올해 상반기 동안, 주 내 모든 단계의 노동조합들은 조합원과 노동자들의 정당한 권리와 이익을 보호하고 지키는 데 집중했습니다. 주 전역에서 집단 노동쟁의나 파업은 발생하지 않았습니다. 노동조합들은 35건의 새로운 단체협약 체결을 조율하여 총 961건의 단체협약을 체결했으며, 9,511명의 조합원과 노동자가 참여한 151건의 대화 회의를 개최했습니다. 6월 18일까지 주 전역에 84개의 새로운 풀뿌리 노동조합이 설립되어 연간 계획의 56%를 달성했으며, 이 중 61개는 비국영기업의 풀뿌리 노동조합입니다.
생활 여건 개선을 위한 노력이 지속적으로 우선시되었습니다. 2026년 말띠 해 설날에는 각급 노동조합이 약 14,000명의 근로자를 방문하여 선물을 전달했습니다. 상반기에는 각급 노동조합이 10,525명의 조합원과 근로자를 지원하고 방문했으며, 총 155억 VND 이상을 지출했습니다. 또한 22,000명 이상의 근로자를 대상으로 138건의 "노조 감사 식사" 프로그램을 시행했습니다.
모방 운동과 선전 활동이 널리 확산되었다. 각급 노동조합은 6,000명이 넘는 조합원들이 참여하는 "호치민 선생을 본받으면 마음이 더욱 순수해진다"라는 제목의 정치 활동 캠페인을 조직했고, 노동 및 생산 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 98개의 단체와 597명의 개인을 표창하는 41차례의 회의를 개최했다.
2026년 노동자의 달에는 다음과 같은 여러 뛰어난 성과가 있었습니다. 취약계층 노동자 493명과 생산팀 63곳을 지원했고, 27억 VND 이상의 예산을 투입하여 19,288명을 대상으로 "노동조합 만찬 - 노동자에게 감사하는 시간"을 제공했습니다. 또한, 각급 노동조합은 당에 131명의 우수 회원을 추천했고, 그중 83명이 당에 입당했습니다.
이번 회의에서는 올해 하반기 주요 과제들을 합의했는데, 그중에서도 특히 베트남 노동조합총연맹 제14차 대회 결의안 이행에 중점을 두고, "우수한 노동자, 높은 생산성, 좋은 소득"이라는 모범 운동을 장려하며, 2026년까지 150개의 새로운 풀뿌리 노동조합을 설립하고 2만 명의 조합원을 모집한다는 목표를 달성하기 위해 노력하기로 했다.
이번 회의에서 토쑤언타오 성 노동조합연합회 위원장은 모든 단계의 노동조합이 노동자를 대표하고, 돌보고, 보호하는 본연의 기능을 효과적으로 수행하고, 대화와 단체교섭의 질을 향상시키며, 조합원 수를 늘리고, 풀뿌리 노동조합을 설립하고, 강력한 노동조합 조직을 구축할 것을 당부했습니다.
이 자리에서 지방 노동조합 연맹은 노동 운동, 노동조합 활동, 노동자의 달, 그리고 2026년 산업 안전 보건 행동의 달에서 뛰어난 성과를 거둔 17개 단체에 공로상을 수여했습니다.
출처: https://baoquangninh.vn/quang-ninh-thanh-lap-moi-56-cong-doan-co-so-3412070.html
