임금 인상은 통제되어야 하고, 물가는 관리되어야 한다.

우리는 "임금이 오르면 물가도 오르는" 상황을 막아야 합니다.

공공 부문 노동자들은 7월 1일부터 시행될 사상 최대 규모인 기본급 30% 인상에 대해 우려를 표하고 있다.

응우옌 티 비엣 응아 의원에 따르면, 7월 1일부터 시행된 임금 인상은 역대 최대 규모입니다. 더불어, "임금이 오르면 물가도 오르는" 악순환을 막기 위해 인플레이션과 물가 상승을 억제할 수 있는 추가적인 대책이 필요하다고 강조했습니다.

하이즈엉성 국회 대표단 부단장인 응우옌 티 비엣 응아에 따르면, 7월 1일부터 시행되는 급여 인상은 역대 최대 규모라고 합니다.

이 소식을 접한 공공 부문 노동자들은 기쁨과 걱정이 뒤섞인 감정을 느꼈다. 임금이 크게 인상된다는 점에서는 기뻤지만, 임금 인상이 물가 상승으로 이어지는 기존 패턴이 계속될까 봐 걱정했다. 이는 결국 임금 인상이 노동자들의 생활 수준 향상보다는 은행 계좌 잔고 증가에 그칠 것이라는 우려를 낳았다.

따라서 현재 정부의 과제는 물가를 통제하기 위해 거시경제를 어떻게 관리할 것인가 하는 문제입니다. 물가는 시간이 지남에 따라 자연스러운 패턴에 따라 상승할 것입니다. 그러나 임금 인상을 악용하여 예측할 수 없는 방식으로 물가를 올리는 현상, 즉 "상황을 악용하는" 현상을 막기 위해서는 임금 인상이 진정으로 노동자들의 삶을 개선하고 임금 인상의 기쁨을 온전히 누릴 수 있도록 면밀한 관리가 필요합니다.

"우리는 임금 개혁을 계획했지만, 결국 임금 인상을 시행하게 되었습니다. 이 두 가지에는 공통점이 있습니다. 임금 개혁이든 임금 인상이든, 결국 노동자들의 임금이 전반적으로 인상된다는 것입니다. 하지만 임금 계산 방식에는 근본적인 차이가 있습니다. 임금 개혁이 기본급, 직급, 근속 연수, 수당 등을 기반으로 하는 전통적인 계산 방식을 버리고, 노동자의 직책을 기준으로 임금을 계산한다면, 임금 개혁에 따른 임금 계산 방식이 더 공정하고 과학적일 것입니다."라고 하이즈엉성 출신의 여성 대표는 말했습니다.

7월 1일부터 기본급을 30% 인상하는 것이 당장 가장 좋은 해결책입니다.

하이즈엉성 국회 대표단 부단장인 응우옌 티 비엣 응아에 따르면, 현재 동일한 직위와 자격을 갖춘 직원이라도 근속 연수에 따라 급여가 크게 차이가 나는 경우가 많다고 합니다. 촉망받는 신입 졸업생과 같은 분야에서 오랫동안 근무한 직원 간의 급여 격차가 상당하여 불공정하다고 지적했습니다.

급여 산정 방식을 개혁할 수 있다면, 우리는 세계 여러 선진국들이 갖춘 것과 유사한 과학적이고 현대적이며 공정한 시스템을 구축할 수 있을 것입니다. 그러나 개혁은 근본적인 변화이며, 재원을 비롯한 여러 가지 조건이 수반되어야 합니다. 지난 몇 년간 예산 절감이 있었지만, 급여 개혁은 장기적인 문제이기 때문에 이러한 절감에만 의존할 수는 없습니다.

단순히 임금 개혁에 얼마나 많은 예산을 투입할지만으로는 해결해야 하며, 비용 절감 외에도 노동 생산성 향상, 소득 증대, 연간 GDP 성장률 제고 등 다른 방안도 함께 모색해야 합니다. 또한, 현재의 전통적인 임금 산정 방식은 여러 가지 규정으로 복잡하게 얽혀 있으므로 제도 개혁 역시 필수적입니다.

“예를 들어, 현재 사회보험법이 검토 및 개정 중입니다. 근로자의 보험료 산정 기준은 기본급입니다. 따라서 급여 산정 방식을 변경하려면 사회보험법도 개정해야 합니다. 동시에, 현재 급여 계수를 기준으로 계산되는 포상 및 표창 관련 법률도 검토 및 개정해야 합니다. 또한, 국가 예산에서 급여를 받는 직무를 명확히 정의하고 그 직무 내용을 규정해야 합니다. 이는 가장 어렵고 시간이 많이 소요되는 작업이며, 관련 기관들이 지난 몇 년간 노력해 왔음에도 불구하고 아직 완료되지 못했습니다.”라고 응우옌 티 비엣 응아 의원은 말했습니다.

또한, 하이즈엉성 국회 대표단 부단장인 응우옌 티 비엣 응아는 급여 개혁의 즉각적인 시행을 어렵게 하고 문제를 야기하는 여러 요인이 있다고 밝혔습니다. 따라서 정부는 당분간 급여 개혁 계획 전체를 시행하지 않고 급여 인상을 포함한 일부 측면에 집중하기로 결정했습니다.

응우옌 티 비엣 응아 의원은 “30% 임금 인상은 근로자들이 간절히 바라던 당장의 필요를 충족시켜 줍니다. 기본급 수준이 생활에 필요한 수준을 유지하고 있기 때문입니다. 이는 가장 효과적인 즉각적인 해결책이라고 생각합니다. 하지만 정부는 이와 더불어 적절한 시기에 임금 개혁을 시행하기 위한 연구를 지속하고 필요한 여건을 마련해야 합니다. 임금 개혁을 효과적으로 추진하기 위해서는 노동 생산성 향상, 행정 효율화, 국내총생산(GDP) 증대를 위한 방안을 함께 마련하는 것이 매우 중요합니다.”라고 강조했습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-phai-kiem-soat-duoc-gia-ca.html