조기 퇴직자들은 많은 혜택을 누린다.

국방부의 초안 통지문은 12개 조항으로 구성되어 있으며, 제178호 법령에 규정된 정책 및 제도의 시행을 안내하고 있으며, 장교, 직업 군인, 국방 종사자 및 공무원, 군인과 마찬가지로 급여를 받는 암호화 분야에 종사하는 사람, 관련 기관, 부대, 조직 및 개인에게 적용됩니다.

Bộ Quốc phòng dự kiến tiền trợ cấp cho quân nhân nghỉ hưu trước tuổi thế nào? - Ảnh 1. — 조기 은퇴하는 군인은 국방부로부터 많은 혜택을 받게 됩니다.

위의 주체들이 군 조직의 재편 및 간소화를 위해 조기 퇴직할 경우, 178호 법령 제7조에 규정된 정책 및 제도를 누릴 수 있습니다. 여기에는 조기 퇴직 개월 수에 대한 일회성 연금 수당, 조기 퇴직 연도 수당 및 의무적 사회보험(SI) 기여금에 따른 근무 시간에 따른 수당이 포함되며, 이는 시행을 위한 지침이 됩니다.

2~5년 조기 퇴직의 경우, 조기 퇴직 개월 수에 대한 일회성 연금 수당(조기 퇴직 개월 수에 대한 급여 곱하기); 조기 퇴직 연도 수당(조기 퇴직 1년(12개월)마다 현재 급여의 5개월치를 받음); 의무적 사회보험 납부 근무 시간에 따른 수당(의무적 사회보험 납부 근무 기간의 처음 20년은 현재 급여의 5개월치를 받음. 21년차부터는 의무적 사회 보험 납부 근무 기간의 1년마다 현재 급여의 0.5개월치를 받음).

5년에서 10년으로 조기 퇴직하는 경우, 다음과 같은 3가지 수당을 받게 됩니다. 조기 퇴직 개월 수에 대한 일회성 연금 수당, 조기 퇴직 연수에 대한 수당(조기 퇴직 1년(12개월)마다 현재 급여 4개월치를 받습니다), 의무적 사회보험료 납부를 기준으로 한 근무 시간에 따른 수당(계산 방법은 2년에서 5년의 경우와 동일합니다).

2년 미만의 조기퇴직의 경우, 조기퇴직 개월 수에 해당하는 일시금 연금을 수령하며, 일시금 연금 수령액 계산 방법은 급여에 조기퇴직 개월 수를 곱한 금액입니다.

초안에 따르면, 정년 2년 전에 전역하는 장교와 직업 군인은 다음과 같은 혜택을 받게 됩니다. 12개월 이내에 합병이 유효한 경우 전역 수당을 계산하는 개월 수에 현재 급여의 0.8개월을 곱한 현재 급여에 해당하는 일회성 수당; 13개월 이후에 전역하는 경우 0.4로 감소; 사회 보험을 납부한 근무 연수에 대한 일회성 수당에 사회 보험을 납부한 연수에 1.5배를 곱한 현재 월 급여에 해당하는 일회성 수당; 3개월 급여에 해당하는 새로운 구직 수당.

군인과 동일한 급여를 받던 근로자, 국방부 관계자, 비서직 종사자가 직장을 그만두고 복무 연령이 복무 상한선보다 2년 이상 높은 경우, 장교 및 직업군인의 전역 정책과 유사하게 사회보험료 납부 기간에 대한 일시금과 퇴직금을 받게 됩니다.

국방부 보고에 따르면 군은 2월 15일 현재 일반부대 1개, 군단 2개, 본부급 및 동급부대 37개, 본부급 및 동급부대 약 300개 등 약 2,900개 조직을 조정했다.