공무원 및 공무원의 업무 검토 및 재할당

영어: Lam Dong Province의 내무부에 따르면, 코뮌, 구 및 특별 구역(코뮌)의 간부 및 공무원 목록을 종합하여 많은 코뮌이 당, 대중 조직, 정부 또는 전문 부서 간의 간부 및 공무원 배치 및 배정을 부적절하게 시행하여 적합한 사람, 적합한 직무, 적합한 전문성을 보장하지 못했습니다.따라서 공무원의 지역적 과잉 또는 부족으로 이어져 정부 부문의 많은 전문 및 기술 직책이 부족하거나 담당할 인력이 없습니다.한편, 당, 대중 조직 또는 기타 전문 부서에서는 직무에 적합한 전문 지식과 경험을 갖춘 인력이 부족하며, 특히 토지, 건설, 회계, 농업 및 환경, 교육, 간부 조직과 같은 조직 및 사람을 처리하는 절차와 관련된 분야에서 부족합니다.예를 들어, 락즈엉 코뮌의 경우 전면 기관에는 회계 전문 지식을 갖춘 공무원이 2명인 반면 경제부에는 재무 또는 회계 자격을 갖춘 공무원이 없습니다. 또한, 위장 기관에는 토지 및 환경 분야 전문 지식을 갖춘 공무원들이 있습니다. 남반람하(Nam Ban Lam Ha) 마을의 경우, 경제부에는 농업 분야 전문 지식이 없는 반면, 위장 기관에는 농업, 작물 과학 분야 전문 지식이 있는 전문가 4~5명이나, 현재 정부 부처에 배치된 관련 자격을 갖춘 공무원들이 있습니다. 홍선(Hong Son) 마을의 경우, 경제부에는 토지 관리 전문 지식을 갖춘 공무원이 없는 반면, 당 및 인민위원회 부문에는 관련 자격을 갖춘 전문가 2명이 있습니다(이 중 1명은 홍선(구) 마을 건설 토지 관리 담당 공무원 출신입니다).

따라서 업무 수행에 필요한 적절한 인력과 전문성, 그리고 적절한 인원을 적절한 직무에 배치하기 위해 내무부는 방금 코뮌 단위 인민위원회 위원장에게 코뮌 단위 당위원회 서기와 긴급히 협력하여 보고하고, 관할 지역의 전체 당, 전선 및 정부의 현직 직원과 공무원에 대한 포괄적인 검토를 조직하도록 요청하는 공식 공문을 발표했습니다. 검토 결과를 통해 현재 직원과 공무원의 양과 질, 현재 배치된 직책, 그리고 어떤 직책이 적절한 전문성을 갖춘 적절한 인력을 적절한 직무에 배치하는 원칙을 보장했는지 여부를 판단해야 합니다.

검토 결과에 따라 업무를 재할당하고, 권한 하에 공무원을 전출 및 임명하거나 당과 정부 부문 간에 간부 및 공무원을 전출할 것을 유관 기관에 제안하여 그들이 전문 자격과 적절한 역할에서 근무 경험에 적합하고 직무 요구 사항을 즉시 충족하도록 보장합니다.특히, 건설 관리, 토지, 환경 자원, 재무, 회계, 정보 기술, 민족 및 종교 문제와 조직 및 사람들을 위한 행정 절차를 처리하는 직책에 적절한 자격, 역량 및 전문 지식을 갖춘 간부 및 공무원을 배치합니다.여전히 인력이 부족한 경우, 내무부에 보고하고 부족한 직책에 도 또는 기타 지방 수준의 인력을 전출할 것을 제안합니다.내무부는 코뮌 수준의 인민위원회 위원장이 정부 부문의 검토, 정리, 업무 전출, 임명 및 전출 제안에 대한 전적인 책임을 지도록 요청합니다. 동시에, 사단급 인민위원회 위원장은 2025년 8월 15일까지 간부 및 공무원의 전출 검토, 동원 및 제안 결과를 시행하여 내무부에 보고하고, 규정에 따라 동원에 대한 종합 및 협의를 실시해 주시기를 요청드립니다.