- 후룽 지역 보건소 는 포괄적이고 사람 중심적인 솔루션을 통해 의료진을 배려하고 긍정적인 근무 환경을 조성하는 데 있어 모범적인 사례가 되고 있습니다. 이는 지역 주민들을 위한 의료 검진, 치료 및 의료 서비스의 질 향상에 기여하고 있습니다.
박닌성과 접경하고 하노이와도 가까운 후룽 지역은 교통과 사회 경제적 발전에 유리한 조건을 갖추고 있습니다. 그러나 이는 동시에 지역 사회의 의료 서비스 제공에 큰 어려움을 초래하기도 합니다. 의대생들이 졸업 후 더 나은 소득과 근무 조건을 제공하는 다양한 일자리를 찾을 수 있어 지역으로 돌아와 의료 서비스를 제공하는 경우가 드물기 때문입니다.

이러한 맥락에서, 후룽 지역 보건소는 215명의 공무원, 직원 및 근로자로 구성된 안정적인 인력을 유지하고 있으며, 보건소 직원들의 만족도는 97.78%로 성 전체에서 가장 높습니다. 이 수치는 단순한 설문조사 결과가 아니라, 관리, 운영 및 직원 복지 측면에서 보건소의 효율성을 보여주는 지표입니다.
후룽 지역 보건소의 김응옥투이 부소장에 따르면, 직원 유지를 위해 보건소는 복리후생과 소득 보장부터 긍정적인 근무 환경, 자기계발 기회, 업무 인정에 이르기까지 진정으로 "직원들이 머물고 싶어하는" 근무 환경을 조성해야 한다고 판단했습니다. 보건소는 항상 직원을 모든 활동의 중심으로 생각합니다. 직원들이 업무에 안정감을 느낄 때 의료 검진 및 치료의 질이 향상될 것이라고 믿습니다.
센터는 이러한 정신을 실질적인 해결책을 통해 구체화하고 있습니다. 첫째, 교육 및 전문성 개발 프로그램을 체계적이고 지속적으로 운영하고 있습니다. 2025년에는 16명의 직원이 장기 연수 프로그램에 참여할 예정이며, 5명의 전문의(레벨 I)를 포함한 많은 직원이 역량 향상을 위한 교육 과정에 참여할 것입니다. 동시에 센터는 수십 명의 의료진을 대상으로 단기 연수 및 전문성 개발 프로그램을 운영하고 있습니다. 2026년 첫 3개월 동안에는 9명의 직원이 학부 및 대학원 과정을 이수하고, 3명의 직원이 기초 진단 영상 및 기초 정신의학 교육 과정에 참여할 예정입니다.
또한, 정책과 규정은 공개적이고 투명하게 완전히 시행되며, 내부 지출 및 복지 규정은 현실적인 상황을 고려하여 민주적으로 수립되어 부서 전체의 합의를 도출합니다. 이러한 안정성은 직원들이 장기적인 직업에 대한 안정감을 느끼는 중요한 기반이 됩니다.
인간적인 근무 환경 또한 의료 전문가를 유지하는 데 중요한 요소입니다. 생식 건강 및 산부인과 부과장인 호앙 누 오안 박사의 사례는 이를 잘 보여주는 좋은 예입니다. 2022년, 그녀는 중병으로 인해 한 중앙 병원에서 장기 치료를 받아야 했습니다. 당시 병원 측은 그녀에게 보상 휴가를 제공하고, 직원들의 지원을 아끼지 않았으며, 정기적으로 병문안을 가서 그녀가 병을 이겨낼 수 있도록 격려했습니다.
"저는 부서 구성원들의 관심과 지원을 분명히 느끼고 있습니다. 그것이 제가 어려움을 극복하고 계속해서 헌신적으로 일할 수 있도록 도와주는 원동력입니다."라고 오안 박사는 말했습니다. 그녀의 헌신과 노력은 그녀가 이룩한 수많은 성과로 입증됩니다.
외과-마취-응급소생술 과장인 콩 티엔 둥 박사는 전문적인 관점에서 "친환경적이고 깨끗하며 아름다운 근무 환경을 조성하고 전문성을 향상시키는 것이 직원 유지에 중요한 요소"라고 밝혔습니다. 현재 본과는 연평균 2,000건의 수술 및 마취 시술과 9,000건 이상의 응급 혈액투석 시술을 시행하며, 안전하고 효과적인 진료를 제공하고 환자와 의료진 모두의 신뢰를 구축하고 있습니다.
이러한 전문적인 "기반"을 바탕으로, 후룽 지역 보건센터의 검진 및 치료 활동은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 2026년 첫 3개월 동안에만 센터는 약 19,400명의 환자를 진료했으며, 이는 2025년 같은 기간보다 1.2% 증가한 수치입니다.
이 수치들은 의료진에게 관심과 발전 기회, 그리고 장기적인 헌신이 주어질 때 의료 검진 및 치료의 질이 지속적으로 향상되어 국민의 신뢰를 강화하고 풀뿌리 의료의 지속 가능한 방향을 확립하는 데 기여한다는 것을 보여줍니다.
출처: https://baolangson.vn/giu-chan-nguoi-thay-thuoc-5086685.html






댓글 (0)