6월 20일 오후, 내무부 의 2024년 상반기 실적 및 하반기 주요 업무에 대한 2024년 6월 기자회견에서, 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택이 2024년 7월 1일부터 조정 및 증가될 것이라고 밝혔습니다.
팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra) 씨는 공공부문 임금 개혁의 모든 내용이 완전히 시행될 경우, 상여금을 제외한 간부, 공무원, 일반 공무원의 총 임금 인상률은 30.6%가 될 것이라고 밝혔습니다. 이를 기준으로 기본급은 현재 월 180만 동에서 234만 동으로 30% 인상될 예정입니다.
이와 함께 기본급과 관련된 정책이나 제도를 누리는 사례도 늘어나고 있다.
연금 및 사회보험 급여를 15% 인상합니다. 동시에, 1995년 이전 연금 수급자의 경우, 조정 후 월급이 320만 동 미만인 경우 조정액은 월 30만 동이 인상됩니다. 월급이 320만 동에서 350만 동 미만인 경우 조정액은 월 350만 동이 인상됩니다.
표준 수당 수준에 따른 공로자 우대 수당을 월 2,055,000동에서 2,789,000동으로 인상(35.7% 인상)하여 표준 수당 수준에 비해 공로자 우대 수당 수준의 현재 상관 관계를 유지합니다.
사회복지 지원 기준에 따른 사회복지 수당은 월 36만 동에서 50만 동으로 인상됩니다(38.9% 인상).
6월 20일 오후 기자회견 장면.
내무부 장관은 앞으로 정부가 사회경제적 상황과 국가의 자원에 맞게 실행 가능성, 공정성, 합리성, 포괄성, 적합성을 확보하기 위해 결의안 27의 일부 내용(특히 새로운 급여표와 수당 제도의 구축)을 검토하고 평가하기 위해 관련 당국에 계속 연구하고 보고할 것이며, 관련 당국에서 조건이 충족되고 검토 및 결정되면 급여 개혁을 계속 시행할 것이라고 밝혔습니다.
동시에 기본급 관련 제도 및 정책에 대한 법적 문서를 완성해 나가겠습니다.
정치체제의 직위 목록을 유관기관에 보고하고, 직위에 따른 직원, 공무원, 공공근로자의 구조조정과 조직구조 정비, 급여체계 간소화에 주력한다.
내무부는 2024년 하반기 주요 업무로 간부·공무원·공무원법, 정부조직법, 지방자치단체조직법 개정 및 보완을 위한 법률 제정을 제안하는 서류 작성 등 제도 및 정책의 구축과 완성에 집중하기 위한 자원의 우선순위를 정했다.
지방자치단체의 군 및 코뮌급 행정단위 배치에 관한 결의안을 국회 상임위원회에 심의 및 공포하도록 제출한다. 정부에 10개 법령을 심의 및 공포하도록 건의한다. 정부 권한으로 내무 분야의 14개 회람을 공포한다.
급여 개혁 내용의 시행을 조직하고, 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택을 조정하여 2024년 7월 1일부터 시행합니다.
또한 내무부는 공공 서비스 및 공무원 개혁을 추진하고, 공공 서비스 제도 모델을 완벽화하고, 인재를 유치하고 육성하기 위한 제도와 정책을 완벽화하고, 공공 서비스 윤리와 기강, 기관장의 책임과 관련된 행정 기강을 개선하고, 공직자 검사 및 시험을 강화하여 간부, 공무원 및 일반 국민이 공무를 수행하면서 책임을 회피하거나 회피하는 행위를 바로잡아야 한다고 밝혔습니다 .
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출처: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html
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