이날 행사에서 까우자이 동 노동조합 위원장 람 반 타오는 디지털 전환이 더 이상 먼 미래의 개념이 아니라 실천해야 할 과제이며, 모든 활동 분야에서 변화와 혁신을 이끌어낼 핵심 요소라고 강조했습니다. 하노이 노동조합 조직은 이러한 정신이 그 어느 때보다 강하게 확산되고 있다고 전했습니다.
람 반 타오 씨는 “ 하노이 시 노동조합연맹의 지침에 따라 정보기술을 활용하고, 노동자 연결을 위한 소셜 미디어 포럼을 구축하고, 온라인 문화 공간을 조성하는 등, 각급 노동조합은 조합원들을 위한 접근 방식을 지속적으로 혁신해 왔습니다. 디지털 재정 관리, 다채널 소통, 그리고 ‘온라인 도서관’과 같은 다양한 모델들이 자원을 최적화하고 조합원들의 권리를 투명하고 신속하게 보호하는 데 실질적인 성과를 가져왔습니다.”라고 덧붙였습니다.
이날 행사에서 응우옌 티 투 투이 하노이시 노동조합 부회장은 까우자이 동 노동조합의 주도적인 노력과 틴퐁 제약회사의 적극적인 협력에 찬사를 보냈다.
응우옌 티 투 투이 씨는 모델의 효과성과 향후 광범위한 영향력을 보장하기 위해 까우자이 동 노동조합이 조합원과 노동자의 요구에 부합하는 풍부하고 정확하며 실용적인 디지털 자료와 데이터를 지속적으로 개선하고 정기적으로 업데이트해야 한다고 제안했습니다. 또한, 디지털 전환 시대에 노동조합 활동의 질을 향상시키는 중요한 해결책 중 하나로 디지털 자료실을 효과적으로 활용하는 방법에 대한 정보와 지침을 조합원들에게 더욱 적극적으로 제공해야 한다고 강조했습니다.
동시에, 해당 부서는 조합원들을 위한 디지털 자료를 풍부하게 하기 위해 정부 기관, 기업, 도서관, 출판사 및 관련 단체와의 연계 및 데이터 공유를 강화해야 합니다. 또한 디지털 도서관 운영을 호찌민의 사상, 윤리, 스타일을 연구하고 따르는 모방 운동, 캠페인 및 활동과 연계하여 간부, 조합원 및 노동자들 사이에 독서 문화와 학습 문화를 구축해야 합니다.
하노이시 노동조합연합회 부회장인 응우옌 티 투 투이는 까우자이 동에 있는 "노동조합 디지털 도서관"이 신뢰할 수 있는 지식의 원천이 되어, 각급 노동조합대회 결의안의 성공적인 이행과 수도 하노이의 노동조합 조직 강화에 기여할 것이라고 확신을 표명했다.
출처: https://hanoimoi.vn/ra-mat-tu-sach-so-cong-doan-phuong-cau-giay-1160127.html
