(쿠옥에게) - 1977년부터 2024년까지 지난 50년 동안, 넓고 현대적인 시설과 열정적인 교직원, 강사, 근로자들로 구성된 팀을 갖추고 학교는 개발의 길에서 매일, 매시간 변화하기 위해 노력해 왔습니다.
영어: 문화,스포츠 및 관광 경영대학원은 문화, 스포츠 및 관광 부문의 간부 및 공무원을 교육하고 양성하는 기능과 임무를 가진 문화, 스포츠 및 관광부의 유일한 부서로, 국가 현대화 과정과 국제 통합 기간의 과제 요구에 부응합니다.지난 50년 동안, 1977년부터 2024년까지 넓고 현대적인 시설과 열정적인 간부, 강사 및 근로자 팀을 갖추고 학교는 개발의 길에서 매일, 매시간 변화하기 위해 노력했습니다.여러 번의 이름 변경 후, 2013년 9월 3일 문화, 스포츠 및 관광부 장관(MCST)은 문화, 스포츠 및 관광 경영 교육대학원을 문화, 스포츠 및 관광 경영대학원으로 개명하는 결정 번호 2995/QD-BVHTTDL에 서명했습니다.새로운 이름과 함께 학교에는 많은 새롭고 중요한 임무가 할당되었으며 더 넓고 큰 기능과 임무로 새로운 역사의 페이지가 열렸습니다. 그리고 2024년은 학교 역사에 빛나는 이정표를 세우는 해였습니다. 학교는 당과 국가로부터 1급 노동 훈장을 받았습니다.
2020년에 부장관을 역임한 문화체육관광부 장관 응우옌 반 훙이 학교를 방문하여 협력했습니다.
47년간의 건설과 성장에 대한 개요
1977년 1월 21일, 문화부 장관 결정 제12/QD-VH호에 따라 문화부 산하 현직 고위 정치 학교가 설립되었습니다. 그해 봄부터 여러 차례 본부를 이전하고 명칭, 기능, 업무 등을 변경한 후, 현직 고위정치학교는 현재 문화체육관광경영간부학교로 발전하여, 국가 현대화 및 국제 통합 시대의 과제 요구에 부응하는 문화체육관광부 산하 유일의 문화체육관광 간부 및 공무원 양성 기관으로 자리매김했습니다. 지난 50년간의 설립과 발전 과정에서, 여러 세대에 걸친 문화체육관광부 장관들의 직접적인 지도와 지도 아래, 본교는 전국적으로 문화, 가족, 스포츠, 관광 분야의 수만 명의 지도자와 관리자를 양성하고 육성하여, 국가의 혁신에 발맞춰 산업을 건설하고 발전시키는 데 크게 기여해 왔습니다. 50년에 가까운 발전의 여정은 매우 자랑스러운 변화와 변혁을 이루어냈으며, 큰 성공을 거두었습니다. 특히 지난 5년은 문화체육관광경영학과 직원들의 눈부신 성장을 기록한 기간이었습니다.
물질적, 교육 및 개발 규모 측면에서 "작은" 학교였던 문화스포츠 관광 경영대학은 오늘날 위상과 입지, 그리고 공동의 목표에 대한 큰 기여를 바탕으로 진정으로 성장하고 성숙해졌으며, 여러 세대에 걸쳐 학교의 지도자, 교직원, 그리고 강사들의 자부심이 되었습니다. 지난 시간을 되돌아볼 때, 모든 교직원, 강사, 그리고 학교 전체는 학교를 더욱 강력하게 만들고, 장기적이고 더 큰 계획을 통해 지속적으로 발전해 나갈 자신감과 동기를 갖게 되었습니다. 그중 하나는 문화스포츠관광산업과 같은 다학제 산업에 걸맞은 교육 및 개발 기관이 되는 것입니다. 창립 47주년을 맞이하여 중요한 이정표를 검토하고, 지난 5년(2019-2024)을 되돌아보며, 학교의 모든 교직원과 강사는 이룬 위대한 업적에 크게 기여한 것을 자랑스럽게 생각합니다.
문화체육관광부 차관 타광동(Ta Quang Dong)이 중국 중앙문화관광관리학원 관계자 대표단과 학교 간 교류 협력 프로그램에서 기념 사진을 찍었습니다.
뛰어난 성과는 미래의 지속 가능한 발전을 위한 토대를 마련합니다.
2019년부터 2024년까지 5년간의 여정, 역사의 황금기를 이어가며 학교는 안정과 발전의 시대를 상징하는 특별한 발자취를 남겼습니다. 이전 시대의 유산을 계승하여 수도 서쪽 관문에 위치한 넓고 현대적인 학교는, 과업 수행에 필요한 충분한 역량을 갖춘 간부 및 공무원들로 구성되어 있습니다. 학교 지도부는 신속하고 포괄적이며 지속 가능한 발전을 목표로 삼았습니다. 이를 위해 교육 및 양성의 질 향상, 상임 강사단의 구축, 강화 및 발전, 과학 연구 활동 강화, 단결 강화, 전통 계승을 통해 학교를 새로운 도약으로 이끌어, 주어진 과제와 책임에 걸맞은 새로운 도약을 목표로 삼았습니다.
시설이 전제라면, 기구 강화는 개발을 위한 강력한 원동력입니다.학교의 새로운 기능과 과제는 문화체육관광부 장관의 2023년 3월 31일자 결정 805/QD-BVHTTDL에 규정되어 있으며, 3개 기능 부서, 2개 학부 및 부속 단위의 규모로 규정되어 있습니다.이는 추세에 따른 불가피한 조치로, 학교가 정부 및 산업부의 학교 시스템에서 새로운 지위를 확립하고, 간부, 공무원 및 공공 직원의 교육 및 양성에 관한 정부 법령 101/2017/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완한 2021년 10월 18일자 법령 89/2021/ND-CP에 규정된 간부를 위한 교육 및 양성 기관의 과제를 수행할 수 있도록 돕습니다.
결정 번호 805/QD-BVHTTDL에 따르면, 학교는 다음과 같은 중요한 업무를 담당합니다. 문화, 스포츠, 관광 부문의 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 교육하고 양성하기 위한 요구 사항에 따라 학교를 건설하고 개발하기 위한 전략, 계획, 장기, 중기 및 연간 계획을 장관에게 제출하고 승인 후 실행을 조직합니다. 문화, 스포츠, 관광 부문의 특성에 맞는 간부, 공무원, 공공 직원의 단기 및 장기 교육 및 양성 요구 사항을 조사, 조사, 결정하고 교육 및 양성 방법을 제안합니다. 국가 예산에서 장기 및 연간 교육 및 양성 계획을 개발하고 승인을 위해 장관에게 제출하고 승인 후 실행을 조직합니다. 유능한 기관에서 교육을 조직하기 위해 지정한 프로그램에 대한 문서를 편집합니다. 교육 및 양성을 조직한다: 공무원 계급 및 동등, 전문가 계급 및 동등, 고급 전문가 계급 및 동등, 부서 수준 및 동등 수준의 리더십 및 관리 직위에 임명되기 전의 국가 관리 지식, 직위의 요구 사항에 따른 지식 및 기술, 의무적인 연간 전문 지식 및 기술; 공공 윤리, 직업 윤리, 국제 통합 지식, 정보 기술, 외국어, 민족 언어 및 기타 법률의 규정에 따른 교육 및 양성 프로그램; 문화, 스포츠 및 관광 분야 경영의 전문 기술 교육 및 양성에 대한 과학적 연구 조직; 문화, 가족, 체육, 스포츠 및 관광 분야에서 선진 기술을 적용하여 해당 분야의 간부, 공무원 및 공공 직원의 교육 및 양성 품질을 향상시킨다; 교육 및 양성 프로그램과 자료를 구축하고 개발하기 위한 국제 협력을 시행한다; 국제 통합, 국가 행정 관리 기술 및 전문 관리 기술에 대한 지식과 경험을 향상시킨다; 법률이 정하는 바에 따라 문화, 스포츠, 관광 분야의 인력을 양성, 교육, 연구, 개발하는 전문가 교류 및 기타 사업
문화체육관광경영학부 개요
각 학교의 주요 과제는 교육 및 개발입니다. 학교 지도자들은 이 중요한 과제에 특별한 관심을 기울이고, 적절한 투자를 아끼지 않았으며, 전략과 체계적인 계획을 바탕으로 개발하여 놀라운 성과를 거두었습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.
교육에 관하여: 과거에는 초빙 강사가 핵심(80% 차지)이어서 강사를 연결하고 초빙하는 데 많은 압박이 있었지만, 지금까지는 학교의 정규 강사가 기본적으로 수업의 교육 및 육성 업무를 맡아왔습니다.
학교 이사회의 지시, 방향, 관심, 격려 및 촉진으로 학교의 정규 및 시간제 강사는 양적, 질적 측면에서 획기적인 발전을 이루었습니다.학교 강사는 전체 전문가 교육 프로그램과 코뮌, 구 및 도시의 사회 및 문화 공무원 교육 프로그램을 보장하면서 직접 수업을 가르쳤습니다.주요 전문가 교육 프로그램의 일부로 중간 정치 이론-행정 교육 프로그램의 절반 이상을 숙달했습니다.오늘날과 같은 정규 강사 팀을 갖기 위해 학교는 강사가 직무 요구 사항을 충족하도록 자격과 교육 방법을 사전 및 적극적으로 개선할 수 있도록 적절한 조치와 단계를 모색했습니다.특히 강사를 현지에 파견하여 풀뿌리 수준에서 실무 경험을 쌓게 한 것은 높은 효율성을 가져온 방법 중 하나입니다.동시에 강의 평가 활동을 실행하고 학부에서 전문 활동을 촉진합니다.강의 평가 위원회와 과학 위원회는 강사가 강의를 준비하고 교육 실습을 할 수 있도록 정기적으로 지원하고 조언합니다. 강사들이 학습하고 전문 역량을 향상시킬 수 있도록 정기적으로 격려하고 여건을 조성합니다. 급여, 연공 수당, 보너스 등 다양한 복리후생을 보장하고, 성과에 따라 강사를 격려하는 시의적절한 보상 시스템을 구축하여 더욱 적극적으로 노력하도록 합니다. 이러한 조치들은 동기적이고 적극적으로 시행되어 열정적인 분위기를 조성하고, 교직원의 자기 수련 및 자기 계발 의식을 현저히 향상시킵니다.
중국문화체육관광관리학원과 중앙문화관광관리학원 간 교류협력 프로그램
과학 활동과 관련하여: 과거에는 과학 연구 활동이 학교 교직원, 강사, 그리고 직원들에게 어려운 과제로 여겨졌습니다. 매년 학교 단위 주제 1개와 부처 단위 주제 1개만 시행되어 정해진 진척을 보장하기가 상당히 어려웠습니다. 그러나 최근 몇 년 동안은 매년 평균적으로 학교 단위 과학 주제 2개와 5~6개의 사업 및 경험이 체계적으로 조직, 시행, 그리고 적시에 수용되고 있습니다. 학교는 2개의 부처 단위 과학 주제를 동시에 시행할 수 있는 충분한 인적, 물적 자원을 보유하고 있습니다. 조사 및 조사 활동은 지역 사회의 열렬한 지원을 바탕으로 전국적으로 확산되고 있습니다. 이러한 활동은 학교와 전국 지역 사회 간의 연계를 위한 토대를 마련할 뿐만 아니라, 주제가 수용될 때 그 진지함과 과학적 본질을 교육부로부터 높이 평가받고 있습니다. 과학 주제, 사업, 경험 및 연구 활동의 실행 과정을 진지하게 지도하는 노력은 학교 교직원과 강사 대부분이 적용 가능성이 높은 주제에 참여하도록 유도하여 현재 개발 관행의 요구와 시급한 요구를 충족하고 있습니다. 이를 통해 본교 연구진과 교수진은 전문성과 전문성 측면에서 진정한 성장을 이룰 수 있습니다. 그 결과, 우수하다고 인정받고 평가받은 과학 주제의 수뿐만 아니라 팀의 성장도 이루어지며, 연구 활동에 큰 진전을 이루고 본교의 과학 연구 활동에 중요한 이정표를 세울 수 있게 되었습니다.
이 학교는 또한 전국적으로 많은 세트의 교과서, 훈련 및 개발 자료를 편찬하여 교육부의 승인을 받았고, 많은 학생 그룹을 위해 활용하고 있습니다. 전형적인 예로는 정치 이론-행정에 대한 중급 훈련 프로그램에 따른 문화, 스포츠 및 관광 부문의 상황과 과제에 대한 강의 시리즈, 전문가를 위한 훈련 자료, 공동체 수준 공무원을 위한 축제, 스포츠 및 기초 문화 생활 구축을 조직하고 관리하는 것에 대한 3세트의 심층 훈련 자료, 축제 조직 및 관리에 대한 지식과 기술에 대한 훈련 프로그램, 예술 분야에 종사하는 공무원을 위한 직업 윤리 및 행동 강령에 대한 지식에 대한 훈련 프로그램, 문화, 스포츠 및 관광 부문을 관리하는 지식과 기술에 대한 훈련 프로그램이 있습니다... 이 학교에서 편찬한 문서 세트는 내무부, 문화, 스포츠 및 관광부, 호치민 국립 정치 아카데미, 전국의 기관, 단위 및 지방 자치 단체로부터 높은 평가를 받았습니다.
매년 교육부는 관광개발 핵심 분야의 지역 주민들을 대상으로 환경 및 기후변화에 대한 인식을 제고하기 위한 교육 과정을 기획하는 업무를 위탁하고 있습니다. 또한, 문화·스포츠·관광 분야 간부, 공무원 및 공공부문 종사자들의 교육 수요를 조사하고 양성하기 위한 세미나 및 컨퍼런스를 개최합니다.
11월 20일 베트남 교사의 날을 맞아 학교의 여러 세대 지도자, 직원 및 강사들과의 만남
교육 및 양성과 관련하여, 본교의 "중추" 활동으로 간주되는 이 활동은 지난 5년간 새롭고 특히 뛰어난 성과를 거두었습니다. 본교는 매년 전 산업계에서 수천 명의 간부와 공무원을 정치 이론, 국가 경영, 산업 경영 지식, 전문 기술, 외국어 및 정보 기술 분야에서 교육하고 양성하고 있습니다. 교육 및 양성 조직 절차는 입학 단계부터 학위 및 자격증 수여에 이르기까지 점진적으로 개선되고 표준화되며, 엄격하게 관리되고 동기화됩니다. 이를 통해 교육 및 양성의 질이 향상되고 실제적으로 구현되며, 학습 과정에서 형식적인 등록 절차인 이름 등록을 위한 고함 소리는 지양됩니다. 산업계 직원의 교육 및 양성뿐만 아니라, 정부의 2017년 9월 1일자 법령 101/2017/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완하는 2021년 10월 18일자 법령 89/2021/ND-CP에 따른 권한 분산 및 위임에 따라, 간부, 공무원 및 공공 직원의 교육 및 양성에 대한 확고한 명성을 가진 이 학교는 사회화의 형태로 지방을 위한 많은 수업 및 훈련 프로그램을 조직하여 국가의 산업화 및 현대화 시기에 직원 전반의 표준화에 크게 기여하고 있습니다. 사회화 작업은 전국의 아카데미, 대학, 단과대학, 기관 및 조직과의 교육 및 육성 연계를 통해 지속적으로 촉진되어 새로운 시대에 이 학교의 위상을 높이는 데 크게 기여하고 있습니다.
지난 5년간 당위원회는 "전형적인 청렴하고 강한 당위원회"라는 칭호를 꾸준히 유지하며 지도적 역할을 더욱 공고히 해왔습니다. 각 당원은 학교 성장의 모든 단계에서 핵심적인 역할을 담당합니다. 당위원회와 정부의 지도 아래 학교 노동조합은 간부, 강사, 근로자의 정당한 권익을 보호하는 동시에 학교의 단결과 화합을 구축하고 공고히 하는 데 크게 기여하는 여러 의미 있는 활동을 조직하는 든든한 역할을 해왔습니다. 이러한 성과를 바탕으로 학교 노동조합은 교육부 산하 노동조합과 베트남 노동총연맹으로부터 수많은 자랑스러운 상을 수상했습니다.
학생회, 문화체육관광부 주최 스포츠대회 참가
1등 노동 훈장 수상, 자랑스러운 이정표
5년이라는 시간은 학교의 지속 가능한 발전에 있어 획기적인 성과로 깊은 인상을 남겼습니다. 2024년 말, 일등 노동 훈장 수훈식이 다가오면서 간부들과 강사들의 가슴에는 활기차고 설렘이 가득했습니다. 거의 50년의 세월 속에서, 각 업적은 여러 세대의 지도자, 간부, 강사, 공무원, 그리고 학교 직원들의 어려운 시기와 좋은 시기에 함께 노력하며 단결한 결과입니다. 또한, 학교가 오늘날처럼 산업계 간부 양성의 중심축으로서의 위상을 굳건히 다질 수 있었던 중요한 이유 중 하나는 담당 부서의 세심한 관심과 지원, 그리고 업무 배정에 대한 신뢰, 조직인사부, 그리고 담당 부서들의 긴밀한 협력입니다. 학교는 이러한 성과를 바탕으로 혁신을 지속하고, 교육의 질을 향상시키며, 산업계 경영진을 육성하여 정부와 국가가 부여한 정치적, 전문적, 기술적 과제를 훌륭하게 완수하는 데 기여하고 있습니다.
5년의 여정은 발전의 이정표를 만들어갑니다. 2019년부터 2024년까지의 기간은 "양"과 "질" 모두에서 종합적인 성과를 거두고, 특히 1급 노동훈장 수여식을 정점으로 삼아 모든 간부, 강사, 그리고 직원들이 끊임없이 단결하고, 역동적이며, 창의적으로 어려움을 극복하고, 주어진 과제와 계획을 훌륭하게 완수하는 자랑스러운 이정표가 될 것입니다. 학교를 지속 가능한 방식으로 발전시켜 문화, 가정, 스포츠, 관광 분야의 지도자와 관리자를 양성하는 명망 있는 교육 및 양성 기관으로서의 위상에 걸맞게, 새로운 시대를 맞아 국가 건설과 문화, 스포츠, 관광 분야의 지속 가능한 발전에 더욱 기여할 것입니다.
Pham Que Anh 박사, 당 서기 - 문화, 스포츠 및 관광 경영 대학원 학장
[광고_2]
출처: https://toquoc.vn/truong-can-bo-quan-ly-van-hoa-the-thao-va-du-lich-don-nhan-huan-chuong-lao-dong-hang-nhat-mot-chang-duong-ve-vang-20241117211540499.htm
댓글 (0)