제12군단 창설에서 얻은 교훈

9월 17일 하노이에서 당 중앙위원회 위원, 중앙군사위원회 위원, 베트남 인민군 참모총장, 국방부 차관을 역임한 응우옌 떤 꾸엉 중장이 제12군단 창설 경험을 검토하는 회의를 주재했습니다.

12군단 창설 경험을 얻기 위해 회의에 참석한 대표들

제12군단의 조직 및 인력 배치, 훈련 편성, 전투 준비 태세, 정규화 과정, 그리고 훈련 결과를 통해 군단의 "단결력, 강력함"이 중앙군사위원회와 국방부의 올바르고 과학적 이며 실용적인 정책임을 확인했습니다. 군단 창설 직후, 모든 직급 장교들의 역량, 기동성, 지휘 능력, 전투 조정 능력, 그리고 첨단 전장 환경에서의 전투 임무를 성공적으로 완수할 수 있는 능력이 입증되었습니다.

거의 1년간의 정비 끝에 제12군단은 초기 어려움을 극복하고 점차 안정을 되찾아 모든 임무를 성공적으로 완수했습니다. 군단 내 각 기관과 부대는 규율과 전투 태세를 엄격히 유지하고, 순찰과 경비를 강화했으며, 특히 명절, 설, 그리고 당과 국가의 중요 행사 기간 동안 목표물의 안전을 확보했습니다.

군단은 모든 계층의 새로운 계획에 따라 전투 준비, 홍수 및 폭풍 예방, 수색 및 구조에 대한 문서 시스템을 적극적으로 구축, 조정 및 강화했습니다. 또한 사건, 자연 재해 및 수색 및 구조에 대응하기 위한 계획과 업무에 대해 지방 자치 단체와 협력했으며, 전투 준비 상태로 전환하기 위한 계획을 적극적으로 실행했습니다.

Nguyen Tan Cuong 중장이 회의에서 연설하고 있습니다.

회의에서 응우옌 떤 끄엉(Nguyen Tan Cuong) 중장은 국방부 산하 기관 및 기능 단위에 제12군단 창설 과정에서의 평가, 경험 학습, 한계 극복을 통해 제34군단 창설에 효과적으로 적용할 것을 요청했습니다. 특히, 당 조직 및 대중 조직을 완벽하게 구축하여 제34군단의 모든 활동이 중단되지 않도록 해야 합니다. 기능 단위는 간부 동원, 임명 및 순환의 분권화에 따라 절차와 규정을 적절히 이행해야 하며, 창설 후 간부, 부사관 및 기술 인력의 양과 질을 충분히 확보해야 합니다. 특히, 정책 업무를 잘 수행해야 하며, 특히 계획 기간 초과 간부 및 간부 수를 규정에 따라 해결해야 합니다.

출처: https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/rut-kinh-nghiem-thanh-lap-quan-doan-12-678168.html