8월 28일 하노이에서 중앙선전부는 언론통신아카데미와 국가 정치 출판사와 협력하여 "새로운 시대의 개발 요구에 부응하기 위해 베트남 출판 활동의 인적자원 교육의 질을 개선하기 위한" 국가과학회의를 개최했습니다.
워크숍에서 저널리즘 및 커뮤니케이션 아카데미 이사인 Pham Minh Son 준교수 박사는 이것이 매우 의미 있는 과학적 활동이며, 지침 42-CT/TW를 시행한 20년을 요약하고 최근 출판 산업의 인적 자원 교육 현황을 평가하는 데 기여한다고 말했습니다.
동시에, 이는 각 부처, 부처, 지부, 교육기관, 출판기관의 지도자, 과학자, 전문가가 연구, 토론하고, 당과 국가에 방향, 과제, 해결책, 권고안을 제시하여 베트남 출판 활동을 위한 인적자원 교육의 질을 지속적으로 개선하여 향후 개발 요구 사항을 충족할 수 있는 기회입니다.
Pham Minh Son 부교수는 저널리즘 및 커뮤니케이션 아카데미가 현재 출판 교육 활동에서 많은 공통적인 어려움에 직면해 있다고 말했습니다. 교육 결과물의 질은 여전히 고르지 않고, 교수진, 시설, 기술 측면에서 교육 자원이 부족하여 압박을 받고 있으며, 이론적 연구와 출판에 대한 실무적 요약이 여전히 느려 실무 상황을 따라가지 못하고 있습니다.
워크숍에서 이 문제에 대해 공유하면서 하노이 문화대학교 대학 협의회 의장인 도 티 꾸엔(Do Thi Quyen) 부교수는 베트남 출판 활동을 위한 인적 자원 교육의 질을 개선하기 위한 여러 가지 해결책을 제안했습니다.
첫째, 교육 인력의 교육 및 개발에 집중해야 합니다. 둘째, 교육 시설을 교육 상품을 활용하는 기관 및 기업과 연결하고, 지역 및 전 세계에서 교육 전반, 특히 교육 부문의 교육 인력 자격 향상 및 교육에 대한 국제 협력을 강화해야 합니다.
셋째, 교육 형태부터 프로그램 내용, 각 과목의 내용까지 혁신해야 합니다. 넷째, 교육 활동을 지원하기 위한 학습 자료(교과서, 단행본, 참고 자료 포함) 시스템을 강화해야 합니다."라고 쿠옌 부교수는 강조했습니다.
워크숍에서 정보통신부 출판·인쇄·유통국 부국장인 팜 투안 부(Pham Tuan Vu) 석사는 새로운 시대에 출판·인쇄·유통 산업의 인적 자원 개발의 중요성을 강조했습니다.
"현실은 인적 자원, 즉 지식이 풍부하고, 창의적이며, 열정적이고, 헌신적이며, 책임감 있는 사람들로 구성된 팀이 출판사, 유통업체, 인쇄소의 개발 과정에서 경쟁과 비전 및 사명의 실현에서 성공과 실패를 결정하는 가장 가치 있고 중요한 자산이라는 것을 증명합니다." 부 마스터가 표현했습니다.
정보통신출판사(Information and Communication Publishing House)의 편집장 겸 이사인 쩐 치 닷(Tran Chi Dat) 박사는 2021년부터 2025년까지 출판, 인쇄, 유통 부문 발전 촉진 전략을 성공적으로 이행하기 위해서는 출판 활동의 점진적인 디지털 전환이 필요하다고 강조했습니다. 출판사와 도서 유통사는 디지털 전환 실무의 요구와 수요를 충족할 수 있는 유능한 인력 팀을 갖춰야 합니다.
쩐 치 닷 박사는 또한 오늘날 베트남 출판 활동의 디지털 전환 요구 사항을 충족하기 위한 인적 자원 개발을 촉진하기 위한 여러 해결책을 제시했습니다. 특히 그는 디지털 전환에 대한 인식을 제고하고, 학교 리더십 팀, 교직원, 그리고 강사들을 위한 기술 적용 기술과 전문성을 함양하고 향상시킬 수 있는 교육 기관의 필요성을 강조했습니다.
동시에 출판·유통 교육기관 내 디지털대학/디지털 직업훈련센터, 디지털 교육훈련센터 시스템을 신속하게 구축하고 발전시키는 것이 필요합니다.
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출처: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo
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