및 단체와의 협력 교육 및 개발을 통해 교육의 사회화를 지속적으로 추진함으로써, 본교는 새로운 시대에 발맞춰 위상을 강화하고 있습니다.

지난 5년간 당위원회는 "청렴하고 강하며 모범적인" 당위원회라는 명성을 꾸준히 유지하며, 학교 성장의 핵심 요소로서 모든 당원을 헌신적으로 이끌며 지도력을 더욱 공고히 해왔습니다. 당위원회와 행정부의 지도 아래, 학교 노동조합은 교직원, 강사, 그리고 노동자들의 정당한 권익을 보호하는 든든한 버팀목이 되어 왔으며, 학교 내 단결과 화합을 증진하는 데 크게 기여하는 다양한 활동을 펼쳐왔습니다. 이러한 성과를 바탕으로 학교 노동조합은 교육부 산하 노동조합과 베트남 노동총연맹으로부터 수많은 권위 있는 상을 수상했습니다.

학교 노동조합은 문화체육관광부 산하 노동조합이 주최한 스포츠 대회에 참가했습니다.

일등노동훈장을 받는 것은 자랑스러운 이정표입니다.

지난 5년은 우리 대학의 지속 가능한 발전을 향한 길에서 획기적인 성과를 거둔 시기였습니다. 2024년 말, 일등 노동 훈장 수여식이 다가오면서 교직원들은 활기차고 열정적인 분위기에 휩싸였습니다. 거의 50년에 걸쳐 이뤄낸 모든 성과는 어려운 시기든 풍요로운 시기든, 여러 세대에 걸친 지도자, 교수진, 직원, 그리고 교직원들의 공동의 노력과 협력의 결과입니다. 또한, 우리 대학이 오늘날 산업 현장의 인재 양성 및 개발을 선도하는 기관으로 자리매김하고 유지할 수 있었던 핵심적인 이유는 교육부 지도부의 세심한 관심과 지원, 그리고 신뢰에 기반한 과제 부여와 조직인사부 및 관련 부처와의 긴밀한 협력 덕분입니다. 우리 대학은 이러한 성과를 바탕으로 산업 현장의 관리 인력 양성 및 개발의 질을 지속적으로 혁신하고 향상시켜 교육부와 국가가 부여한 정치적, 전문적, 기술적 과제를 탁월하게 수행하는 데 기여하고 있습니다.

5년마다 발전의 중요한 이정표가 세워집니다. 2019년부터 2024년까지의 기간은 양적, 질적 측면에서 종합적인 성과를 거두어 1등 노동훈장 수상이라는 정점을 맞이했으며, 이는 모든 교직원과 임직원이 하나 되어 역동적이고 창의적인 자세로 어려움을 극복하고 맡은 임무와 계획을 훌륭히 완수하여 학교의 지속 가능한 발전을 이끌어 나가고, 문화, 가정, 스포츠, 관광 분야의 리더와 경영자를 양성하는 명망 있는 기관으로서의 위상을 더욱 공고히 하며, 새로운 시대의 국가 건설과 문화, 스포츠, 관광 분야의 지속 가능한 발전에 더욱 크게 기여할 수 있도록 하는 자랑스러운 이정표가 될 것입니다.

팜 퀘 안 박사, 당 서기 겸 문화·스포츠·관광경영대학원 학장

출처: https://toquoc.vn/truong-can-bo-quan-ly-van-hoa-the-thao-va-du-lich-don-nhan-huan-chuong-lao-dong-hang-nhat-mot-chang-duong-ve-vang-20241117211540499.htm