도당위원회 상무위원회와 도노동총동맹 상무위원회 간 조정 프로그램 요약

5월 17일 오후, 도 노동연합회(FFL) 상임위원회와 도 기관 및 기업 블록 당위원회 상임위원회는 2023~2025년 기간의 조정 프로그램 시행 1년을 검토하기 위한 회의를 공동으로 개최했습니다.

동지들: 응우옌 티 홍 한(Nguyen Thi Hong Hanh), 도 당위원회 위원, 도 기관 및 기업 당위원회 서기; 두옹 득 카인(Duong Duc Khanh), 도 당위원회 위원, 도 노동 연합 의장이 회의를 주재했습니다.

2023년부터 2025년까지 도기관·기업당위원회 상무위원회와 도노동총동맹 상무위원회 간 협력 프로그램을 1년간 시행한 결과, 당위원회, 당 조직, 간부, 당원, 기업주, 직원들의 당원·노동조합원 육성, 기업 내 당 조직 및 노동조합 조직 건설·강화 사업에 대한 인식과 행동에 긍정적인 변화를 가져오는 중요한 성과를 거두었습니다. 당 조직, 노동조합 조직 설립, 기업 내 당원 및 노동조합원 육성 목표는 이미 달성되었으며, 각급 당대회 결의에서 정한 목표와 도당위원회 상무위원회에서 정한 목표를 초과 달성했습니다.

비국가기업의 당원, 노조원 육성, 당 조직 및 노동조합 조직 공고화 및 건설 사업은 기본적으로 절차, 규정, 당규약, 노동조합규약, 국가 정책 및 법률 준수를 보장해 왔습니다. 기업 내 당 조직, 노동조합 조직 수와 당원 및 노동조합원 수는 해마다 꾸준히 증가했습니다. 비국가기업의 당위원회, 당 조직 및 노동조합 조직은 생산 및 사업 업무를 지도, 지휘 및 실행하는 과정에서 당규약, 직책, 임무 및 노사 관계에 대한 규정을 엄격히 준수하며 정치적 핵심으로서의 역할을 점차 강화해 왔습니다. 당 조직, 사회정치단체, 당원 및 노동조합원들은 전략 및 생산 및 사업 계획 수립 및 기획, 기업의 안정과 발전에 적극적으로 기여해 왔습니다.

2023년에는 성 내 비국유기업에 당조직 12개가 설립(목표의 120% 달성), 노동조합 조직 23개가 설립(150% 달성), 노동자 당원 161명이 가입하였고, 단위 및 기업에 노조원 7,947명이 가입하였습니다.

앞으로 도노동연합회 상무위원회와 도기관기업당위원회 상무위원회는 2023년 조율사업의 현존 문제와 한계를 극복하는 데 주력할 것입니다. 동시에 당원 육성, 당 조직 설립, 비국가기업 사회정치조직 설립에 관한 중앙위원회, 도당위원회, 도당위원회 상무위원회의 결의, 계획, 결론을 지속적으로 효과적으로 이행할 것입니다.

상급자의 지도와 지시를 면밀히 따르고, 두 단위의 기능, 업무, 업무 관계, 블록 당위원회 상무위원회와 도 노동연합 상무위원회의 역할과 책임, 두 단위의 전문 부서와 사무실을 잘 파악하여 조정 강령을 효과적으로 이행한다.

선전 활동을 강화하고, 각급 당위원회, 당 조직, 간부, 당원, 노동자, 기업주들에게 당 조직, 노동조합 조직의 역할, 지위, 중요성, 그리고 기업 내 당원 및 노동조합원 육성 사업에 대한 인식을 제고한다. 선전 활동의 효과를 혁신하고 개선하며, 간부, 노동조합원, 노동자들에게 정치 이념과 노동계급의 본질을 교육함으로써 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률, 그리고 각급 노동조합의 결의안을 이행하는 데 있어 의식과 행동에 강력한 변화를 가져오고, 간부, 노동조합원, 노동자들에게 당의 이상을 함양한다.

기업 상황에 대한 지도, 지휘, 조사 및 파악을 강화하고, 조건이 허락하는 경우 기업에 당 조직 및 노동조합 조직을 설립하는 절차를 신속하게 실행합니다.

그레이스 - 덕 램

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