노동자들의 '소득 현황'에서 우리는 무엇을 배울 수 있을까요?

도시의 산업단지와 경제특구에서 생산에 직접 종사하는 근로자들의 평균 소득이 상승 추세를 보이는 것은 긍정적인 신호입니다.

현대 케피코 베트남 법인은 현재 2,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며, 이들의 평균 월 소득은 1,540만 VND를 넘습니다.

상승 추세

하이퐁 경제 특구 관리위원회의 통계에 따르면 현재 하이퐁시 산업단지 및 경제특구 내 기업체에는 약 34만 4,500명이 근무하고 있습니다. 산업단지 및 경제특구 근로자의 평균 소득은 월 1,159만 동으로 추산되며, 이는 작년의 월 1,150만 동보다 증가한 수치입니다.

내무부 보고서에 따르면, 시내 6,100개 이상의 사업체 보고서를 종합한 결과, 2025년 근로자 평균 급여는 월 954만 VND를 넘어설 것으로 예상되며, 이는 2024년 대비 4.1% 증가한 수치입니다.

많은 기업, 특히 외국인 직접투자(FDI) 기업에서는 관리직이나 리더십 역할을 맡지 않은 일반 생산직 직원들이 월 1,500만~2,000만 동을 버는 것이 흔한 일입니다. 이는 많은 일반 근로자들에게는 꿈과 같은 고소득입니다. 라이부 산업단지에 위치한 띤로이 의류 유한회사(Tinh Loi Garment Co., Ltd.) 2번 봉제 라인에서 일하는 타오 티 트랑(Thao Thi Trang) 씨는 오랜 기간 의류 업계에 몸담아 온 직원으로, 회사에서 고소득을 올리는 직원 중 한 명입니다.

"지난 11월 제 수입은 2270만 VND가 넘었어요."라고 트랑 씨는 말했다. 그 정도의 수입을 올리기 위해 그녀는 아주 일찍 출근해서 보통 저녁 8시에 공장을 나선다. 주문이 급할 때는 근무 시간이 더 길어지기도 한다. "힘든 일이지만 수입이 안정적이고 가족을 부양하기에 충분해요."라고 그녀는 말했다.

의류 산업뿐만 아니라 많은 기업에서 근로자 평균 월 소득이 약 1,500만 VND에 달하며, 연말 성수기에는 상당수의 근로자가 1,500만~1,700만 VND를 번다고 보고하고 있습니다. 일부 기업은 경쟁심을 고취하기 위해 가장 높은 수익을 올리는 생산 라인을 공개적으로 발표하기도 합니다.

딘부 경제특구에서 직접 근로자들의 평균 소득은 현재 월 1,100만 VND를 넘어섭니다. 이곳 근로자의 약 30%는 월 1,500만 VND 이상을 벌고 있으며, 생산 할당량을 초과 달성하고 높은 생산성 보너스를 받는 근로자들은 월 1,800만~2,000만 VND에 달하는 소득을 올리고 있습니다. 딘부 산업단지에 위치한 페가트론 베트남(Pegatron Vietnam Co., Ltd.)에서 창립 초기부터 근무해 온 응우옌 반 하이(Nguyen Van Hai) 씨는 기본급, 출근 보너스, 교통비, 성과 보너스, 근속 보너스 등을 포함하여 월 평균 1,600만~1,700만 VND를 벌고 있다고 밝혔습니다.

근로자들이 장기적으로 고용될 수 있도록 하기 위해

Tinh Loi Garment Co., Ltd.에서는 근로자들이 높은 소득을 누리고 있는데, 이는 부분적으로는 근로시간 증가 덕분이고, 부분적으로는 명확하고 투명한 성과급 제도와 생산성 및 근속 보너스 덕분입니다.

최근 시 노동조합 자료에 따르면 여러 산업단지의 근로자 소득 현황이 상당히 명확하게 드러납니다. 일본- 하이퐁 산업단지에서는 직접 근로자의 평균 소득이 934만 9천 동에 달했습니다. 짱두 산업단지에서는 근로자 1인당 월평균 소득이 970만 동을 넘었습니다. 남까우끼엔 산업단지에서는 직접 근로자의 월평균 소득이 거의 1,000만 동에 육박했습니다. 한편, 일부 산업단지에서는 평균 소득이 1,000만 동을 초과했는데, 도선 산업단지는 1,030만 동, 안즈엉 산업단지는 초과근무(30% 이상)에 크게 의존하는 1,060만 동, 그리고 딘부 산업단지는 1,120만 동을 기록했습니다.

1인당 월 소득이 1천만 VND를 넘는 기업들은 초과 근무 수당(30% 이상)에 크게 의존하고 있으며, 나머지는 기본급, 수당, 유류 및 주택 보조금, 식비 보조금, 근속 보너스 등으로 충당됩니다. 이러한 수치는 대부분의 근로자들이 월 1천5백만~2천만 VND의 소득을 달성하기 위해서는 고강도 노동과 많은 초과 근무를 병행하며 뛰어난 생산성을 유지해야 함을 보여줍니다.

다이안 산업단지에 위치한 외국인 직접투자(FDI) 기업인 현대 케피코에서 근무하는 팜 반 도안 씨는 월평균 약 1,700만 동(VND)의 소득을 올리고 있다. 그는 "그 정도 소득을 얻으려면 야근도 하고, 일찍 출근해서 늦게 퇴근해야 한다"며, 과중한 업무 스트레스와 가족과 함께 보내는 시간이 부족하다고 토로했다.

한편, 띤로이 의류 유한회사의 노동자인 무아 아 타 씨는 11월 한 달 동안 총 2,180만 동(월평균 약 1,800만 동)을 벌었다고 밝혔습니다. 이는 많은 비숙련 노동자들에게는 꿈같은 수입입니다. 하지만 이처럼 높은 소득을 올리기 위해 현장 노동자들은 매우 고된 노동을 하며, 종종 주 20시간까지 초과 근무를 해야 합니다. 어떤 주에는 업무량이 많아 일요일에도 하루 종일 일해야 하는 경우도 있어 휴식과 가족과 함께할 시간이 거의 없습니다.

하이퐁시 노동조합연맹 상임부위원장이자 하이퐁 산업단지 노조위원회 위원장인 응우옌 반 꾸엣 씨에 따르면, 근로자들의 높은 소득은 부분적으로는 근로시간 증가, 부분적으로는 명확하고 투명한 성과급 제도, 그리고 기업들이 직원들에게 제공하는 생산성 및 근속 보너스에서 비롯됩니다. 생산성 목표를 초과 달성하고 우수한 성과를 내는 직원들은 그에 상응하는 보상을 받습니다. 이는 근로자들이 장기적으로 회사에 머물도록 동기를 부여합니다.

고소득 근로자 수의 증가는 노동 생산성과 연계된 임금 정책 및 기타 인센티브 정책의 효과를 반영하는 긍정적인 신호입니다. 그러나 고소득은 근로자의 건강, 적절한 근로 시간, 장기적인 사회 보장과 병행되어야 합니다.

하비

출처: https://baohaiphong.vn/thay-gi-qua-buc-tranh-thu-nhap-cua-cong-nhan-532511.html