군 장교가 예정보다 일찍 장군 진급을 고려하는 경우는 언제입니까?

(NLDO) - 2025년 3월 3일부터 장군 진급을 조기에 고려하기 위한 기준 및 표준에 대한 새로운 규정이 발효됩니다.

정부는 베트남 인민군 장교의 조기 대장 진급을 고려하기 위한 기준과 표준을 규정하는 법령 제59/2025/ND-CP호를 발표했습니다.

판 반 지앙 국방부 장관이 2024년 9월 대장 진급을 축하하는 꽃다발을 전달했다. 사진: 인민군신문

이 법령에 따르면, 장군의 조기 진급은 군대 내에서 균일하고 동시적으로 이루어지며, 전투와 임무에서 뛰어난 업적을 이룬 사람들에게 신속하고 정확하게 동기를 부여합니다.

임기 종료 후 장군 진급은 장교의 현재 계급이 현재 직책 또는 직함의 최고 계급인 장군보다 두 계급 이상 낮은 경우에만 고려됩니다. 재임 기간 중에는 한 계급 이상의 진급이 고려됩니다. 임기 종료 전 장군 진급은 장교의 현재 계급이 현재 직책 또는 직함의 최고 계급보다 낮은 경우에 고려됩니다.

장군 계급으로 조기 진급하기 위한 훈장, 특별히 뛰어난 업적 및 뛰어난 업적의 기준은 전투, 전투 복무 및 공로로 인정받은 표창 또는 국가 명예 칭호, 국가 상(연공서열이나 헌신에 따른 표창은 제외)입니다.

훈장, 국가 명예 칭호, 국가 표창 수여 기간은 현 계급 유지 기간 내에만 가능합니다. 장교가 재임 기간 중 많은 공적을 달성한 경우, 가장 높은 공적만을 고려하여 상위 계급으로의 진급 또는 조기 진급을 고려합니다.

이 법령은 현재 군사 계급이 자신이 맡고 있는 직위 또는 직함의 가장 높은 군사 계급인 일반 계급보다 두 계급 이상 낮으며, 매우 뛰어난 업적을 이룬 장교가 다음 중 하나의 표창을 받을 경우 더 높은 군사 계급으로 진급할 수 있도록 규정하고 있습니다.

첫째, 메달의 형태는 다음과 같습니다: 금성훈장, 호치민 훈장, 1급독립훈장, 1급군사공로훈장, 1급노동훈장, 1급조국수호훈장, 1급군사공로훈장;

둘째, 국가 명예 칭호: 인민무력 영웅 칭호, 노동 영웅 칭호; 셋째, 호치민상.

제59호 법령은 또한 장군 진급 심사 기준 및 기준을 명시하고 있습니다. 따라서 장교는 위에서 규정한 장군 진급 기준 및 기준을 충족하지만 현재 계급이 현재 직책 또는 직함의 최고 계급보다 한 단계 낮은 경우 장군 진급 심사 대상이 됩니다. 심사 시점은 장교가 표창을 결정한 후입니다.

뛰어난 공적을 세운 장교 중 대장으로 조기 진급이 고려되는 경우, 다음 중 하나의 훈장을 수여합니다. 독립훈장 2급, 3급; 군사공로훈장 2급, 3급; 노동훈장 2급, 3급; 조국수호훈장 2급, 3급; 군사공로훈장 2급, 3급; 용맹훈장. 조기 진급 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다. 위에 명시되지 않은 특별한 경우는 관계 당국에서 검토하여 결정합니다.

출처: https://nld.com.vn/si-quan-quan-doi-duoc-xet-thang-quan-ham-cap-tuong-vuot-bac-truoc-thoi-han-khi-nao-196250305190047348.htm