응우옌 후이 롱 대령(제324사단 당위원회 서기 겸 정치위원)은 "사상 사업은 항상 한발 앞서 나가야 한다. 장병들이 부대를 진정으로 집처럼 여기도록 하기 위해 엄격한 규율 유지뿐 아니라 정서적 요소, 이해와 공유에도 특별히 신경 써야 한다. 현재의 모든 모델은 장병들의 사고방식에서 새롭게 나타나는 문제들을 정확하고 신속하게 해결하는 데 초점을 맞추고 있다"고 강조했다.

제324사단 지휘관들이 부대를 방문한 장병 가족들과 이야기를 나누고 있다.

사단은 실무 경험을 바탕으로 다양한 적절한 해결책을 체계적으로 시행해 왔습니다. 대표적인 예로는 관리 효율성 향상에 기여하는 "온라인 점호 및 인원 점검" 모델과, 장병들이 함께 생활하고 훈련하며 서로를 지원하는 환경을 조성하는 "3인 팀" 모델이 있습니다. 이러한 모델들을 통해, 새롭게 나타나는 이념적 문제들을 조기에 발견하고, 적절한 조치를 취하며, 근본적인 차원에서 해결할 수 있습니다.

일련의 활동 중 가장 중요한 것은 "사랑을 연결하다 - 가정에서 장병들" 모델입니다. 단순한 방문을 넘어, 이 모델은 체계적이고 과학적으로 조직되어 가족과 부대 간의 든든한 연결고리가 됩니다. 사단 내 부대들은 주중 휴일에 가족들의 방문을 50~60회 받으며, 사단 전체적으로는 매주 400~500회의 가족 방문이 이루어집니다. 이러한 따뜻한 만남은 가정에서의 애정을 보여줄 뿐만 아니라, 장병들에게 큰 격려가 되어 향수병을 달래고 모든 임무를 성공적으로 완수하겠다는 의지를 강화시켜 줍니다.

이 모임들은 가족, 친척, 그리고 부대원들 간의 즐겁고 따뜻한 만남입니다.

제3연대 제8대대 제7중대 소속 레 트롱 응우옌 중위는 “우리 부대는 가족의 애정이 장병들의 사기를 안정적으로 유지하는 데 매우 중요한 요소임을 인지하고 있습니다. 따라서 부대는 장병들이 직접 또는 온라인 플랫폼을 통해 사랑하는 사람들과 소통할 수 있도록 항상 최상의 환경을 조성하여 사기 저하의 징후를 최소화하고 있습니다.”라고 밝혔습니다.

이 모델의 효과 덕분에 많은 병사들이 놀라운 성장을 보였습니다. 하띤성 출신으로 제3연대 제8대대 제7중대 제8소대에 소속된 쩐 반 띤 이병이 대표적인 예입니다. 입대 초기에 띤 이병은 주변 환경에 익숙하지 않았고 가족을 그리워했습니다. 그러나 장교들의 보살핌과 가족과의 꾸준한 소통 덕분에 띤 이병은 빠르게 적응하여 훈련에 적극적으로 참여하게 되었습니다.

가족과의 온라인 대화에서 틴은 자신의 학업 및 훈련 성과에 대해 감격스럽게 이야기하며 탁월함을 향해 나아가겠다는 의지를 표명했습니다. 전화기 너머에서 틴의 어머니는 딸의 나날이 성장하는 모습을 보며 감격을 감추지 못했고, 동시에 군대 환경에 대한 확신과 신뢰를 표현했습니다.

또한, 이 모델은 가족에게 영상을 녹화하여 보내거나, 손으로 쓴 편지를 간직하거나, 정기적으로 가족에게 병사들의 훈련 결과를 알려 가족들이 상황을 파악하고 시기적절한 격려를 할 수 있도록 하는 등 다양한 형태로 유연하게 구현될 수 있습니다. 이러한 방법들은 가정과 부대 간의 유대감을 강화할 뿐만 아니라, 병사들의 자질과 의지를 함양하는 데 에도 기여합니다.

혁신적이고 인간적인 접근 방식을 통해 324사단의 사상적 업무 모델은 장병들의 견고한 사상적 토대를 구축하고 강력한 정신적 동기를 부여하는 데 기여해 왔습니다. 이는 훈련의 질과 전투 준비 태세를 향상시켰을 뿐만 아니라 324사단 장병들에 대한 긍정적인 이미지를 국민들에게 확산시키는 데에도 기여했습니다.

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-324-quan-khu-4-cham-lo-doi-song-tinh-than-bo-doi-1038760