"자기 역할을 충실히 수행하고 대사를 잘 숙지하라"는 조언을 되새겨 봅니다.

디엔반진 당위원회 감찰위원회는 당의 새로운 감찰, 감독 및 기율 집행 규정에 대한 설명회를 개최했습니다.

위의 지침 원칙은 매우 정확하며 오늘날 실무의 리더십, 지도 및 조직화에 필요한 요건을 충족합니다. 각 조직 내에서 자신의 역할을 명확히 인식하고, 그 운영을 규율하는 구체적인 원칙, 메커니즘 및 규정을 고려하여 "올바른 역할을 수행하고 업무를 이해하는 것"이 ​​필수적입니다.

변증법적 의미

"제대로 된 역할을 맡고 대사를 숙지한다"는 개념을 어떻게 이해해야 할까요?

"제대로 된 역할을 수행한다"는 것은 각 공무원이 자신에게 부여된 기능, 의무 및 책임을 정확하게 수행하고, 다양한 직위와 역할에서 여러 가지 업무를 처리하면서 맡은 임무와 역할을 충실히 이행하는 것을 의미합니다.

이는 각 개인이 여러 "역할"과 책임을 부여받지만, 특정 역할을 수행할 때는 해당 역할의 기능, 의무 및 권한을 엄격히 준수해야 함을 의미합니다. 다른 역할과 침범하거나 중복되어서는 안 되며, 권력을 남용해서도 안 되고, 각 역할의 모든 책임과 의무를 다해야 합니다.

이는 심오한 철학적 문제입니다. 왜냐하면 인간은 복잡한 사회적 관계망으로 이루어져 있으며, 각 역할에서 이러한 관계에는 "적절한 명칭"이 필요하기 때문입니다. 이는 유교의 중요한 교리 중 하나입니다.

'숙련도'란 모든 공무원이 일반적인 지침, 정책 및 법률을 철저히 이해하고, 자신의 업무 내용을 명확히 파악하며, 맡은 각 업무에 필요한 방법, 절차 및 접근 방식을 숙지하고 있어야 함을 의미합니다. 공무원이 숙련도가 부족하면 직무를 효과적으로 수행할 수 없고, 타인을 설득할 수 없으며, 심지어 심각한 결과를 초래할 수도 있습니다.

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'적절한 역할을 수행하는 것'과 '업무를 잘 아는 것'은 서로 변증법적인 관계를 가지고 있습니다. 공무원이 맡는 각 직책과 역할은 서로 다른 방법과 접근 방식을 요구하기도 하고, 서로를 보완하기도 합니다.

공무원은 자신의 역할과 책임을 정확히 파악하고, 이를 가장 적절하고 효과적인 방식으로 수행하기 위한 내용과 방법을 선택하는 것이 매우 중요합니다. 동시에, 공무원은 자신이 맡은 각 역할마다 고유한 조직적, 운영적 원칙이 있음을 이해하고, 실행 과정에서 혼란을 피해야 합니다.

올바르고 장기적인 지침이 될 원칙.

"올바른 역할을 수행하고 대본을 숙지하는 것"은 현행 관행에서 성찰이 필요한 여러 문제를 제기합니다. 실제로 많은 공무원, 특히 주요 공직자 및 기관장과 부서장들은 이러한 접근 방식을 매우 잘 수행하고 있습니다.

당 위원회 상임위원과 정부 부문 핵심 직책을 모두 맡은 많은 동지들이 각자의 역할을 훌륭히 수행했습니다.

당 위원으로서 그는 당 위원회 전체와 적극적으로 협력하여 당 위원회의 업무 규정에 따라 만장일치로 추진하고 실행할 수 있는 다양한 정책, 과제 및 해결책을 제시하고 조언했으며, 정부 기관장으로서 그는 소속 기관 또는 부서의 원칙과 업무 규정에 따라 해당 직책의 정책과 법률이 허용하는 수단을 활용하여 당 위원회가 설정한 과제의 실행을 성공적으로 이끌고 조직했습니다.

그러나 많은 동지들이 "자신의 역할을 제대로 수행하고 임무에 정통했지만" 그렇지 못한 동지들도 있습니다. 과거 각급 기율위원회의 검사 결과, 민주중앙집권제 원칙 이행, 업무규정 준수, 직무 태만, 지도 및 관리 책임 소홀 등과 관련된 일련의 미흡점과 위반 사항들이 드러났습니다. 이러한 미흡점과 위반 사항의 중요한 원인 중 하나는 간부들이 "자신의 역할을 제대로 수행하고 임무에 정통하지 못했다"는 것입니다.

당 위원회 위원장으로서 집단적 권한에 속하는 사안은 업무 규정에 따라 위원회 전체가 논의하고 결정해야 하는 것이 이상적입니다. 그러나 위원회에 안건을 상정하지 않거나, 상정하더라도 민주적 중앙집권 원칙을 지키지 않고 민주적 토론 없이 지도자로서 자신의 뜻을 강요하는 것은 권위주의적 행태, 업무 규정 위반, 그리고 잘못되거나 경솔한 결정으로 이어집니다.

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그러므로 응우옌 푸 쫑 총서기가 강조했듯이 "자신의 역할에 맞는 일을 하고 그 일을 잘 아는 것"이라는 원칙은, 특히 지도자가 여러 역할과 조직에서 동시에 긴급한 문제를 처리해야 할 때 올바르고 장기적인 지침이 되는 원칙입니다.

저는 자신이 속한 각 조직의 고유한 원칙, 메커니즘, 운영 규정을 고려하여 그 조직의 특정한 역할에 몰입하는 것이 "올바른 역할을 수행하고 업무를 숙달하는" 데 필수적인 전제 조건이라고 생각합니다.

출처: https://baoquangnam.vn/ngam-loi-can-dan-dung-vai-va-thuoc-bai-3140957.html