교육 품질 향상, 인적자원 개발

광닌산업대학교의 전공 분야 대부분은 광닌성의 인적자원 개발 및 제조업 육성에 기여하고 있습니다. 사진: 란 안 — 광닌 산업대학교의 전공 분야 대부분은 광닌성의 인적자원 개발 및 제조업 육성에 기여하고 있습니다. *사진: 란 안*

총리가 2021년 8월 30일자 결정 1446/QD-TTg를 발표하여 "제4차 산업 혁명의 요구에 부응하는 인적 자원 기술 향상을 위한 교육 및 재교육" 프로그램을 승인한 직후, 성 인민위원회는 2021년 10월 8일자 계획 190/KH-UBND를 즉시 발표하여 이 프로그램을 성에서 시행하기 위한 목표, 과제 및 해결책에 대한 중앙 정부의 정책을 명시했습니다.

근로자, 고용주, 학생 및 이해관계자들에게 인적 자원의 질에 대한 인식을 제고하기 위한 홍보 활동이 강화되었습니다. 성은 300여 개 기업 근로자의 직업 기술 현황에 대한 조사를 실시했으며, 주로 제조업 및 가공업, 물류, 섬유, 자동차 기술, 첨단 기술, 정보 기술,관광 서비스 분야에 중점을 두었습니다.

이를 바탕으로 직업교육기관은 노동시장의 요구에 맞춰 직업 목록과 정원 구조를 조정하고, 기업에서 현재 근무하는 근로자를 위한 단기 훈련 프로그램과 재훈련 프로그램을 구축하고 업데이트했으며, 첨단기술을 적용한 새로운 직업을 개척하거나 미래의 직업 기술 요구 사항을 충족할 것을 제안했습니다.

베트남 광닌성 자동차기술대학 K7A1, K7A2 학년 학생 졸업시험 - 한국전문대학 — 베트남-광닌성 한국자동차기술대학 K7A1, K7A2 학년 학생들의 졸업시험.

이들 기관은 교육과정 혁신, 기업과의 교육 및 실습 협력 강화, 교육의 질 향상 및 기업의 인력 수요 충족 역량 강화에도 주력하고 있습니다. 이에 따라 2021년부터 현재까지 직업훈련기관들은 4차 산업혁명 관련 지식을 접목하기 위해 200개 이상의 기존 교육 프로그램을 검토 및 개선하고 140개의 신규 프로그램을 개발했습니다. 현행 규정에 따라 프로그램과 교재를 검토 및 신설하여 전체 교육 과정의 70~80%를 실습 중심으로 운영하도록 하고 있습니다. 교육 프로그램 구조 혁신을 통해 학생과 졸업생이 기업, 생산·사업장의 실무적 요구에 즉시 부응할 수 있도록 지원합니다.

또한, 주정부는 직업교육기관 교사와 관리자의 전문 역량, 교육 기술, 그리고 디지털 역량을 향상시키기 위한 교육 활동 조직에 중점을 두고 있습니다. 주정부는 매년 평균 약 150명의 교사와 관리자를 대상으로 전문 자격 향상 교육을 실시하고 있습니다. 지역 내 일부 기업들은 직업교육기관과 협력하여 고숙련 인력을 선발하고 교육하여 기업의 인턴십 강사로 활용하고 있습니다.

꽝닌성은 직업 훈련 기관의 등록 및 훈련을 지원하기 위해 수업료 면제 및 감면, 학업 및 기숙사 비용 지원, 소외 계층(소수 민족, 장애인, 실업자) 우선 등록 등 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 훈련 형태는 다양하고 유연합니다. 일학습병행제, 기업 훈련, 직업학교와 지방 대학 및 전문대학 간 훈련 연계 등이 있습니다.

JINKO SOLAR Industrial Co., Ltd.(송코아이 산업단지)에서 일하는 근로자들

2020년부터 2025년 6월 말까지 이 지역 직업훈련기관은 7개 직종, 120개 이상의 직종에 207,892명을 등록했습니다. 이 중 31,568명은 중급, 4,561명은 대학, 나머지는 초급 직업 교육 및 3개월 미만의 교육 과정을 이수하고 있습니다. 대학 및 관광-서비스 직종에서 공부하는 인구는 증가하는 추세이며, 이는 기업의 인적 자원 수요와 사회의 요구를 충족하는 데 기여하고 있습니다.

성은 직업 훈련 지원 정책도 발표하고 효과적으로 시행해 왔습니다. 구체적으로, 성 인민위원회 결의안 310/2020/NQ-HDND에 따르면, 2021년부터 2024년까지 53,893명에게 944억 동(VND)의 예산을 지원했습니다. 성 인민위원회 결의안 35/2021/NQ-HDND에 따르면, 16,049명의 학생에게 679억 동(VND)의 예산을 지원했습니다. 총리 결정 46/2015/QD-TTg에 따르면, 성은 8,058명에게 직업 훈련을 지원했습니다.

"3원(국가-학교-기업)" 간의 협력이 강화되었습니다. 2021년부터 2024년까지 꽝닌성의 교육, 훈련 및 직업 훈련에 대한 총 지방 예산 지출은 약 21조 6,380억 VND에 달했으며, 이는 전체 지방 예산 지출의 약 20%를 차지합니다. 2000년 이후 꽝닌성의 여러 부문과 지방 자치 단체는 8만 4천 명 이상의 근로자를 기업에 파견했습니다. 2021년부터 현재까지 4만 8천 명 이상의 근로자가 기업에서 교육을 받았습니다.

인적 자원의 질 향상에 집중한 결과, 2025년 6월 말 기준 이 지역의 숙련 근로자 비율은 87.3%에 달했으며, 이 중 학위 및 자격증 소지자 비율은 51.6%에 달했습니다. 2025년 상반기 동안 이 지역에서 약 17,580명의 근로자가 새로운 일자리를 얻었습니다. 앞으로 꽝닌성은 교육과 노동 시장의 연계를 강화하고, 지역의 지속 가능한 발전에 맞춰 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 솔루션을 다각화할 것입니다.

투 응우엣

출처: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html