낀박 출신인 응우옌 티 닌 씨는 정보 기술 학사 학위를 취득한 후 남편을 따라 자반으로 이주하여 새로운 삶을 시작했습니다. 2014년, 그녀는 집 근처에 있는 사니코 베트남(자반 산업단지)에 IT 직원으로 취업했습니다. 사니코 베트남은 전자 부품 및 자동차 카메라 생산을 전문으로 하는 100% 한국 기업입니다. 2015년, 회사는 노동조합을 설립했고, 닌 씨는 위원장으로 선출되어 현재까지 그 직책을 맡고 있습니다.
노조원과 노동자들의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 것이 핵심 과제임을 인식하고, 노동자들의 어려운 삶의 고충을 이해하는 닌 여사는 항상 회사 경영진에게 노조원과 노동자들의 물질적, 정신적 복지, 임금, 복지 혜택, 근무 조건 및 환경에 관심을 기울일 것을 적극적으로 제안해 왔습니다. 그녀는 노조 집행위원회와 함께 회사 이사회와 협상하여 법률 조항보다 유리한 단체협약을 성공적으로 이끌어냈습니다.
현재 이 회사의 직원 평균 월급은 500만~600만 VND입니다. 단체협약 에 따라 회사는 직원들의 업무 역량 강화를 위한 교육 과정 수강료를 100% 지원하고, 우수 직원에게는 조기 임금 인상을 제공하며, 1인당 월 30만 VND의 유류비, 30만 VND의 근속수당, 12개월 이상 근속 직원에게는 기본급의 절반에 해당하는 설날 보너스, 그리고 노동절(5월 1일)과 국경일(9월 2일) 보너스를 지급합니다 . 이러한 지원은 직원들의 업무에 대한 열정을 고취하고, 노동조합에 대한 신뢰를 심어주며, 지속적으로 발전하는 기업을 건설하는 데 헌신하도록 합니다.
닌 씨는 직원 수가 거의 1,000명에 달하는 회사에서 10년 가까이 노동조합 위원장으로 재직하면서, 직원들이 책임감과 창의성을 발휘하여 최고의 성과를 낼 수 있도록 항상 격려하고 동기를 부여해 왔습니다. 회사 노동조합이 주최하는 다양한 문화, 예술, 스포츠 활동에는 많은 조합원들이 참여했습니다. 회사 노동조합은 기업과 직원들을 잇는 가교 역할을 하고 있습니다.
닌 여사는 노조원과 회사 직원들의 생각, 감정, 생활 환경을 꾸준히 공유하고 이해하며, 노조원과 직원들의 이익을 돌보고 어려운 처지에 놓인 직원들을 지원하기 위해 모든 경제적 자원을 찾아 활용합니다. 또한, 회사 경영진, 노조원, 직원들이 사회 공헌 활동에 적극적으로 참여하도록 조언하고 장려하며 동원합니다. 그 결과, 회사 내 노조원들의 공동 기부, 지원, 그리고 나눔 덕분에 많은 노조 후원 주택이 건설되었습니다.
응우옌 티 닌 여사는 높은 책임감을 보여주는 훌륭한 본보기일 뿐만 아니라, 어려움과 역경에도 굴하지 않고 항상 조합원들의 공동 이익과 정당한 권익을 위해 싸워왔습니다. 또한 그녀는 조합원들과 노동자들이 애국심을 고취하는 모범적인 운동, 특히 " 우수 노동자, 창의 노동자" 운동에 적극적으로 참여하여 주도적인 활동과 기술 개선을 장려하도록 영감을 주는 존재 입니다 . 이 계획은 노동조합 조직에서 시작했습니다. 호앙 티 리우 지아비엔 지구 노동조합 위원장 동지는 응우옌 티 닌 씨의 역할과 책임에 대해 이와 같이 밝혔습니다.
2021년, 전국이 코로나19 팬데믹과 싸우느라 어려움을 겪던 시기에 기업들은 생산에 많은 난관에 봉착했고, 노동자들의 일자리와 소득에도 악영향을 미쳤습니다. 이에 베트남 노동총연맹은 "7만 5천 가지 혁신 프로그램 - 어려움 극복과 발전"을 시작했습니다. 지역 노동조합은 회사 노조 집행위원회와 함께 생산 현장을 조사하고 각 부서 노동자들을 위한 해결책과 혁신적인 개선 방안을 제시했습니다. 닌 씨와 회사 노조 집행위원회는 조합원들이 실질적인 노동과 생산 현장에서 직접 아이디어를 발굴하고 발전시킬 수 있도록 끈질기게 지도했습니다.
잡다 이 사업은 노조원인 부이 딘 쭝의 "선구적인" 아이디어, 즉 "인간 노동력을 대체할 수 있는 시험 기계 개선"이라는 해결책에서 시작되었습니다. 시행착오와 학습, 경험 축적을 통해 이 사업은 성공을 거두어 회사에 연간 약 10억 VND의 수익을 창출했습니다. 또한 베트남 노동총연맹으로부터 창의적 노동 인증서를 수여받았습니다.
운동을 확대하기 위해 닌 씨는 노조원인 부이 딘 쭝이 각 생산팀에서 자신의 아이디어와 혁신적인 접근 방식을 직접 공유할 수 있도록 지원하는 방안을 제안했고, 회사 이사회는 이를 승인했습니다. 닌 씨와 노조 집행위원회는 부이 딘 쭝이 혁신적인 아이디어를 문서화하고 지방 대회에 제출하는 과정을 지원하는 방법을 논의했습니다.
그 이후로 사니코 베트남(Sanico Vietnam Co., Ltd.)의 혁신 추진 운동은 지속적으로 확대되어 왔으며, 회사 내에서 실질적이고 가치 있는 개선 솔루션들이 다수 적용되어 수백억 VND에 달하는 경제적 이익을 창출했습니다. 그중 5개 사업은 닌빈성 과학 기술 혁신 경진대회에서 수상했으며, 응우옌 티 닌(Nguyen Thi Ninh) 씨를 포함한 4명의 노조원은 베트남 노동총연맹으로부터 창의적 노동상을, 닌빈성 인민위원회로부터 표창장을 받았습니다.
2024년 6월, 해당 회사는 7억 VND 이상의 혜택을 제공하는 풀뿌리 차원의 혁신 사업 7건을 선정하여 인정받았습니다. 자비엔 지역 노동조합은 해당 회사를 선정하고, 베트남 노동총연맹에 제출하여 창의적 노동상 및 2024년 호아루 과학기술상 후보로 추천받기 위한 필요한 서류 작성을 지원했습니다.
응우옌 티 닌 씨는 노조 위원장으로서의 역할 외에도 정보 기술 담당 업무를 수행하며, 회사의 네트워크 인프라, 컴퓨터 및 프린터를 관리하고, 회사의 통신 및 생산 요구에 필요한 컴퓨터, 네트워크, 프린터, 전화 및 카메라에 대한 점검을 실시하고 신속한 수리 및 유지 보수 방안을 제안합니다.
닌 씨는 직무에 있어 항상 헌신적이고 책임감 있는 태도를 보이며, 훈련받은 전문 기술과 능력을 활용하여 회사의 운영 및 발전에 기여하고 있으며, 회사 경영진으로부터 꾸준히 높은 평가를 받고 있습니다.
응우옌 티 닌 씨는 뛰어난 업적을 인정받아 수년간 노동조합의 여러 부서로부터 표창을 받았습니다.
글과 사진: 응우옌 후옹
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출처: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm
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