훌륭한 모델과 혁신적인 접근 방식이 많습니다.

(GLO) - 빈딘 환경 주식회사 당위원회는 160명의 당원으로 구성되어 있으며, 8개의 하위 지부로 조직되어 있다.

이 부서의 지도부, 간부, 당원 및 직원들은 호찌민의 사상, 윤리, 스타일을 적극적으로 연구하고 따르면서, 업무에 효과적이고 창의적인 접근 방식을 많이 적용하여 지역사회에 긍정적인 가치를 전파하는 데 기여했습니다.

빈딘 환경 주식회사 직원들이 쓰레기통과 관련 도구를 장착한 전기 자전거를 이용해 꾸이년 지역에서 쓰레기를 수거하고 있다. 사진: NQ

응우옌 탄 응이아 당위원회 서기 겸 빈딘 환경 주식회사 이사회 의장은 “당위원회는 호찌민의 사상, 윤리, 그리고 스타일을 연구하고 본받는 것을 당위원회의 정규 업무 프로그램에 포함시켰다”고 말했다.

더 나아가, 각급 당위원회와 개별 당원의 업무 방식과 방법을 적극적으로 혁신해야 합니다. 말과 행동이 일치하는 과학 적이고 민주적이며 실용적인 업무 방식을 구축하고, 모든 간부, 당원, 직원의 도덕적 자질과 생활 방식을 함양하고 유지하겠다는 약속을 이행해야 합니다.

환경 위생 관리, 고형 폐기물 처리, 도시 배수 및 폐수 처리 시스템 관리 및 운영을 주요 기능과 책임으로 하는 이 회사는 "우수한 근로자, 창의적인 근로자, 밝고 푸르고 깨끗하고 아름다운 도시 환경을 위하여"와 같은 모범 사례를 수년간 추진해 왔으며, 수많은 간부, 당원 및 근로자들의 열렬한 참여를 이끌어냈습니다.

회사 당위원회 부서기 겸 이사인 응우옌 티 쑤언 비엔 여사에 따르면, 회사 당위원회는 호찌민 주석의 가르침을 연구하고 실천함으로써 "이동식 환경위생" 모델 도입과 같은 효과적인 모델과 방법을 개발해 왔습니다. 환경미화원들은 매일 쓰레기통, 쓰레기 집게, 빗자루, 삽 등이 장착된 전기 자전거(현재 20대)를 이용하여 꾸이년 중심가의 거리, 특히 중심가나 혼잡한 지역에 예기치 않게 버려지는 쓰레기를 수거하고 있습니다.

비엔 씨는 “환경미화원들은 오전 5시부터 7시, 그리고 오후 3시부터 5시까지 전기 자전거를 이용해 쓰레기를 수거합니다. 이들은 쓰레기 수거 활동 외에도 환경 보호에 대한 시민들의 인식을 높이는 데 힘쓰고 있습니다. 홍보 스티커가 붙은 자전거부터 쓰레기 한 조각 한 조각을 꼼꼼하게 수거하는 환경미화원들의 모습까지, 모든 것이 환경 보호에 대한 인식을 변화시키고 개선하는 데 기여하고 있습니다.”라고 말했습니다.

또한, 회사는 플라스틱 폐기물 재활용, 플라스틱 폐기물 교환, 플라스틱 스크랩 매입 등에 대한 홍보 활동을 진행하기 위해 본사(꾸이년 동 판보이쩌우 거리 40번지)와 환경팀 4호 사무소(꾸이년 박 동 응우옌디에우 거리 75번지)에 두 곳의 환경 보호 홍보 거점을 운영하고 있습니다.

빈딘 환경 주식회사 당위원회는 효과적인 모범 사례 운동 및 캠페인 시행 덕분에 2021년부터 2024년까지 지속적으로 "업무 수행 우수" 등급을 받았습니다. 최근에는 2016년부터 2025년까지 호찌민 사상, 윤리, 스타일을 연구하고 실천한 탁월한 성과를 인정받아 성 인민위원회 주석으로부터 표창을 받았습니다.

또한, 이 회사는 환경미화원들이 자택에서 근무할 수 있도록 하여 출퇴근 시간을 단축하고 야간 이동 시 발생하는 작업장 사고 위험을 줄이는 해결책을 마련했습니다. 더 나아가, 깨끗하고 아름다운 꾸이년 해변 환경을 보호하고 지역 주민과 관광객의 요구를 충족하기 위해 오프로드 오토바이를 구입하여 해변 쓰레기 수거에 활용함으로써 작업자들의 업무 부담을 줄였습니다. 또한, 해상 부표 시스템을 보수 및 개선하여 해수욕객들이 너무 멀리 바다로 나가지 않도록 제한함으로써 위험한 상황을 예방하는 데 투자했습니다.

또한, 해당 부서는 롱미 고형 폐기물 처리장에 자동 차량 세척 시스템을 설치하여 교통 운행에 참여하는 쓰레기 수거 차량의 위생을 확보하고 있습니다. 부서 직원들은 가정에 쓰레기를 거리나 집 앞에 낮 시간 동안 내놓지 않도록 정기적으로 교육하고 권장하고 있습니다. 환경 위생을 위해 쓰레기는 오후 8시에서 10시 사이에만 집 앞에 내놓아야 하며, 10시 이후에 직원들이 수거해 갈 수 있도록 하고 있습니다.

응우옌 탄 응이아 사장은 "당 위원회 전체가 호찌민 주석의 가르침을 연구하고 실천하는 데 더욱 힘쓴 결과, 회사는 간부, 당원, 임직원 모두에게 창의성, 역동성, 연대감, 책임감을 고취하는 동력을 만들어냈습니다. 이는 모든 구성원이 노동과 생산 활동에 열정적으로 참여하도록 동기를 부여하여, 각 사업부의 생산 및 사업 목표와 계획을 초과 달성하는 데 기여했습니다."라고 강조했습니다.

출처: https://baogialai.com.vn/nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-post330585.html