많은 좋은 모델, 창의적인 방법

호치민의 사상, 도덕, 스타일을 적극적으로 연구하고 따르는 본 부대의 집단 지도부, 간부, 당원, 직원들은 훌륭하고 창의적인 업무 방식을 많이 갖고 있으며, 지역 사회에 좋은 가치관을 전파하는 데 기여하고 있습니다.

빈딘 환경 주식회사 직원들이 쓰레기통과 관련 도구가 장착된 전동 자전거를 이용해 꾸이년 구에서 쓰레기를 수거하고 있다. **사진: NQ**

응우옌 탄 응이아(Nguyen Tan Nghia) 빈딘 환경 주식회사 이사회 의장 겸 당 위원회 서기는 다음과 같이 말했습니다. 당 위원회는 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 연구하고 따르는 내용을 당 위원회의 정규 업무 강령에 포함시켰습니다.

또한, 각급 당위원회와 각 당원의 업무 스타일과 방식을 적극적으로 혁신해야 합니다. 과학 적이고 민주적이며 실천적인 업무 스타일을 구축하고, 언행을 조화롭게 실천하며, 모든 간부, 당원, 직원들이 도덕적 품성과 생활 방식을 실천하고 고수해야 합니다.

환경위생, 고형폐기물처리, 배수시스템 관리운영, 도시폐수처리 등의 주요 기능과 임무를 가지고 수년간 회사 경영진은 "밝고 푸르고 깨끗하고 아름다운 도시환경을 위해 훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"라는 경쟁 운동을 전개해 왔으며, 많은 간부, 당원, 근로자들이 열광적으로 호응했습니다.

회사 사장이자 당위원회 부서기인 응우옌 티 쑤언 비엔(Nguyen Thi Xuan Bien) 여사에 따르면, 회사 당위원회는 호치민 주석을 연구하고 따르며 "이동식 환경 위생" 모델을 시행하는 이니셔티브와 같은 훌륭한 모델과 효과적인 방법을 구축했습니다. 매일 환경 위생 작업자들은 쓰레기통, 쓰레기 집게, 빗자루, 쓰레받기가 장착된 전동 보조 자전거(현재 20대)를 타고 꾸이년 중심가를 이동하며 쓰레기를 수거하고 있습니다. 특히 중심가나 혼잡한 지역에 갑자기 나타나는 쓰레기를 수거합니다.

"환경미화원들은 오전 5시부터 7시까지, 그리고 오후 3시부터 5시까지 전동 자전거를 이용해 쓰레기를 수거합니다. 쓰레기를 수거하는 것뿐만 아니라, 환경미화원들은 사람들에게 환경 보호에 대한 인식을 제고합니다. 홍보용 스티커가 붙은 자전거부터 작은 쓰레기 하나하나를 인내심 있게 치우는 작업자들의 모습까지… 이 모든 것은 환경 보호에 대한 인식을 높이고, 변화를 촉진하며, 영향을 미칠 수 있는 힘을 가지고 있습니다."라고 비엔 씨는 말했습니다.

또한 회사는 다음 위치에 2개의 환경 보호 커뮤니케이션 포인트를 유지 관리하고 있습니다. 회사 본사(Quy Nhon Ward, Phan Boi Chau Street 40번지) 및 환경팀 4(Quy Nhon Bac Ward, Nguyen Dieu Street 75번지)에서 플라스틱 폐기물 재활용, 플라스틱 폐기물 선물 교환, 플라스틱 스크랩 구매에 대한 커뮤니케이션 활동을 조직합니다.

2021년부터 2024년까지 에뮬레이션 운동과 캠페인을 효과적으로 시행한 빈딘 환경 주식회사 당위원회는 항상 "업무 수행 우수"로 평가받았습니다. 최근 회사 당위원회는 2016년부터 2025년까지 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 데 있어 탁월한 업적을 인정받아 성(省) 인민위원회 위원장으로부터 공로상을 수상하는 영예를 안았습니다.

또한, 회사는 환경 위생 담당자를 자택에 배치하여 집에서 직장까지의 거리를 단축하고 야간 교통 체증으로 인한 산업 재해 위험을 줄이는 솔루션을 제공합니다. 한편, 깨끗하고 아름다운 꾸이년 해변 환경을 보호하고 주민과 관광객의 수영 수요를 충족하기 위해, 회사는 오프로드 오토바이를 구매하여 해변 쓰레기 수거에 활용함으로써 근로자의 노동력을 절감했습니다. 또한, 해수욕객들이 너무 멀리 떨어져 수영하여 위험을 초래하는 것을 방지하기 위해 해상 부표 시스템을 보수 및 개조하는 데 투자했습니다.

또한, 롱마이 고형 폐기물 처리 구역에 자동 세차 시스템을 설치하여 교통 흐름에 참여하는 쓰레기 운반 차량의 위생을 확보했습니다. 해당 부서 직원들은 매일 오전 8시부터 오후 10시까지는 쓰레기를 집 앞에 버리지 않도록 각 가구에 홍보 및 독려하고, 오후 10시 이후에는 직원들이 수거할 수 있도록 집 앞에 쓰레기를 내놓도록 하여 환경 위생을 유지하도록 했습니다.

"회사는 당 전체에 호치민 주석에 대한 학습과 추종 의식을 고취함으로써 각 간부, 당원, 직원의 창의성, 역동성, 단결심, 그리고 책임감을 고취하는 원동력을 구축했습니다. 이를 통해 모든 구성원이 노동 생산에 열정적으로 참여하고, 단위 조직의 목표, 세부 목표, 생산 및 사업 계획을 초과 달성하도록 동기를 부여하는 데 기여하고 있습니다."라고 응우옌 떤 응이아 씨는 강조했습니다.

출처: https://baogialai.com.vn/nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-post330585.html