계획을 효과적으로 실행하십시오.
선즈엉 지구 당위원회 상무위원회는 산하 기관, 부서, 그리고 당 지부에 규정과 지침에 따라 간부 양성 계획을 적극적으로 검토하고 시행하여, 특히 각급 당위원회 및 상무위원회의 계획을 포함하여 3개 연령 그룹별 적정 인원과 구조적 비율을 확보하도록 지속적으로 지시해 왔습니다. 모든 단계에서의 시행은 "역동성"과 "개방성"의 원칙을 준수하며, 특히 청년 간부 양성에 있어 한 직위에 여러 후보자를 고려하고, 한 사람이 여러 직위에 지원할 수 있도록 하고 있습니다. 계획은 특정 기관이나 부서에 국한되지 않고, 지역 계획, 기관, 그리고 다른 부서의 후보자들을 고려하여 통합적으로 수립하며, 청년 간부를 최우선으로 고려합니다. 또한, 지구 당위원회 상무위원회는 모든급 당위원회에 정기적으로 계획을 검토, 보완 및 조정하고, 기준과 조건을 충족하지 못하는 인원은 계획에서 즉시 제외하고 유망한 청년 간부를 계획에 포함시키도록 지시하고 있습니다.
계획 수립 과정을 거쳐 선즈엉구 당위원회 상무위원회는 현 임기 계획 검토 및 보완 결과를 승인하고, 차기 기관 및 부서별 계획을 수립했습니다. 또한, 관련 규정에 따라 간부들의 순환, 연수, 배치 및 활용과 연계하여 계획을 수립했습니다. 선즈엉구 당위원회는 매년 각 간부, 공무원 및 공공기관 직원의 직책 및 직무와 관련된 지식 함양을 위한 연수 및 개발 필요성을 검토 및 등록하고, 관련 규정에 따라 간부, 공무원 및 공공기관 직원을 연수 및 개발 프로그램에 파견합니다.
선즈엉현 인민의회 부의장인 호아티하(Hứa Thị Hà) 동지는 Phúc Ứng 코뮌의 행정 절차 처리를 감독합니다.
1983년생인 후아 티 하 동지는 교사입니다. 하 동지는 선거 과정을 통해 선즈엉구 여성연합 부회장과 제14대 국회의원 으로 선출되었습니다. 현재 후아 티 하 동지는 성 인민위원회 위원, 선즈엉구 당위원회 상무위원, 그리고 선즈엉구 인민위원회 부주석을 맡고 있습니다. 하 동지는 젊은 패기와 뛰어난 역량, 그리고 맡은 임무에 대한 열정으로 성 인민위원회와 선즈엉구 당위원회 상무위원들로부터 꾸준히 높은 평가를 받아왔습니다.
2020년부터 2023년까지 선즈엉구 당위원회 상무위원회는 15개 구급 직위에 4,980명, 11개 면·읍급 직위에 15,722명의 간부를 충원하는 인력 계획을 시행했습니다. 그 결과, 계획에 포함된 청년 간부의 비율이 매 기간 증가했습니다. 현재 40세 이하 간부 비율은 47.3%이며, 구 당위원회 위원으로 활동하는 청년 간부는 21.6%입니다. 면급 당위원회에서는 40세 이하 청년 간부 비율이 37%이고, 당위원회 위원으로 활동하는 청년 간부는 44%입니다.
선즈엉현 당위원회 조직부장 도쑤언푹 동지는 뚜옌꽝성 당상무위원회의 2023~2030년 청년 간부 및 소수민족 간부 육성 사업(사업 번호 15-DA/TU)을 이행하기 위해 선즈엉현 당상무위원회가 당 조직 전체에 걸쳐 동시에 추진할 계획을 수립했다고 밝혔다. 이 계획에 따르면, 구 당위원회 차원의 청년 간부 비율은 15% 이상, 면 단위의 청년 간부 비율은 30% 이상을 달성하여, 현재 모든 차원에서 사업 목표치를 크게 상회하고 있다. 또한, 지방당위원회가 정치국 지침 제35호를 이행하기 위해 수립한 제525호 계획을 실행함에 있어, 구 당상위원회는 청년 간부 비율이 규정을 충족하도록 훈련, 인사 평가, 지도부 순환, 그리고 신중하고 철저한 간부 계획을 효과적으로 수행하는 데에도 중점을 두었습니다.
발전을 위한 기회 창출
선즈엉현 당위원회 상무위원회는 젊은 간부들에게 중요한 임무를 과감하게 맡겨 그들의 역량을 개발하고 주도적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다. 부서 및 면 단위의 많은 지도적 직책을 젊은 간부들에게 배정하여 동기를 부여하고 경영 혁신을 도모하고 있습니다.
1985년생인 하 티 홍 리엔 씨는 하노이 문화대학교에서 석사 학위를 취득한 후 손즈엉구 문화센터에서 근무를 시작했습니다. 젊고 역동적인 인재인 리엔 씨는 맡은 업무를 꾸준히 훌륭하게 수행해 왔습니다. 2013년에는 손즈엉구 문화정보국 부국장으로, 2021년에는 구 인민위원회 소수민족사무위원회 부위원장으로 승진했습니다. 2024년 3월에는 문화정보국으로 복귀하여 국장으로 임명되었습니다. 올해 초부터 젊은 인재 특유의 열정으로 모든 목표를 수립하고 실행을 지휘하며 기대 이상의 성과를 거두었습니다. 손즈엉구관광 산업이 크게 발전했고, 소수민족 문화 보존 및 유지가 촉진되었으며, 문화정보국의 디지털 전환 또한 긍정적인 변화를 가져왔습니다.
선즈엉현 당위원회 조직부장인 도 쑤언 푹 동지는 배움에 대한 열정, 의욕, 포부, 야망을 지닌 젊은 간부들이 각급 정치 체제에 새로운 활력을 불어넣으며 긍정적인 효과를 뚜렷하게 나타내고 있다고 밝혔습니다. 이 젊고 역동적인 지도자들은 맡은 직책에서 재능과 지성을 갈고닦고 있습니다. 선즈엉현에서의 실제 경험을 통해 지도부에 임명된 젊은 간부들이 뛰어난 능력, 창의성, 빠른 적응력, 건강, 그리고 틀에 얽매이지 않는 사고방식과 실행력을 보여주고 있음을 알 수 있습니다.
예를 들어, 즈엉 안 쭝 동지는 구청장으로 임명된 후, 특히 민원 및 고발 처리 분야에서 업무의 여러 측면에 걸쳐 많은 혁신을 이루어냈습니다. 호앙 민 칸 동지는 젊은 간부로서, 구 내 신농촌 개발의 핵심 지역 중 하나인 닌라이 면의 당위원회 서기로 전보되었습니다. 칸 동지는 부임 후 자신의 능력을 효과적으로 활용하여 당위원회 및 면민들과 협력하여 선진적인 신농촌 기준을 유지하고 발전시키기 위한 다양한 활동을 수행하며, 모범적인 신농촌 지역 건설을 위해 노력하고 있습니다.
손즈엉구는 꾸준한 발전을 통해 젊은 간부들을 위한 탄탄한 기반을 구축하고 있으며, 이는 새로운 단계에서 포괄적이고 지속 가능한 발전 목표 달성에 기여하고 있습니다.
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출처: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html
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