여성이 둘째 아이를 낳으면 7개월의 출산휴가를 받을 자격이 있습니다. 이 기간은 어떻게 계산되나요?

VTV.vn - 베트남 사회보장청(BHXH)은 정부 지침을 받는 대로 둘째 아이를 출산하는 여성 근로자에게 7개월간의 출산휴가를 제공하는 정책을 시행할 것이라고 발표했습니다.

응우옌 티 란 씨( 박닌성 )는 2026년 7월 1일 이후 둘째 아이를 출산할 예정이라고 밝혔습니다. 새로운 규정에 따르면, 이 날짜 이후 둘째 아이를 출산하는 여성 근로자는 7개월의 출산휴가를 받을 수 있습니다. 그러나 란 씨는 출산휴가 기간 동안 지급되는 출산수당이 여전히 6개월에 불과하다는 점을 우려하고 있습니다.

이와 관련하여 베트남 사회보장청은 2026년 7월 1일부터 시행되는 인구법 2025 제14조 1항 (a)호에 따르면 "둘째 아이를 출산하는 경우, 여성 근로자의 출산휴가 기간은 7개월이며, 남성 근로자의 경우 아내가 출산할 때 10일의 근무일 동안의 출산휴가가 적용된다"고 밝혔습니다.

제14조 제2항은 정부가 이 정책의 시행 조건 및 절차에 관한 지침을 발표할 것이라고 규정하고 있다.

동시에, 2025년 인구법 제29조 제1항은 노동법 제139조를 개정 및 보완하여 여성 근로자에게 출산 전후 6개월의 출산휴가를 부여하고, 둘째 아이 출산 시에는 7개월의 휴가를 부여하도록 규정하고 있습니다. 출산 전 휴가의 최대 기간은 2개월을 넘지 않습니다.

쌍둥이 이상인 경우, 둘째 아이부터 어머니는 아이 한 명당 추가로 한 달의 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

그러나 베트남 사회보장국은 현재 두 번째 자녀를 출산하는 여성 근로자를 위한 7개월 출산휴가 제도의 시행 조건 및 절차에 대한 구체적인 정부 지침이 없다고 밝혔습니다.

베트남 사회보장청은 관련 당국의 지침을 받는 대로 각 성 및 시 사회보장 사무소에 해당 규정을 적절히 시행하도록 지시할 것입니다.

또한 해당 기관은 정책 시행 과정에서 발생하는 모든 어려움을 취합하여 관할 당국에 보고하고, 이를 검토하여 적절한 수정 또는 추가 조치를 취할 것이라고 밝혔습니다.

출처: https://vtv.vn/sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-7-thang-tinh-che-do-the-nao-100260522204742702.htm