2024년에 도·군 사회보험청은 7개 사회보험 및 건강보험 징수 서비스 기관과 인가 계약을 체결했습니다. 이 기관들은 각 자치구, 구, 읍에 광범위하게 분포된 징수 담당자 네트워크를 갖추고 있으며, 모든 징수 직원을 위한 전문 교육 과정을 마련했습니다. 징수 서비스 기관들은 참가자들의 홍보 및 개발을 위해 분기별, 월별, 주별로 컨퍼런스를 개최하고 계획 목표 이행 성과를 정기적으로 평가했습니다.
징수 서비스 기관은 자발적 사회보험 가입자 22,284명과 자비 의료보험 가입자 190,194명을 양성하여 배정된 목표를 28,554명 초과 달성하였고, 전 성의 사회보험, 의료보험, 실업보험 가입자 수를 1,452,993명으로 늘리는 데 기여하였습니다. 의료보험 가입자만 1,273,517명이고, 가입률은 인구의 97%에 도달하여 성 인민위원회가 배정한 계획의 100.4%를 달성하였습니다.
회의에서 대표단은 사회보험 및 건강보험 징수 서비스 기관의 활동에서 나타나는 문제점과 한계점을 논의하고 분석하며, 목표 설정 및 징수 직원의 성과 평가, 협력자에 대한 보수 산정, 징수 서비스 기관의 고객에 대한 모니터링, 관리 및 보살핌 등 활동의 질을 개선하기 위한 해결책을 제안하는 데 주력했습니다.
2025년에는 징수 서비스 기관들이 코뮌, 구, 읍의 징수 지점을 지속적으로 검토, 통합 및 확장할 것입니다. 각 직원과 징수 지점에 자발적 사회보험 및 자가 부담 건강보험 가입자 개발 목표를 할당합니다. 코뮌 단위의 사회보험 및 건강보험 가입자 개발 운영위원회와 긴밀히 협력하여 그룹 리더, 마을 이장, 소구역 이장, 그리고 지역 내 저명 인사들을 협력자로 참여시킵니다. 47,459명의 자발적 사회보험 가입자와 202,406명의 자가 부담 건강보험 가입자를 육성하기 위해 노력합니다.
출처: https://baosonla.vn/bao-hiem-xa-hoi-tinh-son-la/nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cac-to-chuc-dich-vu-thu-bhxh-bhyt-CiPSs9bHg.html
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