노동법은 새해 첫날을 하루 공휴일로 규정하고 있습니다. 2024년 1월 1일이 월요일이고 주말 이틀과 합치면 직원들은 3일 연속 휴무를 갖게 됩니다.

한 달 넘게 이어진 설 연휴 이후, 근로자들은 음력 설 연휴를 맞이하게 됩니다. 노동보훈사회부는 7일간의 연휴를 제안하며, 관련 부처 및 기관의 검토를 거쳐 정부에 제출할 두 가지 안을 마련했습니다.

옵션 1: 공무원 및 공공기관 직원은 2024년 2월 8일 목요일부터 2월 14일 수요일까지 (즉, 토끼띠 해 음력 12월 29일부터 용띠 해 음력 1월 5일까지) 휴가를 받습니다.

이 계획에 따라 공무원과 공공기관 직원은 7일의 휴무일(설날 연휴 5일과 주중 휴무일을 보상하는 2일 포함)을 갖게 됩니다.

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근로자들은 새해 첫날 연휴에 3일의 휴가를 받을 자격이 있습니다.

옵션 2: 노동보훈사회부는 설날 하루 전과 설날 후 4일간의 연휴를 제안합니다. 이에 따라 공무원 및 공공기관 직원은 2024년 2월 9일 금요일부터 2월 15일 목요일까지 (즉, 토끼해 음력 12월 30일부터 용해 음력 1월 6일까지) 연휴를 갖게 됩니다.

두 번째 방안에 따르면 공무원과 공공기관 직원도 음력 설 연휴에 7일(음력 설 연휴 5일과 주중 휴무일에 대한 보상 휴가 2일 포함)의 휴가를 갖게 됩니다.

노동보훈사회부에 따르면 두 선택지 모두 휴무일 수는 같지만, 연휴 전후의 휴식 시간 균형을 보장하는 첫 번째 선택지를 고르는 것이 좋다고 합니다.

노동보훈사회부는 실제 상황과 공무원 및 공공기관 종사자에게 적용되는 휴일 일정을 고려하여 고용주가 설 연휴 일정을 정할 것이라고 밝혔습니다.

정부는 기업들이 공무원과 동일한 휴일 일정을 직원들에게도 적용하도록 장려하고 있습니다.

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