킨테도티 - 하노이 시 인민의회 대표들은 2024년 수도법 시행에 대한 그룹 토론에서 공무원, 공공기관 직원의 추가 수당 지급 조항에 동의했으며, 이는 수도권 공무원들에게 상당한 영향을 미칠 내용이라고 언급했습니다.
12월 9일 오후, 제20차 회의에서 하노이시 인민의회 대표들은 다음과 같은 안건들을 조별로 논의했습니다. 2024년 사회 경제 발전 과제 이행 결과, 2025년 시 사회경제 발전 계획, 2025년 시 예산 추산 및 배정안, 2025년 공공 투자 계획 및 2021-2025년 5개년 시 중기 공공 투자 계획 조정안, 그리고 수도법 시행에 관한 결의안 초안.
하노이는 현재 1만 명 이상의 교사가 부족한 상황입니다.
그룹 토론에서 하노이 교육훈련국장인 쩐 테 꾸엉 대표는 지난 한 해 동안 하노이 시의 확고한 리더십과 방향 제시, 그리고 각급 기관과 시민들의 참여 덕분에 도시의 사회경제적 발전이 크게 진전되었고, 많은 주요 과제들이 달성되었다고 밝혔습니다. 특히 수도법이 통과되었고, 두 개의 수도 계획 문서가 최종 확정되어 정부 에 제출되었습니다. 이는 도시의 미래 발전을 위한 중요한 법적 토대가 될 것입니다.
"특히 교육 부문은 수도법 제22조에 명시된 정책 메커니즘의 혜택을 받고 있으며, 현재 합작 투자 및 파트너십에 대한 규정을 구체화하고 교사 소득을 인상하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 교육 부문은 디지털 전환을 추진하고 도시 전체의 교육 활동을 관리할 수 있는 스마트 운영 센터를 설립하기 위해 힘쓰고 있습니다."라고 트란 테 꾸엉 의원은 밝혔습니다.
하노이 교육훈련국장인 쩐 테 꾸엉에 따르면, 하노이는 전국에서 가장 큰 교육 시스템을 보유하고 있으며, 그에 따른 기대와 압력 또한 매우 높습니다. 교육훈련국의 노력으로 이러한 기대에 어느 정도 부응했지만, 교사 대 학급 비율은 여전히 낮으며, 현재 하노이에는 1만 명 이상의 교사가 부족한 상황입니다. 하노이시는 교육의 질을 전반적으로 향상시키고 하노이 내 학교와 교육기관 간의 교육의 질 격차를 점진적으로 줄이기 위해 "학교가 함께 발전하고 교사는 책임을 공유한다" 운동과 도심에서 외곽으로 교사를 재배치하는 등의 방안을 시행하고 있습니다.
또한, 교사 인력풀 구축 및 교사 채용 시험 실시와 같은 여러 다른 해결책들도 교사 부족 문제를 해결하는 데 효과적인 것으로 입증되었습니다.
"이번 하노이 인민위원회 회의에서 하노이시, 전국 및 국제 대회와 시험에서 우수한 성적을 거둔 하노이의 교사와 학생들에게 지급되는 상금 액수에 대한 규정이 심의 및 승인될 것으로 예상됩니다. 이는 하노이 교육의 질 향상에 상당한 동력을 제공할 것으로 기대됩니다."라고 쩐 테 꾸엉 대표는 강조했습니다.
수도법과 두 가지 주요 도시계획에 대한 기대.
2024년 하노이는 6월 28일 국회에서 수도법이 통과되고 두 가지 주요 계획 사업, 즉 2030년까지의 수도 건설 종합 계획(2050년까지의 비전 포함)과 2045년까지의 수도 건설 종합 계획 개정안(2065년까지의 비전 포함)에 대한 의견 수렴이 완료되는 중요한 성과를 거두었습니다. 미득구의 응우옌 응옥 비엣 국회의원은 "국회가 수도법을 통과시켰고, 곧 두 가지 주요 계획 사업도 승인될 것입니다. 이는 하노이가 더욱 빠르고 강력하게 발전할 수 있는 기반이 될 것입니다."라고 말했습니다.
토론에서 롱비엔구의 즈엉 호아이 남 대표는 어려운 여건 속에서도 2024년 사회경제 발전 과제 이행 결과가 긍정적이라고 평가했습니다. 2024년은 새로운 도약을 위한 해로, '2024 수도법'이 제정되었고, 하노이시 인민위원회는 이를 구체화한 12개 결의안을 통해 수도의 단기 및 장기 발전에 중대한 영향을 미치고 있다고 강조했습니다.
수도법 시행과 관련하여 참석자들은 공무원들의 추가 수당 지급에 동의했으며, 이는 수도권 공무원들에게 상당한 영향을 미칠 것이라고 밝혔습니다. 늘어난 관심과 혜택은 공무원들의 책임감을 높이고 업무에 대한 열정을 고취시킬 것이라는 의견도 제시했습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-luat-thu-do-2024-quan-tam-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo.html
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