6월 20일 오후, 하노이 에서 당 중앙위원회 위원이자 내무부 장관인 팜티탄짜 동지가 기자회견을 주재하여 베트남 혁명 언론의 날(1925년 6월 21일~2024년 6월 21일) 99주년을 기념하여 정기적인 정보를 제공하고 기자와 편집자들을 만났습니다.
또한 내무부 차관 Truong Hai Long, 내무부 장관 겸 대변인 Vu Dang Minh도 참석했습니다.
공무원·공무원 급여 30.6% 인상
기자회견에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 6월 19일 오전 정치국이 급여 정책 개혁 정책을 결정했으며, 정부가 국회에 급여, 연금, 사회보험 수당, 공로자 우대 수당 및 사회 수당 조정을 "단계적, 합리적, 신중하고 확실한 로드맵"에 따라 시행하기 위한 여러 가지 해결책을 보고했다고 밝혔습니다. 이는 국가 예산의 실행 가능성, 효율성 및 지불 가능성을 보장합니다.
따라서 정부는 기본급과 급여계수 폐지 조건이 아직 충족되지 않은 상황에서 2024년 7월 1일부터 공공부문 급여를 3가지 내용으로 인상하는 방안을 추진할 것을 제안합니다.
첫째, 기본급을 현재 180만 동에서 월 234만 동으로 조정합니다(30% 인상).
재정부의 계산에 따르면, 27호 결의에 따른 공공부문 급여개혁 내용을 전면적으로 시행할 경우, 간부, 공무원, 일반직 공무원의 급여기금 총 증가율(보너스 제외)은 30.6%가 된다.
둘째, 9개 신규 수당의 시행 조건이 아직 충족되지 않은 기간에는 기존 수당을 계속 시행하는 한편, 정부는 수당 제도와 일부 특수 제도(군대, 간부, 공무원, 일부 전문 분야의 공무원 등 시행 과정에서 불합리한 문제가 발생하는 경우)를 연구하고 개정할 방침이다.
직무 기반 수당 제도를 제안하는 일부 부처와 부문의 경우, 우대 정책 및 근무 조건에 대한 요소를 지속적으로 명확히 하여 유관 당국에 보고하여 검토 및 결정을 받는 것이 필요합니다.
셋째, 현재 특별 재정 및 소득 제도를 시행 중인 국가 행정 기관 및 단위의 급여 및 소득 제도를 시행합니다. 정부는 재무부에 관련 부처 및 기관의 전반적인 법적 체계를 지속적으로 검토하고, 관련 기관 및 단위의 특별 재정 및 소득 제도를 개정 또는 폐지하기 위한 심의 및 결정을 담당 기관에 제출하도록 지시했습니다.
개정 또는 폐지되지 않는 기간 동안 2024년 7월 1일부터 월급여 및 추가소득은 2024년 6월에 수령한 급여 및 추가소득(급여등급 또는 직급 승격 시 급여계수 및 직급 조정으로 인한 급여 및 추가소득 제외)을 초과하지 않도록 특별 조치에 따라 기본급 234만 동/월을 기준으로 산정됩니다.
상기 원칙에 따라 계산하는 경우, 2024년 7월 1일부터 특별 제도에 따른 급여 및 소득 증가액이 일반 규정에 따른 급여보다 낮을 경우 일반 규정에 따른 급여 제도가 적용됩니다.
내무부 장관에 따르면, 기본급을 30%로 조정한 것은 국가 건국 이래 가장 높은 인상률이며, 임금 근로자와 기본급 관련 정책 및 제도의 수혜자의 삶을 개선하는 데 기여합니다. 동시에 사회적 진보와 정의에 기여하고, 사회 정치적 안정을 보장하며, 사회 경제적 성장과 발전을 촉진하는 데 기여합니다.
또한, 현재 수당을 유지하는 것은 공무원, 공공 직원 및 근로자, 특히 교사와 근속 수당 및 기타 특별 수당을 받고 있는 일부 업종의 사람들의 권리를 보장하기 위한 것입니다. 이들은 현행 규정에 따라 계속 수당을 받게 됩니다.
이는 기본 급여 수준과 관련된 수당, 보조금 및 지원 정책의 수혜자와 임금 근로자의 삶을 개선하는 데 기여하기 위해 중앙위원회의 결의안 27을 이행하는 정부의 큰 노력입니다.
많은 핵심 작업을 잘 완료합니다
팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 "규율성, 모범성, 전문성, 효과성"이라는 행동 모토를 내걸고 올해 초부터 내무부는 항상 주도적인 정신을 고취하고, 유능한 기관에서 할당된 업무를 적극적이고 단호하게 이행하며, 책임자의 책임을 부여하고 각 개인이 업무를 자문하고 이행하는 방식을 제도화해 왔다고 밝혔습니다.
내무부는 제도를 구축하고 완성하고, 많은 중요 정책에 대한 개정안과 보완안을 제시하여 어려움과 장애물을 제거하고, 내무부 분야의 법적 정책을 조직하고 시행하는 과정에서 병목 현상을 해소하고, 많은 뛰어난 성과를 거두는 데 있어 좋은 성과를 거두었습니다.
팜티탄짜 장관은 내무 분야 선전 조율 및 홍보 방향 설정에 공로를 인정받은 여러 언론인에게 공로증을 수여했습니다. (사진: 르우응아)
특히, 국가 행정 기구를 재편하고 공공 서비스 단위를 재구조화하는 일을 지속적으로 수행하고 있으며, 정부는 각 부처와 협력하여 부처 및 장관급 기관이 관리하는 단위에 대한 조사를 실시하고 재구조화 계획을 수립하여 2024년 9월까지 140개 단위를 재구조화하는 목표를 달성하고자 노력하고 있습니다. 또한, 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선하고 조직 및 관리 시스템을 지속적으로 혁신하기 위한 내용의 결의안 제38/NQ-CP호를 2024년 4월 2일에 정부에 제출했습니다.
내무부는 또한 2023-2025년 기간 동안 시·군·구 단위 행정 단위 재편 사업을 시급히 추진할 것을 지방자치단체에 적극적으로 촉구했습니다. 54개 성·시는 이미 종합 계획을 완료했습니다(시·군 단위 재편 대상 행정 단위는 49개이며, 재편 후 12개, 시·군 단위 재편 대상 행정 단위는 1,247개이며, 재편 후 624개로 축소될 것으로 예상). 현재까지 재편 대상 시·군·구 54개 중 18개 성이 심사를 위해 서류를 제출했습니다.
내무부 장관에 따르면, 이 제도 시행 과정에서 도시 구분, 행정 단위 기준, 행정 단위 구분, 시행 비용 등에서 어려움과 문제점이 발생하고 있습니다. 내무부는 관계 부처와 신속하게 협의하여 정부에 국회 상임위원회에 보고하여 권한에 따라 결의안을 심의 및 발표하도록 권고했습니다. 이를 통해 지방자치단체는 2024년 9월 30일 이전에 정해진 추진 계획을 보장할 수 있는 법적 근거를 확보할 수 있게 되었습니다.
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출처: https://baolangson.vn/tang-muc-luong-co-so-tu-1-8-len-2-34-trieu-dong-tu-ngay-1-7-2024-5012307.html
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