내무부는 향후 행정 구역 개편에 따른 지역별 변화를 반영하여 지역별 최저임금을 조정하는 데, 특히 구역별 최저임금 책정에 중점을 둘 것입니다.
최저임금은 연평균 약 6%씩 인상되었습니다.
내무부는 3월 업무 계획에서 행정 구역 개편 시행에 따른 지역별 최저임금 변화에 맞춰 최저임금을 조정하는 방안, 특히 지역별 최저임금 조정과 관련된 내용 준비에 집중할 것이라고 밝혔다.
전국임금위원회는 매년 소집되어 정부에 최저임금 조정 방안에 대해 자문하고, 이를 통해 노동자들의 최소 생활수준을 보장하고자 합니다.
최근 전국임금위원회는 정부에 2024년 7월 1일자 시행령 제74호를 발령하도록 권고했습니다. 이에 따라 7월 1일부터 지역별 최저임금이 2023년 대비 평균 6% 인상되었습니다. 해당 시행령에 따라 2024년 7월 1일부터 현재까지 적용되는 지역별 최저임금은 다음과 같습니다. 제1지역 496만 VND/월, 제2지역 441만 VND/월, 제3지역 386만 VND/월, 제4지역 345만 VND/월.
지역 최저임금은 근로계약직 근로자의 소득에 직접적인 영향을 미칩니다. 2009년 이후 이 임금은 16차례 조정되었습니다.
노동관리청 통계에 따르면, 지난 10년 가까이(2016~2024년) 최저임금은 연평균 5.96%의 인상률로 주기적으로 조정되어 왔습니다. 정규직 근로자의 평균 임금은 연평균 6.57% 증가했습니다.
더 높은 연봉을 협상하세요.
2025년 지역별 최저임금 조정에 필요한 자료를 얻기 위해 노동보훈사회부(현 내무부)는 기업의 노동 및 임금에 관한 2024년 조사 실시 결정문을 발표했습니다.
이번 조사는 기업 수가 많고 노동 시장이 발달한 전국 8개 경제권역의 18개 성 및 시에 위치한 3,400개 기업, 6,800명의 직원을 대상으로 실시되었습니다. 그중 하노이와 호치민시에서 가장 많은 기업이 조사에 참여했습니다.
수집된 데이터는 경영 목적으로도 사용되어 기업과 근로자가 임금 협상의 기준으로 삼을 수 있도록 노동 시장의 평균 임금 수준을 발표할 예정입니다.
레 딘 꽝 베트남 노동총연맹 법률정책·노사관계부 부부장은 임금 인상은 노동자들의 삶의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 업무 생산성 향상에 대한 동기를 부여하여 경제 발전에 기여한다고 말했습니다.
지역 노동조합은 단체협약을 통해 최저임금보다 높은 임금을 협상할 수 있도록 노동자들을 지원해야 합니다.
올해 최저임금 책정의 근거를 마련하기 위해 노동조합은 노동자들의 생활 여건, 고용 현황, 임금 및 소득에 대한 예비 조사를 실시했습니다.
그러나 향후 지역별 최저임금 조정안을 마련하기 위해서는 보다 심층적인 조사가 필요하다. 노동자들은 실제 필요와 현재 생활수준에 비해 2025년 지역별 최저임금이 인상되어 적절한 생활수준을 확보할 수 있기를 기대하고 있다.
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출처: https://vietnamnet.vn/sap-tang-luong-toi-thieu-2025-2380441.html
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