Son Duong은 젊은 직원으로 팀을 구성합니다.

좋은 계획 구현

손즈엉 지구 당위원회 상임위원회는 3세대 구조의 양과 계수를 보장하기 위해 규정과 지침에 따라 인사 계획 작업을 적극적으로 검토하고 시행하도록 항상 기관, 단위, 지부, 기층 당위원회를 긴밀히 지도합니다. 특히 당위원회와 각급 당위원회 상임위원회의 계획을 담당합니다. 당위원회의 모든 수준에서의 실행은 특히 젊은 간부의 경우 "역동적"이고 "개방적"이라는 모토를 밀접하게 따릅니다. 한 가지 직책은 여러 사람을 위해 계획되고, 한 사람은 여러 가지 직책을 위해 계획될 수 있습니다. 계획은 기관이나 단위 내부에서만 이루어지는 것이 아니라 지방자치단체, 다른 기관, 단위에서도 고려되어 계획에 포함되는데, 이 경우 계획의 최우선 순위는 젊은 간부입니다. 또한 지구당위원회 상무위원회는 각급 당위원회에 주기적으로 검토, 보완, 조정하도록 지시했습니다. 더 이상 기준과 조건을 충족하지 못하는 사람들을 계획에서 시기적절하게 제거하고, 발전 가능성이 있는 젊은 간부들을 계획에 추가해야 합니다.

손즈엉 지구 당위원회 상임위원회는 계획 시행 후, 현 임기 계획의 검토 및 보완 결과와 차기 기관 및 단위 계획 수립 결과를 승인했습니다. 규정을 보장하기 위해 순환, 훈련, 육성 및 배치, 직원 활용과 계획을 연결합니다. 지구당위원회는 매년 교육훈련 수요를 검토하여 등록하고, 각 간부, 공무원, 공직자의 직함 및 직위에 대한 지식을 최신화하며, 규정에 따라 간부, 공무원, 공직자를 교육훈련에 파견합니다.

선즈엉 현 인민위원회 부위원장인 화티하 동지는 푹웅 사의 행정절차를 정돈하는 일을 감독했습니다.

화티하 동지는 1983년에 태어났으며 교사입니다. 하 동지는 계획 과정을 거쳐 손즈엉 지구 여성연합 부회장, 제14대 국회의원 으로 선출되었습니다. 하 동지는 현재 도 인민의회 대의원, 지구당 상무위원회 위원, 선즈엉 지구 인민의회 부위원장을 맡고 있습니다. 하 동지는 일하면서 청년들이 좋은 역량과 일에 대한 열정을 발휘하도록 장려하고, 할당된 임무를 잘 완수한 공로로 도인민위원회와 선즈엉 지구 당위원회 상무위원회의 지도자들로부터 항상 높은 평가를 받아왔습니다.

2020년부터 2023년까지 손즈엉 지구 당위원회 상임위원회는 15개 지구급 직책을 갖춘 4,980명의 간부와 11개 직책을 갖춘 읍·면급 간부 15,722명을 계획했습니다. 이에 따라 각 시기별로 젊은 간부의 비율을 늘릴 계획이다. 현재 40세 이하 간부 비율이 47.3%를 차지하고 있으며, 이 중 지구당위원회에 참여하는 젊은 간부 비율은 21.6%를 차지하고 있습니다. 사단 단위에서 40세 미만의 젊은 간부 비율은 37%를 차지하며, 이 중 당위원회에 참여하는 젊은 간부 비율은 44%를 차지합니다.

썬즈엉 지구 당위원회 조직위원장인 도 쑤언 푹 동지는 썬즈엉 지구 당위원회 상임위원회가 2023~2030년 기간 동안 뚜옌꽝성의 젊은 간부 및 소수민족 간부로 구성된 팀을 건설하는 15-DA/TU 프로젝트를 이행하기 위해 당위원회 전체에 걸쳐 조기에 동시적으로 이행하기 위한 계획을 수립했다고 말했습니다. 계획에 따르면, 지구급 당위원회 위원 중 청년 간부 비율은 15% 이상, 사급 당위원회 위원 비율은 30% 이상이다. 따라서 모든 계층의 젊은 간부의 현재 수는 프로젝트 목표에 비해 상당히 높습니다. 또한, 정치국 지시 제35호를 이행하기 위한 도당위원회 계획 제525호를 이행하고, 지구당위원회 상무위원회는 간부 교육, 인사 검토, 지도자 순환, 젊은 간부 비율이 규정에 맞게 유지되도록 간부 계획의 신중한 수립 작업에도 주력했습니다.

개발 기회를 창출하세요

손즈엉 지구 당 위원회 상무위원회는 젊은 간부들에게 중요한 임무를 과감하게 할당하여 그들의 역량을 키우고 스스로를 주장할 수 있도록 돕고 있습니다. 부서와 공동체 단위의 많은 리더십 직책이 젊은 간부들에게 할당되었으며, 이는 동기를 부여하고 경영의 혁신을 보장합니다.

1985년생인 하티홍리엔 여사는 하노이 문화대학교에서 석사 학위를 취득한 후, 손즈엉 지구 문화센터에서 근무했습니다. 젊고 역동적인 경찰관인 리엔 여사는 항상 할당된 업무를 잘 완수해 왔습니다. 2013년에 리엔 여사는 지역 문화정보부 부장으로 임명되었습니다. 2021년에 그녀는 구인민위원회 민족위원회 부위원장으로 임명되었습니다. 2024년 3월, 리엔 여사는 문화정보부로 전근하여 부서장으로 임명되었습니다. 올해 초부터 리엔 여사는 젊은 장교의 열정으로 부대에 배정된 모든 목표를 실행하도록 조언하고 지시해 왔습니다. 손즈엉 지역의 관광은 많은 면에서 개선되었습니다. 민족문화의 보존과 유지 사업을 추진한다. 부서의 디지털 전환 작업 역시 많은 긍정적인 변화를 가져왔습니다.

썬즈엉 지구 당 위원회 조직위원장이신 도 쑤언 푹 동지는 또한 학습 의욕과 열정, 포부와 야망, 그리고 진보적인 정신을 갖춘 젊은 간부들이 뚜렷한 긍정적 효과를 가져왔으며, 모든 수준의 정치 체제에 새로운 활력을 불어넣었다고 말했습니다. 젊고 역동적인 리더들이 자신의 재능과 지성을 지정된 직책에서 발휘하고 있습니다. 실제로 손즈엉 지구에서는 리더십 직위에 임명된 젊은 간부 팀이 용기, 창의성, 새로운 것에 대한 빠른 적응력, 건강, 그리고 대담한 사고와 행동을 보여준 것으로 나타났습니다.

예를 들어, 중안충 동지는 지역 검사로 임명된 후 모든 업무 측면에서 많은 혁신을 이루었으며, 특히 불만과 고발을 처리하는 면에서 혁신을 이루었습니다. 황민칸 동지는 이 지역의 새로운 농촌 지역을 건설하는 핵심 공동체 중 하나인 닌라이 공동체의 당 서기로 임명된 젊은 간부입니다. 칸 동지는 사업하는 동안 자신의 역량을 잘 발휘하였고, 당위원회와 공동체 사람들과 함께 선진적인 신농촌 기준을 유지하고 발전시키며, 모범적인 신농촌을 건설하기 위한 많은 활동을 전개하였습니다.

손즈엉 구는 꾸준한 발걸음으로 젊은 직원들을 위한 튼튼한 기반을 마련하고, 새로운 시대의 포괄적이고 지속 가능한 개발 목표에 기여하고 있습니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html