성 인민위원회는 직업 교육 에 대한 국가 관리를 강화할 것을 지시했습니다. 지역 내 직업교육 기관을 검토 및 정비하고, 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 향상시키며, 직업의 규모, 구조 및 합리성, 교육 수준, 표준화, 현대화, 질적 계층화를 노동 시장의 요구 및 발전 추세와 연계하는 데 중점을 둡니다. 직업교육 기관 및 관리 기구 네트워크를 효율적이고 효율적으로 구축합니다. 현재 성에는 직업교육 기능을 갖춘 학교 3곳이 있습니다. 손라대학, 손라의과대학, 손라기술대학입니다. 직업교육 기관은 디지털 전환을 촉진하고, 교육 활동에 정보 기술을 적용하며, 성의 인적자원 교육의 질을 점진적으로 향상하는 데 주력하고 있습니다.
직업훈련기관의 질과 효율성을 향상시킵니다.
성(省)인민위원회는 매년 노동 시장 정보 자료 조사 및 구축을 지휘하여 근로자, 고용주, 그리고 교육기관이 노동 시장 정보에 접근할 수 있는 기회를 제공합니다. 성(省) 내 취업 문제 해결에 집중하고, 근로자들이 성(省) 외 지역, 노동 수요가 많고 소득이 비교적 높고 안정적인 지역에서 일자리를 찾고 일할 수 있도록 지원합니다. 전문 기관과 지방 자치 단체는 정기적으로 노동력 수급 연계 활동을 전개하고, 근로자 무료 취업 상담을 지원합니다. 또한, 성(省) 내 지방 자치 단체에 기업의 인력 모집 정보와 근로자의 구직 정보를 공고 및 게시합니다.
또한, 최근 몇 년간 도(省) 인민위원회는 직업교육의 사회화(VET)를 통해 일자리 창출과 연계된 직업훈련을 모토로 삼아 지역 사회단체, 기업, 협동조합의 직업교육 활동에 참여하도록 독려했습니다. 도 직업교육기관이 기업 및 사회단체와 협력하여 학생과 근로자를 위한 취업 박람회, 채용, 취업 상담을 개최하도록 지시하고, 도내 지역 및 직업훈련기관이 규정에 따라 농촌 근로자 직업훈련 계약 체결을 이행하도록 촉구했습니다. 기업과 협동조합의 일자리 창출과 연계된 직업훈련 협력 프로그램 체결을 이행했습니다.
또한, 중·고등학교 졸업 후 학생 이동을 활성화하여 학생들의 직업훈련기관 유치를 지원하고, 근로자 직업훈련, 재교육, 정규직 교육을 지원합니다. 또한, 직업훈련기관의 정보기술(IT) 적용, 행정 개혁, 디지털 전환, 교육 방식 혁신을 추진하고 있습니다. 직업교육의 혁신과 질적 향상, 효율성 제고는 인적자원, 특히 직업 기술을 갖춘 고급 인력의 양성에 기여하여, 국가의 산업화 및 현대화 가속화 시기에 시장의 다양한 요구와 지방의 사회 경제적 발전 요구를 점진적으로 충족시키고 있습니다.
과학 연구 및 기술 이전, 컨설팅, 진로 지도, 스타트업, 그리고 직업 훈련 기관 내 혁신적 스타트업 센터 설립 분야에서 관리자와 교사의 역량 강화를 지원합니다. 교육 활동을 과학 연구 활동 및 기술 이전 신청과 연계하고, 과학 연구 결과와 기술 이전을 사업화합니다. 또한, 주문 체계에 따라 과학 연구를 수행합니다. 지역 대학의 과학 연구 활동은 관심을 끌고 있으며, 연구 주제와 프로젝트는 양적으로 증가하고 질적으로 향상되고 있습니다. 직업 훈련 기관은 스타트업과 혁신 생태계를 효과적으로 구축하고 발전시켜 학생과 교수진이 스타트업 아이디어와 프로젝트를 개발할 수 있는 유리한 환경을 조성하는 동시에 지역 사회 및 기업과의 연계를 강화하고, 교육의 질 향상과 지역 사회경제 발전에 기여하고 있습니다.
정보 및 홍보 활동은 다양한 형태로 정기적이고 지속적으로 시행되고 있습니다. 중·고등학생, 도내 중·고등학교 학생, 대학 및 대학교 학생, 그리고 근로자들을 대상으로 홍보 및 진로 상담 활동을 전개하여, 학생들이 자신의 능력과 노동 시장의 요구에 맞는 학습 형태를 선택할 수 있도록 충분한 지식을 갖출 수 있는 여건을 조성하고 있습니다. 특히, 진로 상담 활동을 효과적으로 수행하는 평생교육원에서는 학생들이 자신의 능력과 노동 시장의 요구에 맞는 학습 형태(고등학교 진학 또는 교양과 결합된 직업 훈련으로의 전환)를 선택할 수 있도록 충분한 지식을 갖출 수 있는 여건을 조성하고 있습니다. 홍보 활동을 통해 근로자들의 직업 훈련에 대한 인식을 점진적으로 변화시켜, 직업 훈련을 의무이자 권리로 인식하게 함으로써, 취업 문제 해결을 위한 직업 훈련에 적극적이고 적극적으로 참여하도록 유도하고 있습니다.
직업훈련기관의 질과 효율성을 개선하는 것은 당면 과제일 뿐만 아니라, 통합과 지속가능한 발전의 요구에 부응하는 인적자원을 양성하기 위한 장기적인 전략임을 알 수 있습니다. 모든 계층과 부문의 관심과 기업의 협력을 바탕으로, 직업교육은 기술 인력 양성, 안정적인 일자리 창출, 국민 소득 및 삶의 질 향상에 있어 핵심적인 역할을 더욱 강화할 것입니다.
누 투이
출처: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/nang-cao-chat-luong-hieu-qua-hoat-dong-cua-cac-co-so-giao-duc-nghe-nghiep-933119
댓글 (0)