킨테도티 - 2024년은 제13차 당대회 정치국이 2021년 5월 18일 발표한 "호찌민 사상, 도덕, 그리고 스타일의 연구 및 모방 장려에 관한 지침" 제5-CT/TW호의 지속적인 이행에 관한 결론 제01-KL/TW호를 시행하는 4년째 되는 해입니다.
그 결과, 점점 더 많은 모범 사례, 귀중한 경험, 효과적인 모델이 등장하고 있으며, 호찌민 주석의 모범을 배우고 따르는 것은 모든 공무원과 공직자에게 자발적인 행동이 되고 있습니다.
호치민 아저씨에게서 배우는 것은 자연스러운 행동으로 이어진다.
연구자들에 따르면, 호찌민 주석은 평생 동안 간부와 당원들에게 크고 작은 일, 평범하고 중요한 일, 비밀스러운 일이든 아니든 맡은 임무와 업무에 대해 높은 책임감을 갖도록 항상 지시하고 요구했습니다.
호찌민 주석의 가르침을 연구하고 본받는 것과 더불어 "규율, 책임, 행동, 혁신, 발전"이라는 주제를 통해 하노이 공무원들의 책임감과 업무의 질을 향상시켰습니다. 각 부서는 혁신적인 사고방식을 채택하고, 모범적인 행동과 업무 수행의 효율성을 호찌민 주석의 가르침을 연구하고 본받은 결과를 평가하는 기준으로 삼아, 도시 전반에 걸쳐 강력한 파급 효과를 창출하고 있습니다.
동시에, 호찌민 주석의 모범을 배우고 실천하는 모델을 구축하고 구현하는 것은 호찌민 주석의 관점, 사상, 그리고 업무 스타일이 간부와 당원들의 의식 속에 깊이 스며들어 일상 업무에 반영되도록 하는 효과적인 수단이 되었습니다. 이는 업무에 대한 자존감과 책임감을 고취하고, 업무 방식, 스타일, 접근법을 개선하는 데 새로운 동력을 불어넣어 줍니다.
실제로 각 당 위원회와 조직은 호찌민 주석의 사상을 구체적인 분야에서 배우고 실천하는 데 적용해 왔습니다. 각 지역과 대상 집단에 맞춘 모델을 통해 이러한 사업들은 개인, 가정, 기관 및 단위에 지대한 영향을 미치며 효과적인 것으로 입증되었습니다. 동시에 이러한 사업들은 경제 발전, 빈곤 완화, 절약 실천, 낭비 방지, 새로운 농촌 건설 등 여러 분야에서 실질적이고 효과적인 성과를 거두었습니다.
광범위한 시행을 통해 공무원 개개인의 자기 수양 및 향상, 기강 확립, 업무 방식 및 생활 습관 혁신, 그리고 국민을 섬기는 자세 함양에 대한 인식이 고취되었다.
행정 개혁의 질을 향상시키고, 특히 토지 관리 및 건설 발주 분야에서 시급하고 미해결된 문제들을 효과적으로 해결함으로써, 각 부문과 계층의 당 위원회와 지도자들의 적극적이고, 능동적이며, 창의적이고, 자각적이며, 모범적이고 책임감 있는 정신을 고취시킨다.
하노이를 비롯한 전국이 사회경제 발전 목표 달성과 장기 공공투자금 집행에 집중하고 있는 지금, 공무원들의 책임감이 더욱 강화되고 있습니다.
이는 각 분야, 지역 및 단위의 시급하고 중요한 문제, 한계 및 약점을 해결하는 데 있어 당 위원회 및 각급 정부 책임자들의 책임감을 강조하는 것을 포함합니다.
개발 촉진
도시에서 시작된 적극적이고 창의적인 정신이 풀뿌리까지 강하게 확산되었다고 할 수 있으며, 이는 각 부서가 전체 정치 체제의 역량을 결집하여 성공적으로 임무를 수행하는 데 있어 '성공 공식'이 될 것입니다. 지속적으로 책임감을 고취하고, 풀뿌리 차원의 모든 공무원과 공직자들이 긍정적이고 적극적이며 창의적이고 자각적인 정신을 함양하도록 하는 것은 도시가 설정한 목표를 달성하고 높은 성과를 거두는 데 있어 매우 중요한 토대입니다.
더욱이, 2024년 업무 주제인 "규율, 책임, 행동, 창의성 및 발전"의 성공적인 이행은 정치 체제의 모든 수준과 모든 분야에서 지도자들의 역할, 책임 및 모범적인 행동을 더욱 강조하고 장려했습니다.
하노이시 지도자들이 밝혔듯이, 하노이시는 2025년까지 획기적인 발전을 가속화하고 달성하기 위한 종합적인 해결책과 조치를 지속적으로 시행하여, 전체 임기 목표를 최대한으로 완수하기 위한 동력과 힘을 확보하고 있습니다. 동시에, 공공 투자 자본과 주요 사업, 특히 교통 인프라 사업과 환경 오염 방지 및 복원 사업의 집행을 가속화하고 있습니다.
행정 개혁을 지속하고, 기구를 효율화하며, 기강을 강화하는 한편, "지방 정부가 결정하고, 지방 정부가 실행하며, 지방 정부가 책임진다"는 방향으로 권한의 분권화와 위임을 강화하고, 동시에 감찰 및 감독을 강화해야 합니다. 이를 달성하기 위해서는 책임감, 공공 서비스 의식, 혁신 및 창의성을 함양하는 것이 더욱 중요해집니다.
또한, 시 당국은 호찌민 주석의 가르침을 배우고 실천한 결과를 평가하고 정량화하는 기준을 지속적으로 시행하고 있으며, 이를 개인 업무 수행과 연계하고 있습니다. 이는 간부와 직원들이 공무 수행에 있어 더 높은 수준의 의식, 책임감, 그리고 자기 절제를 갖도록 하며, 창의성, 혁신, 발전을 위한 환경을 조성하고 각 지역 및 부서의 업무 품질과 효율성을 향상시키는 데 기여합니다.
더 나아가, 도시 차원에서부터 풀뿌리 조직에 이르기까지 행정 기관의 업무 처리에 있어 개방성, 투명성, 책임성을 강화하는 것이 필수적입니다. 따라서 호찌민 주석의 사상을 배우고 실천하는 모범적인 행동은 각 기관이 공공 서비스 책임성을 향상시키는 구체적인 프로그램을 개발하고 사회경제적 발전을 촉진하는 종합적인 해결책을 구현하는 데 도움이 되어 왔으며 앞으로도 그럴 것입니다.
[광고_2]
출처: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html
