최근 치실론 미디어 이사회는 내부 결정을 승인했습니다. 이는 회사의 발전에 상당한 기여를 했고 현재 회사를 떠난 핵심 경영진에게 퇴사 전 직책을 기준으로 스톡옵션을 계속 부여하는 것입니다.
이 정보는 언론과 기술 업계의 큰 관심을 빠르게 불러일으켰습니다. 많은 업계 전문가들은 기업이 퇴사한 지 오래된 직원에게 장기적인 보상 정책을 유지하는 경우는 극히 드물다고 생각합니다.
이러한 상황에 대해 치실론 미디어 측 관계자는 다음과 같이 밝혔습니다.
"회사의 성장을 진정으로 이끄는 사람들은 존경받아야 하며, 진정한 가치를 창출하는 사람들은 사업 발전의 결실을 함께 나눠야 합니다."
치실론 미디어는 "효과적인 커뮤니케이션" 부문에서 90%의 시장 점유율을 차지하고 있습니다.
공개된 자료에 따르면, 치실론 미디어는 20여 년간의 설립과 발전을 통해 베트남 라이프사이클 미디어 생태계의 핵심 기업으로 성장했으며, 엘리베이터 구축을 위한 디지털 미디어 분야에서 확고한 선도적 입지를 구축하여 "브랜드가 진정으로 보여지는 미디어 채널" 플랫폼으로 자리매김했습니다.
칸타 미디어의 2024년 연구 보고서에 따르면, 치실론 미디어는 베트남의 일반 건물(사무용 건물 및 아파트 단지 포함)에 설치된 기기 수를 기준으로 한 "효율적인 커뮤니케이션" 부문에서 현재 최대 90%의 시장 점유율을 차지하고 있습니다.
칸타르는 치실론 미디어의 커뮤니케이션 시스템이 브랜드가 소비자의 일상생활 전반에 걸쳐 일관되고 지속적이며 안정적인 존재감을 유지하는 데 도움이 된다고 지적합니다. 동시에 이러한 커뮤니케이션 채널은 현대 광고 환경에서 브랜드 인지도와 회상도가 높은 고소득, 고소비 고객층에 직접적으로 도달할 수 있습니다.
치실론 미디어는 기업의 지속 가능한 발전은 자본이나 자원뿐 아니라 근본적으로 회사에 오랫동안 몸담으며 지속적으로 가치를 창출해 온 유능한 인력에 달려 있다고 믿습니다.
치실론 미디어의 커뮤니케이션 시스템은 브랜드가 전 생애 주기에 걸쳐 일관되고 지속적이며 안정적인 존재감을 유지할 수 있도록 지원합니다.
회사 측은 또한 다음과 같이 밝혔습니다.
"단지 누군가가 떠났다고 해서 과거의 공헌을 부정하지 않으며, 오늘날 우리가 더 이상 같은 기반을 공유하지 않는다고 해서 함께 쌓아온 가치를 지우지도 않습니다."
분석가들은 이러한 움직임이 장기적인 경영 철학을 보여줄 뿐만 아니라 치실론 미디어가 인적 자원, 기업 문화 및 핵심 조직 가치 구축에 진지하고 지속적으로 투자하고 있음을 반영한다고 믿습니다.
최근 베트남 광고 및 미디어 업계의 경쟁이 심화됨에 따라, 점점 더 많은 기업들이 조직 안정성, 장기적인 보상 정책, 그리고 핵심 인재의 가치에 주목하고 있습니다. 전문가들은 치실론 미디어의 이번 행보를 이러한 '장기적인 기업 문화'를 보여주는 명확한 실증적 사례로 보고 있습니다.
치실론 미디어는 다음과 같이 주장합니다.
"약속 이행은 가장 강력한 핵심 역량이며, 존중은 기업의 위상을 가늠하는 가장 중요한 척도입니다."
치실론 미디어의 경영진은 진정으로 가치를 창출하는 사람은 기억될 것이며, 장기적인 안목으로 노력하는 사람은 존경받을 것이며, 회사의 성장에 기여하는 사람은 회사의 미래를 함께 나눌 것이라고 믿습니다.
전문가들은 이것이 치실론 미디어가 지난 20년간 견실한 성장을 유지하는 데 도움이 된 가장 중요한 요소 중 하나라고 믿습니다.
출처: https://vtv.vn/quyen-chon-co-phan-chicilon-media-tam-nhin-tu-gia-tri-cot-loi-100260520194801233.htm
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