2024년에 성, 구 사회보험은 7개 사회보험 및 건강보험 징수 서비스 기관과 허가 계약을 체결했으며, 징수 대행 네트워크는 코뮌, 구, 진에 널리 분포되어 있습니다. 모든 세무 직원을 대상으로 전문적인 교육 과정을 조직합니다. 세무 서비스 기관에서는 분기별, 월별, 주별로 참여자 개발을 촉진하기 위한 컨퍼런스를 개최하고 계획 목표 실행 결과를 주기적으로 평가했습니다.
징수 서비스 기관은 자발적 사회보험 가입자 22,284명과 자비 건강보험 가입자 190,194명을 양성하여, 배정된 목표를 28,554명 초과 달성했습니다. 전 도의 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입자 수를 1,452,993명으로 늘리는 데 기여합니다. 건강보험 가입자만 1,273,517명이고, 가입률은 전체 인구의 97%에 달하며, 도인민위원회가 정한 계획의 100.4%에 해당합니다.
이번 컨퍼런스에서는 사회보험 및 건강보험 징수 서비스 기관의 운영 품질을 개선하기 위한 기존 문제점과 한계점, 제안된 해결책에 대해 논의하고 분석하는 데 주력했습니다. 여기에는 목표 설정, 징수 직원의 업무 평가 등이 포함됩니다. 협력자에 대한 보수 서비스 조직의 모니터링, 관리 및 고객 관리…
2025년에는 수거 서비스 기관이 지방자치단체, 구, 마을의 수거 지점을 계속 검토, 개선, 확장할 예정입니다. 각 직원과 각 수집 지점에 자발적 사회 보험 및 자비 건강 보험 가입자를 개발하기 위한 목표를 할당합니다. 지역사회 단위의 사회보험 및 건강보험 참여자 개발을 위한 지도위원회와 긴밀히 협력하여 지역 지도자, 촌장, 구역장 및 유명 인사를 협력자로 동원합니다. 47,459명이 자발적 사회보험에 참여하도록 노력합니다. 202,406명이 자비 건강보험에 가입되어 있습니다.
출처: https://baosonla.vn/bao-hiem-xa-hoi-tinh-son-la/nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cac-to-chuc-dich-vu-thu-bhxh-bhyt-CiPSs9bHg.html
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