생산과 사업에 활력을 불어넣기 위한 경쟁

(Baohatinh.vn) - 모방 운동은 강력한 원동력이 되어 각 공장과 작업장에 창의적인 정신을 불어넣고, 하띤성의 경제 발전 여정에 긍정적인 변화를 가져오고 있습니다.

하띤 제약 주식회사(HADIPHAR)의 기계 및 전기 공학 부문 부책임자인 응우옌 반 타치(1985년생) 엔지니어의 일과는 제약 공장의 장비 성능을 모니터링하고 기계를 유지 관리하는 것뿐만 아니라, 동료들과 협력하여 개선 방안을 연구 개발하고 생산 효율성을 높이기 위한 새로운 기술을 발명하는 것으로 이루어집니다.

지난 5년간 엔지니어 응우옌 반 타치는 생산에 효과적으로 적용된 7개의 과학 연구 프로젝트를 이끌었습니다.

응우옌 반 타치 엔지니어는 "우수한 직원, 창의적인 직원"과 같은 HADIPHAR의 모범 사례 운동에 적극적으로 참여하며, 성실한 직업 윤리와 창의성에 대한 변함없는 열정으로 과학 연구 및 기술 혁신에 매진하고 있습니다. 그의 꾸준한 노력은 실용화된 일련의 과학 프로젝트를 통해 입증되었습니다. 지난 5년간 그는 두 곳의 전통 및 현대 의약품 공장에서 생산에 적용된 7개의 프로젝트를 이끌었습니다. 주요 프로젝트로는 수동 충전 작업을 완전히 대체하여 생산성과 제품 품질을 5배 향상시킨 자동 충전 기계, 그리고 10명의 수작업 인력을 절감한 베르베린 병입 라인 등이 있습니다. 이러한 실질적인 적용은 회사에 수백억 동의 투자 및 기계 수리 비용을 절감하는 탁월한 성과를 가져왔습니다.

타치 씨는 다음과 같이 말했습니다. “모방 운동은 실질적인 생산을 통한 구체적인 행동과 결과로 이어져야 한다고 생각합니다. 저의 노력과 동료들의 지원 외에도, 이사회에서 구체적인 모방 운동을 통해 창의성을 고취하고 시의적절하고 효과적인 지원 메커니즘과 정책을 마련하는 데 관심을 기울여 주셔서 매우 감사하게 생각합니다. 이러한 운동에 참여하고 자유롭게 과학 연구를 수행하는 것은 저의 인격과 능력을 향상시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 우리가 개발해 온 프로젝트를 지속하고 HADIPHAR의 생산 라인을 한 단계 더 발전시키는 데에도 동기를 부여해 줍니다.”

하디파르의 제품은 아세안 국가들로 수출되고 있습니다.

하디파르(HADIPHAR)의 레 꾸옥 칸(Le Quoc Khanh) 사장은 “ 경제 및 기술 분야 기업으로서 다수의 지식인 인력을 보유한 이점을 살려, 당사는 과학 연구 분야에서 모방 운동을 강화하고, 원자재를 절약하며, 기술을 개선하고, 사업 생산성을 향상시키고 있습니다. 적용된 과학 프로젝트와 발명품들은 디지털 경제 분야에서 기업에 높은 효율성과 큰 이익을 가져다주었습니다. 직원들의 연구 활동을 지원하기 위해 당사는 연구 기관, 대학 및 과학자들과 협력하여 직접적인 실무 지도를 제공하고 있으며, 많은 프로젝트가 훌륭하게 완료되어 지역 약용 자원을 활용한 독창적인 제품을 탄생시켰습니다. 하디파르 제품은 ‘베트남 제약 스타’로 선정되었고, 공중 보건 부문 금메달을 수상했으며, 국가 대표 농산물로 인정받아 아세안 지역으로 수출되고 있습니다.”라고 밝혔습니다.

남하띤 해산물 수출입 주식회사(붕앙 경제특구)는 베트남 노동총연맹이 수여하는 2020-2025년 '창의적 노동' 인증서를 세 명의 우수 직원에게 수여한 유일한 기업입니다. 이러한 뛰어난 성과는 회사가 추진해 온 모범 사례들이 실제로 결실을 맺었음을 보여줍니다. 이는 직원들에게 헌신적이고 창의적인 업무 수행과 효율성 향상을 위한 동기를 부여하여, 국제 시장에서 해산물 수출 기업의 명성을 더욱 공고히 하는 데 기여하고 있습니다.

남하띤 해산물 수출입 주식회사의 모방 운동이 실제 현장에 적용되었습니다.

남하띤 해산물 수출입 주식회사에서 가공팀 팀장인 장티호안 씨는 지난 5년간 두 차례에 걸쳐 혁신적인 아이디어를 인정받아 동료들의 자랑거리가 되었습니다. 이러한 아이디어들은 실행을 통해 수십억 동의 비용을 절감하고 직원들의 업무 부담을 줄이는 등 매우 효과적인 결과를 가져왔습니다. 더욱 영예로운 것은, 장티호안 씨가 하띤성 출신으로는 유일하게 베트남 노동총연맹으로부터 2025년 '전국 우수 노동 당원'으로 선정되었다는 점입니다.

“수산물 가공 산업에서는 작업자들에게 세심한 기술력이 요구되며, 고된 수작업이 많이 필요합니다. 저와 동료들은 노동 생산성을 높이고 작업자들의 부담을 줄이기 위한 해결책을 항상 고민하고 모색하고 있습니다. 모범 사례 활동에 적극적으로 참여한다는 것은 작업자들이 자신의 일에 열정적이고 헌신적이라는 것을 의미하며, 이러한 활동 하나하나가 저희에게 지속적인 기여를 위한 동기가 됩니다.”라고 쯔엉 티 호안 씨는 말했습니다.

14개의 계열사와 1,000명이 넘는 직원을 보유한 대규모 다각화 기업인 하띤 광물무역공사(미트라코 하띤)는 모범 사례 구축 및 실행에 특별한 중요성을 두고 있습니다. 미트라코 하띤에게 이러한 모범 사례 활동은 직원들의 참여 의욕을 고취할 뿐만 아니라 기업 지배 구조의 한 형태로서도 중요한 역할을 합니다.

미트라코 하띤에게 있어 모방 운동은 기업 지배 구조의 한 형태이기도 하다.

미트라코 하띤의 응우옌 안 탕 부사장은 “우리 회사는 ‘모회사-자회사’ 모델로 운영되기 때문에, 모범 사례 구축은 생산 및 사업 목표를 조정하고 특정 시점에 각 계열사에 공정성을 보장하는 방법이기도 합니다. 회사는 분기별로 실질적인 모범 사례를 개발하여 각 계열사 직원들이 기여하고 연구하며 혁신하도록 동기를 부여하고, 회사 전체의 생산 및 사업 목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 지원합니다. 모든 업무와 모범 사례에서 모든 직원의 단결과 공동의 노력이 우리 회사의 규모 확장과 지역 경제 발전에 기여하는 원동력이 되었습니다.”라고 밝혔습니다.

하띤성에는 13,000개가 넘는 기업과 관련 업체가 있습니다. 이들은 혁신적인 사고와 행동, 시장 경제 동향에 대한 발맞춘 노력, 그리고 정부의 지원을 바탕으로 질적, 양적으로 꾸준히 성장하여 지역 경제 성장에 크게 기여하고 있습니다.

모방 운동은 모든 공장과 작업장에 창의적인 정신을 불어넣었습니다.

레득탕 하띤성 기업협회 회장은 “오늘날 기업의 성공은 직원 한 명 한 명의 열정과 끊임없는 창의력의 결실입니다. ‘우수 인재 육성 – 창의적인 인재 육성’, ‘자발적 노력 및 기술 향상 장려’, ‘한 분야에 정통하고 다양한 지식을 갖춘 인재 육성’, ‘청년 창업가 육성’ 등 다양한 분야에서 추진되는 모범 사례들이 하띤성 기업들이 국내외 시장에서 성장하고 입지를 다지는 데 매일같이 활력을 불어넣고 있습니다.”라고 강조했습니다.

출처: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html