동탑성 군사사령부 정치위원 NGUYEN VIET THANG 대령:

긍정적인 변화, 명확한 결과

동탑성군 승리모범운동(TĐQT)은 95호 시행 1년 만에 인식, 내용, 조직 방식 측면에서 많은 변화를 이루었습니다. 모범 목표와 조치는 구체적이고 현실에 부합하도록 수립되었고, 보상 방안에 대한 검토와 제안은 민주주의, 홍보, 실질, 올바른 목표, 올바른 성과를 보장했습니다. 그 이후로 "평등주의", 균등 분배, 또는 "모범에 굴복"하는 상황은 근본적으로 극복되었으며, 집단과 개인은 구체적인 업무 성과를 통해 스스로를 증명하고자 노력했습니다. 이를 통해 동탑성군은 "선물 받고 집으로 돌아오기", 자연재해 극복을 지원하는 "신속 대응팀", "디지털 변혁을 위한 청년 자원봉사단", "생혈은행" 등 다양한 모범 사례와 창의적인 방법을 활용하여 종합적으로 강력한 동탑성군을 구축하는 데 기여했습니다.

해군 3구역 351 레이더 연대 535 레이더 기지의 장교와 병사들이 체력 훈련을 하고 있다. 사진: 딘 흐엉

2025년의 새로운 요점은 동탑성 군사사령부가 "3대 혁신"의 모방 콘텐츠를 효과적으로 이행한다는 것입니다. "간소하고, 컴팩트하고, 강력함" 방향으로 조직 및 인력 배치를 혁신하고, 전투 준비 및 전투 요건을 충족하기 위한 훈련 및 교육의 질을 개선하고, 규정, 법 집행, 규율 수립 및 행정 개혁 촉진, 전자 정부 구축, 디지털 전환을 혁신합니다. 이에 따라 각 기관 및 부대는 각 모방 콘텐츠에 대한 구체적인 평가 기준표를 작성하고, 그 결과를 데이터, 이미지, 작업 결과물을 통해 정량화하고 입증합니다. 모방 심의, 투표 및 분류는 당위원회와 대중 조직의 참여 및 감독 하에 공개적이고 민주적으로 진행됩니다. 이를 통해 객관성과 공정성을 확보하고, 장교와 병사들에게 신뢰와 동기를 부여합니다. 당원, 간부, 부대를 평가하고 분류할 때 "과제 완수 결과와 모방 운동 실행에 대한 책임감을 주요 기준으로 삼는다"는 원칙을 철저히 준수합니다. 평가 과정은 절차에 따라 엄격하게 진행되고, 기준과의 비교 및 ​​구체적인 검증을 통해 부주의와 감상주의를 지양합니다. 이러한 방식을 통해 동탑성 군구 간부와 당원에 대한 엄격하고 실질적인 모방, 보상, 평가가 보장되어 건전한 경쟁 환경이 조성됩니다.

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해군 3지구 351 레이더 연대 정치위원 NGUYEN HUU HUNG 대령:

더 이상 "경쟁 양보"는 없다

95호 회칙 시행 1년을 돌이켜보면, 이는 정확하고 올바른 정책이었으며, 351 레이더 연대 간부와 공무원들이 열정적으로 경쟁하고 임무를 완수하기 위해 노력하도록 강력한 동기를 부여했습니다. 이 회칙은 모방과 보상 업무를 더욱 실용적으로 만들고, 각 집단과 개인의 노력, 책임, 기여를 정확하게 반영하며, 부대 내 모방 운동에 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 간부, 당원, 공무원 모두 모방이 정기적인 활동이며 각 개인의 본질적인 필요임을 분명히 인지하고 있습니다. 모방 목표는 각 직책, 각 교대, 각 레이더 기지의 책임 및 임무와 연계되어 명시되어 있습니다. 또 다른 좋은 점은 올해 "모방을 포기하는" 상황이 더 이상 존재하지 않는다는 것입니다. 전형적이고 선진적인 집단과 개인들은 참으로 모범적이며, 부대 내 모방 운동을 촉진하는 핵심이며, 부대 내 단결과 단결을 강화하는 데 기여합니다. 그 덕분에 351레이더연대는 좋은 질서를 유지하고, 엄격한 규율을 실천하며, 할당된 임무를 훌륭하게 완수하고 있습니다.

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중령 NGO ANH THU, 제34군단 제10사단 제66연대 정치위원:

이러한 예는 참으로 대표적이고 설득력이 있습니다.

95호 회람은 66연대의 모든 업무 측면에서 활기 넘치는 경쟁 분위기를 조성했습니다. 덕분에 훈련 사업은 많은 혁신을 이루었고, 각 계층과 담당자의 책임이 명확하게 정의되었습니다. 당·정치 활동은 시의적절하고 광범위하게 전개되었으며, 국제청년운동 및 캠페인, 대중 동원 사업, 정책은 포괄적이고 체계적이며 과학적이고 효과적으로 전개되었습니다. 연초부터 간부와 공무원 들이 노력할 수 있는 기반을 마련할 수 있도록, 연대는 각 부대의 과업 특성에 맞춰 내용과 경쟁 목표를 구체화했습니다.

또한 분대부터 연대 단위까지 에뮬레이션에 대한 채점 및 평가를 일, 주, 월, 분기, 연도별로 체계화하여 임시 및 연말에 검토 및 시상하는 기준으로 삼고 있습니다. 이를 통해 정확성, 홍보성, 공정성, 시의성, 그리고 정확성을 보장합니다. 현재까지 66연대 소속 부대들은 연말 요약을 완료했습니다. 보고서와 직접 참여를 통해, 검토가 지침과 규정에 따라 공개적으로 진행되었으며, 더 이상 시상을 "제안"하거나 "순환"하는 상황이 발생하지 않음을 확인했습니다. 시상 후보로 추천된 단체와 개인들 또한 선진 모델로서 큰 영향력을 발휘하며 널리 확산될 가치가 충분합니다.

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후에시 군사사령부, 광남 국경수비대 주둔지, 국경수비사령부, 도안탕롱 군사경찰 소장:

공동의 사명을 위해 경쟁하다

저는 임무를 훌륭하게 완수한 당원이자 기본 에뮬레이션 군인으로 분류되어 매우 영광입니다. 이는 제게 기쁨이자 제 임무에 더욱 매진할 수 있는 동기가 됩니다. 저희 부대의 국제 에뮬레이션 운동은 항상 활기차고, 우리 모두는 주어진 임무를 최선을 다해 완수하기 위해 모든 어려움을 극복하고자 노력합니다. 95호 회칙을 통해 우리는 더욱 결연한 의지를 갖고, 자신의 책임을 명확히 정의하며, 자신의 능력을 확고히 하고자 노력합니다. 저는 에뮬레이션이란 끊임없이 훈련하고, 스스로를 계발하며, 집단적이고 공동의 임무에 더욱 기여하는 것이라고 믿습니다. 에뮬레이션의 가장 큰 목표는 임무를 훌륭하게 완수하여 국경의 주권과 안보를 확고히 수호하는 것입니다. 군 및 민간 의료인으로서 저는 국경 지역의 군인과 주민들의 건강을 돌보고 보호하는 임무를 항상 책임감과 자부심으로 생각합니다. 지난 한 해 동안 저와 제 의료팀은 많은 건강 검진을 적극적으로 조언하고 조직했으며, 특히 소수 민족 주민들에게 무료 의약품을 제공했습니다. 또한 지역 보건 당국과 협력하여 질병 예방 및 관리, 환경 위생에 대한 홍보 및 지도를 실시했습니다.

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NGUYEN NGOC ANH 소령, 하이퐁시 군사 사령부 정치부:

보상받을 만한 사람이 되기 위해 노력하세요

모든 직급의 평가, 평가, 투표를 통해 저는 2025년 임무를 훌륭히 완수한 당원으로 인정받아 기층 모방 투사 칭호를 받았습니다. 저희 부대는 매년 상급자의 규정과 지시에 따라 민주적이고 공개적인 평가를 실시합니다. 95호 통지는 부대의 모방 분위기를 더욱 열정적이고 활기차게 만들어 주었으며, 모두가 위로부터 큰 관심과 격려를 받아 행복하고 설렘을 느낍니다. 우리 모두는 책임감 있고 충실하게 일하며, 각 직급의 보상에 걸맞은, 서명된 모방 목표를 달성하고 초과 달성하여 "보통"의 상황을 종식시키기 위해 노력할 것을 결의합니다. 상급자의 신뢰를 바탕으로 저는 2024년과 2025년에 세 차례에 걸쳐 중요한 국가적 경축 행사의 퍼레이드와 행진에 참여했습니다. 높은 훈련 강도, 혹독한 날씨, 긴 이동 거리에도 불구하고 저는 항상 훈련 일정과 계획을 엄격히 준수했고, 고통을 극복하며 점차 체력을 향상시켰습니다. 저는 제 자신의 노력과 모든 계급의 지휘관과 팀 동료들의 도움으로 퍼레이드와 행진에 참여하여 국방부, 베트남 인민군 참모총장, 3군구 사령부로부터 칭찬을 받았습니다.

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LE QUANG TOAN 중위, 4군구 324사단 335연대 4대대 2중대 정치위원:

내년에는 더 나은 결과를 얻어보세요.

제 부대의 경쟁 분위기는 활기차고 탄탄하며, 훈련 목표 달성, 전투 준비 태세, 정기 훈련, 규율 훈련, 그리고 배정된 임무와 밀접하게 연관되어 있습니다. 당원들은 모두 적극적으로 대응하고, 특정 임무에 적극적으로 등록하며, 많은 노력과 개선을 통해 임무 수행의 질과 효율성을 향상시키는 데 기여하고 있습니다. 2중대 당세포 서기로서 저는 항상 모범적인 자세로, 집단과 협력하여 단결된 조직을 구축하고, 배정된 목표와 내용을 성공적으로 완수하며, 부대의 절대적인 안전과 장교와 병사들의 마음의 평화, 그리고 업무의 안정을 보장합니다. 점수화를 통한 모방 검토 및 평가 작업은 더욱 편리하고 객관적이며, "모방에 굴복하는" 상황이 없습니다. 올해 저는 임무를 훌륭히 완수한 장교이자 당원으로 인정받았습니다. 내년에는 더 나은 성과를 달성하기 위해 더욱 노력하여 깨끗하고 강한 당세포, "모범적이고 전형적인" 종합적으로 강한 부대를 만드는 데 기여하겠습니다.

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경쟁은 아름다운 삶의 방식입니다

경쟁에서의 보상은 점점 더 실질적이고 의미 있어지며, 이는 집단과 개인이 어려움을 극복하고 주어진 의무와 업무를 충실히 수행하도록 강력한 동기를 부여합니다. 하지만 보상은 경쟁의 목적이 아니라 격려와 동기를 부여하는 것입니다. 건전한 경쟁은 각 개인이 자신의 역량, 강점, 단결력, 창의성을 극대화하고 한계를 극복하여 최고의 성과를 달성하도록 돕는 가장 강력한 동기 부여의 원천입니다. 따라서 성과나 보상을 쫓는 대신, 경쟁을 개인적인 욕구, 즉 일에서 만족과 기쁨을 찾는 일상적인 삶의 이유로 삼으십시오. 이는 어렵지 않습니다!

9군구 330사단 3연대 308대대 병사들이 훈련에 참여하고 있다. 사진: PHUONG NHAT

우선, 경쟁과 보상이 있든 없든, 우리는 주어진 과제를 잘 완수해야 한다는 점을 인지해야 합니다. 하지만 혁신에 대한 노력과 동기 부여가 부족하면 일이 쉽게 정체되고 침체되기 쉽습니다. 따라서 모든 개인과 집단이 애국심, 단결, 혁신, 역동성, 그리고 창의성의 전통을 고취하여 과제를 잘 완수하고 최고의 성과를 달성하도록 동기를 부여하고, 끌어들이고, 격려하는 경쟁이 필요합니다.

이러한 목표를 달성하기 위해 각 개인과 집단은 항상 단결하고, 연구하고, 업무 방식을 혁신하고, 생산성과 품질을 향상시키기 위한 노력을 기울여야 합니다. 이를 통해 기관, 단위, 그리고 사회 전체의 전반적인 발전을 촉진하는 데 기여합니다. 경쟁을 통해 집단과 개인은 경쟁할 뿐만 아니라 기술과 경험을 향상시키고 서로에게서 배웁니다. 또한 경쟁은 각 개인이 자신의 역량을 정기적으로 자가 평가하고, 한계와 단점을 인식하여 교훈을 얻을 수 있도록 돕습니다. 이는 각 개인이 지속 가능한 방식으로 끊임없이 발전하고 완벽해질 수 있도록 돕습니다. 더 중요한 것은, 자신이 하는 일을 사랑하고 의미를 찾을 때, 경쟁은 더 이상 부담이 아닌 삶의 기쁨이자 필수적인 부분이 될 것입니다.

응우옌 득 투안

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/qua-1-nam-thuc-hien-thong-tu-so-95-2024-tt-bqp-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc-trong-thi-dua-997368